|
جوانان و كار تابستانى
تابستون اومده،چرا بى كارى؟
• ويژه نامه « ايران جوان » اين هفته را در صفحات ويژه بخوانيد.
|
|
|
مشاغل تابستانى از جمله كارهاى موقتى است كه جوانهاى سراسر جهان علاقه مند به انجام آن هستند. در ايران هم، كنار كلاس هاى مختلفى كه دانشجوهاو دانش آموزها در آن شركت مى كنند، اين نوع كارها مورد توجه قرارگرفته است. اگرچه فراوانى و تنوع كار تابستانى در كشور ما به اندازه ساير نقاط جهان نيست و حمايت دولتى هم از آن نمى شود، اما هنوز آگهى هاى استخدام كارهاى موقت را مى توان در روزنامه ها و پشت ويترين ها ديد.
روزهاى اول تابستان براى دانشجوها و دانش آموزان، روزهاى آزادى و رهايى است. زمانى است كه مى توانند خوش باشند و بدون نگرانى از درس و تحصيل كمى تفريح كنند. اما زمان هرچه مى گذرد، اين خوشى و تفريح تكرارى مى شود.عده اى به فكر كلاس هاى مختلف مى افتند تا چيز جديدى ياد بگيرند و عده اى هم دنبال كار مى روند تا هم وقت بگذرانند و هم پولى در بياورند. هرچند اين همه ماجرا نيست. چون از وقتى كسى تصميم مى گيرد كه كار كند تا وقتى كه شاغل شود، موانع زيادى وجود دارد. بيشتر خانواده ها با كاركردن فرزندانشان مخالفند و آن را نقطه ضعفى براى خود به حساب مى آورند. چون به گمان آنها كار دختر و پسر در تابستان نشان مى دهد كه پدر و مادر توان مالى لازم براى رفع نيازهاى بچه ها را ندارند و اين امر موجب سرافكندگى آنها نزد ديگران مى شود. غافل از اينكه اين نوع كارها نشانگر استقلال جوان و تمايل او به پذيرش نقش هاى اجتماعى است. با اين همه راضى كردن پدر و مادر و آوردن هزاران مثال براى آنها تازه مرحله اول براى شروع كار است. مرحله دوم اين است: چه كارى مى توان انجام داد؟
پول، خوشى و سرگرمى
بيشتر كارهاى تابستانى مناسب افرادى هستند كه كارهاى فنى انجام مى دهند. رشته هاى برق، مكانيك، كامپيوتر و… بيشترين امكان كار را دارند. اما براى رشته هاى ديگر هم كارپيدا مى شود. مثلاً پيام روشنى دانشجوى سال سوم داروسازى است و امسال توانسته در داروخانه اى كار پيداكند: «به چند تا داروخانه سرزدم اما آنها كسى را لازم نداشتند. اينجا مناسب با رشته ام كار پيدا كرده ام. در اين داروخانه من هم كارم را بهتر ياد مى گيرم و هم پولى پس انداز مى كنم. البته اگر آنقدر حقوق بدهند كه بشود پس انداز كرد!» و يا احمديوسفى كه دانشجوى اقتصاد است و امسال در استخرخصوصى به عنوان نجات غريق استخدام شده مى گويد: «چون از فدراسيون كارت داشتم زود قبولم كردند. كار راحتى است! اما پولش زياد نيست.» در مورد دخترها وضعيت كمى سخت تر است . چون كارهاى موقت براى آنها كمتر پيدامى شود. البته عده اى به عنوان كارآموز در آموزشگاهها، آزمايشگاه ها و مراكز خصوصى مى توانند فعاليت كنند. مثل الميرا افشار دانشجوى عكاسى كه در شركتى تبليغاتى مشغول به كار شده: «اين جا را با سختى پيداكردم. اما تا به حال خيلى به من كمك كرده. چون ايرادهاى كارم را پيداكرده ام.» اصولاً كسانى كه در رشته اى تخصص دارند و يا تجربه اى در كارى به دست آورده اند، بهتر و راحت تر از بقيه مى توانند شغل موقت انتخاب كنند. اما درآمد حاصل از اين شغل هاى موقت، مبالغ بالايى نيست. اگرچه آنقدر هست كه نيازهاى افراد را برطرف كند. حداكثر پولى كه براى كار تابستانى پرداخت مى شود ماهى صد و بيست هزارتومان است. البته در ازاى ده تا دوازده ساعت كار در طول روز، آن هم شش روز از هفته. بايد اين را هم اضافه كرد كه كار تابستانى عموماًساده تر و راحت تر از شغل هاى دائمى است.
