گروه اجتماعى ـ زرين رستمى وند: يكى ازنكات موردتوجه شركت كنندگان در پنجمين همايش رؤساى ستاد اشتغال دانشگاههاى علوم پزشكى كشور، اعزام نيروهاى پزشكى و پيراپزشكى به كشورهاى خارج بود. به عبارتى به دست آوردن سهم ايران از بازار جهانى درمان .
براى به دست آوردن اطلاعات جامع درمورد تحصيل كردگان جوياى كار در رشته هاى پزشكى و غيرپزشكى، ازحدود ۲سال پيش، ستاد اشتغال درتمام استانها فعال شد و از اوايل امسال، اطلاعات واردشده دراين ستادها درمركز دريافت و آناليز مى شود تا براساس آن، برنامه ريزيهاى لازم صورت گيرد.
دكتر «نورى» معاون اشتغال وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى در حاشيه اين همايش به خبرنگار «ايران» گفت: «حدس مى زنيم نزديك به ۳۵هزار نفر از گروه پزشكى شامل ۲۵رشته پزشكى و پيراپزشكى، جوياى كار داشته باشيم.»
ميزان بيكارى اين گروه ۸درصد است و نسبت به سال گذشته ۱/۵درصد كاهش يافته است.
با اين وجود، هنوز در برخى مناطق محروم كشور نياز به نيروهاى پزشكى و پيراپزشكى وجوددارد، براى بخشى از نياز به اين نيروها دركشور برنامه ريزى خاصى صورت نگرفته و هنوز باوجود نياز مراكزدرمانى داخلى به نيروى دانش آموختگان، امكان استخدام آنان دراين مراكز فراهم نيست.
پرستاران ازجمله اين گروهها هستند. دراين ميان، ايجاد اشتغال تنها يكى ازاهداف اعزام نيرو به خارج از كشور است.
دكتر «نورى» دراين موردگفت: «ازجمله ديگر اهداف ما شركت در بازاركار گروه پزشكى در سطح بين المللى و انتقال اطلاعات و بهره گيرى از اطلاعات روزپزشكى و اطلاعات موجود در آن كشورهاست».
او توضيح داد:«ما نه تنها در بازار جهانى كار ، سهمى متناسب با توانمنديهايمان به دست نياورده ايم بلكه در حال از دست دادن بازار منطقه هم هستيم اگر تلاش نكنيم سهم ايران در بازارهاى جهانى از دست مى رود».
> اقدام عملى در حال انجام است
به گفته دكتر نورى، كاربراى اشتغال در خارج از كشور ۲ سال است كه شروع شده . ماده ۵۳ قانون برنامه سوم توسعه به اعزام نيرو به خارج از كشور تأكيد دارد و بر اين مبنا يكى از سياستهاى اصلى وزارت بهداشت اعزام نيرو به خارج از كشور است. اما اين پروسه، طولانى است.
او گفت: «اقدام عملى براى اعزام نيرو از ۲ سال پيش شروع شد. اما اين امر فرايند طولانى اى دارد. رؤساى جمهورى دو كشور بايد تفاهم نامه امضا كنند، سپس وزرا امضا كنند و بعد كار كارشناسى صورت گيرد و پس از آن انتخاب افراد و... ما در بعضى كشورها به نتيجه رسيده ايم، در بعضى كشورها كار كارشناسى در حال انجام است و در بعضى كشورها، كار اوليه اعزام صورت گرفته ».
از جمله كشورهايى كه نيرو به آنها اعزام شده قطر، كويت و آفريقاى جنوبى است. دكتر نورى اما در موردكشورهايى كه قرار است نيرو به آنها اعزام شود حرفى نزد وگفت: «اصرار نكنيد. اسم نمى برم چون ممكن است ساير كشورها به آنجا پاتك بزنند.» ظاهراً قبلاً به چنين مشكلى برخورده اند.
> زبان انگليسى ، مشكل اول
«يكى از موانع اصلى اعزام نيرو به خارج از كشور، عدم تسلط فارغ التحصيلان به زبان انگليسى است. به رغم توانايى بالاى حرفه اى، فارغ التحصيلان ما به راحتى نمى توانند به انگليسى صحبت كنند و اين مشكل اصلى ماست».
دكتر نورى با اعلام اين مطلب خاطرنشان كرد كه در سالهاى گذشته به زبان انگليسى بهاى لازم داده نشده . او همچنين گفت: اما اخيراً ، بخصوص بعد از اعزام يك گروه پرستار به خارج ، شمار علاقه مندان يادگيرى زبان به قدرى افزايش يافته كه بعضى بخشها قادر به پاسخگويى نيستند.
وى نداشتن گواهى هاى بين المللى از جمله بورد كانادا و اروپا و كارايى پايين مراكز كاريابى بين المللى در داخل كشور را از جمله موانع بر شمرد.
| پزشكيان: سهم بازار و رضايت مشترى
دكتر مسعود پزشكيان ، وزير بهداشت ، درمان وآموزش پزشكى نيز دراين همايش شركت كرد. او به « رضايت مشترى» به عنوان يك اصل در بازار كار اشاره كرد وگفت: «وقتى بازار بسته است ، كسى كه خدمات ارائه مى دهد هركارى دلش خواست با مشترى مى كند اما وقتى بازار را باز كرديم، كسى برنده است كه رضايت مشترى را جلب كند».
او افزود: «اگر مى خواهيم در بازار منطقه حضور داشته باشيم بايد جور ديگرى به اين موضوع نگاه كنيم. ميزان سهم ما از بازارى كه دراطراف ما وجود دارد به نوع نگاه ما در ورود به بازار وميزان ارائه خدمت و خريد خدمت ومديريت اين برنامه بستگى دارد».
دكتر پزشكيان درحاشيه همايش در پاسخ به اين سؤال خبرنگار «ايران» كه آيا براى ورود گروههاى پزشكى به داخل كشور نيز برنامه اى در دست است يا نه گفت: «گفت وگويى با يكى از كشورهاى خارجى دراين زمينه صورت گرفته بود اما هنوز نتايج آن به دست ما نرسيده است».