رؤياى نيمه شب تابستان
در اين كارها، فقط جوانها نيستند كه سود مى برند. صاحب كارها هم نيروى كارى پيدا مى كنند كه با هزينه كمتر، كار بهتر ارائه مى دهند. سه ماه تابستان شرايط خوبى است تا آنها بتوانند از نيروى جوان استفاده كنند. اكثر آنها دانشجوها را براى كار انتخاب مى كنند. چون آمادگى بيشترى براى پذيرش مطالب دارند و قدركار را هم از بقيه بيشتر مى دانند! على خسروى صاحب مغازه سيم پيچى كه چهار دانشجوى فوق ديپلم برق نزد او كار مى كنند ، مى گويد: «اين دانشجوها چون رشته تحصيلى شان با كارشان يكى است، بازده خوبى دارند. كار را زودتر ياد مى گيرند و خوب هم كار مى كنند.» يوسف دبيرهم كه كافى شاپى را اداره مى كند مى گويد: «دانشجوها كمك زيادى به ما مى كنند. چون به راحتى با ديگران ارتباط برقرارمى كنند. ضمن اينكه اكثر آنها قابل اطمينانند.»
اكثر روانشناس ها معتقدند افرادى كه در سنين پايين مشغول به كار مى شوند، در آينده درآمد بالايى دارند: «اول از همه آنها تجربه فعاليت اجتماعى پيدا مى كنند كه در آينده براى آنها مفيد است. دوم ياد مى گيرند چطور با مشكلات روبرو شوند و با آنها سازگارى يابند.»
سوم هم اينكه به استقلال فردى اشخاص كمك مى كند و او را براى پذيرش نقش هايى كه جامعه براى او در نظر گرفته آماده مى كند. حقوق اندك در تابستان براى فرد امكان سرخوشى و لذت را فراهم مى كند و اين براى جوان اتفاق كوچكى نيست.» دكتر فرامرز رجبى روانشناس و استاد دانشگاه در ادامه مى گويد: «بررسى ها در سراسر جهان نشان داده، على رغم كم تجربگى جوان ها و ناواردى در بسيارى از كارها، آنهايى كه زودتر مشغول به كار مى شوند و حتى شغل هاى كوتاه مدت انتخاب مى كنند، اشخاص با روحيه بهتر و باقدرت پذيرش مسؤوليت بيشترى هستند.»
آسمان همه جا يك رنگ نيست
نوع كارهايى كه جوان ها در ايران انجام مى دهند با كارهايى كه در مناطق مختلف دنيا انجام مى شود زمين تا آسمان تفاوت دارد. در كشورما بيشتر تمايل جوان ها به فعاليت در مراكز خريد و فروش ، تعمير گاه، ويديوكلوپ، استخر و اماكن تفريحى و... است. در حاليكه در كشورهاى ديگر گرايش ها متفاوت است. در انگلستان و آمريكا بيشتر جوان ها تمايل به پذيرش كار در رستوران و Fastfoodدارند. در سوئد و بلژيك نگهدارى از كودكان و سالخوردگان بيشتر از بقيه كارها طرفدار دارد. در مصر حدود بيست درصد جوان ها در ايام تعطيلات به عنوان راهنماى توريست ها فعاليت مى كنند. جوان هاى فرانسوى هم كارهاى خدماتى نظير باغبانى، كار در شركت هاى توزيع لوازم ضرورى منزل و... را ترجيح مى دهند. در ژاپن ساخت نرم افزار و خدمات كامپيوترى يكى از اصلى ترين شغل ها است.
كسى به فكر ما نيست
در اكثر كشورهاى دنيا ـ به خصوص اروپا ـ مراكز دولتى تسهيلاتى براى فعاليت تابستانه دانشجويان و دانش آموزان در نظر مى گيرد و كارهاى نيمه وقت را به آنها مى سپارد. اما در ايران، سازمان ها واداره هاى دولتى از جوان ها در اين ايام استفاده نمى كند. كارهايى نظير آمارگيرى، سرشمارى در كشاورزى و خدماتى و... را به راحتى مى توان به جوان ها ارائه داد. اما على رغم سازمان هاى فراوانى كه در ايران فعاليت مى كنند، از اين گونه تسهيلات ارائه نمى شود.
راه حل براى بيكارها
اما آنهايى كه موفق نمى شوند پدر و مادرشان را براى كار راضى كنند و يا در بيرون از خانه كار پيدا نمى كنند. چندان نگران نباشند. اين روزها در يك اتاق در بسته هم مى توان كارپردر آمدى داشت. يكى از آنها انجام معامله از طريق اينترنت و سرمايه گذارى در بخش هاى اقتصادى نقاط مختلف دنيا است.
راه ديگر... نه. ما يك راه حل به شما نشان داديم. بقيه راه ها را خودتان پيدا كنيد.
كمى به مغزتان فشار بياوريد همه چيز درست مى شود.
|
