گروه اجتماعى - حكم استخدام ۳۸ هزار معلم حق التدريس صادر شده است.
ميعاد فر، مشاور دفتر برنامه ريزى و توسعه مديريت آموزش و پرورش، در گفت  وگو با ايلنا، گفت: براساس برنامه ريزى صورت گرفته، ۳۸ هزار معلم حق التدريس در آموزش وپرورش استخدام شده اند كه دو هزار نفر باقى مانده نيز، مربوط به مهدكودك ها و نهضت سوادآموزى هستند.وى افزود: آنچه براى استخدام معلمان حق التدريس درنظر گرفته شده، نياز منطقه به وجود معلمان بوده است.ميعادفر تصريح كرد: هر معلم در شهر يا منطقه اى استخدام شده كه آموزش وپرورش نياز داشته است و اين موضوع در آموزش و پرورش ملاك قرار گرفته بود.وى گفت: در برخى استانها تعداد معلمان زن حق التدريس بيشتر بوده و در برخى موارد تعداد آنها ۹۰ درصد كل معلمان را دربرگرفته است.

محمد امينى
امروزه منابع طبيعى از جمله جنگل، مرتع، خاك، آب، جانوران و به طور كلى عناصر اكوسيستم ها به عنوان بستر حيات طبيعى و اقتصادى هر كشور و در زمره ذخاير زيستى جهان به شمار مى آيند. لذا در بسيارى از كشورها، به تناسب ميزان رشد فرهنگى و اقتصادى، از آنها همچون گوهرى ارزشمند و ميراث طبيعى براى پايدارى توليد در همه زير بخشهاى كشاورزى و نيز بقاى نسل ها حفاظت نموده و اين امانت را به آيندگان تحويل مى دهند.
شايد برخى تصور كنندسيماى طبيعى كشورها از جمله ايران در گذشته نيز به صورت امروزى بوده است. اما شواهد و اسناد تاريخى گوياى آن است كه در گذشته نه چندان دور، حتى استانهاى حاشيه كوير مركزى و كوهستان هاى مركزى ايران، از جنگل هاى انبوه پوشيده و غنى بوده اند. جنگل هاى مفقوده منبع غذايى انسانها، مأمن جانوران مفيد و منابع توليد و ذخيره آب در كشور سرسبزى بوده كه امروزه اغلب نقاط آن در زمره نواحى خشك جهان محسوب و هرچندگاه اسير بلاياى طبيعى مى شود. اين روند تخريب و انهدام منابع با شكل هاى موجه و غيرموجه زمينه اى را فراهم ساخته كه به صورت خزنده و بتدريج اين سرزمين به سيماى طبيعى آفريقاى خشك شباهت بيشترى پيدا مى كند. لذا طولى نخواهد كشيد ، مطابق عادت قهرى طبيعت، اشك نسل هاى آينده به صورت سيل هاى ويرانگر گستره بيشترى از كشور را درنوردد. در پى آن تشنگى هاى مديد ساكنان را در عطش خشكى بسوزاند يا به كوچ و مهاجرت به سمت شهرهاى بزرگ وادار كند و اراضى غيرقابل كشت و فرسايش يافته همچنان توسعه يابند.
به طور قطع و يقين يكى از دلايل سرعت گرفتن تخريب جنگل ها و مراتع كشور در سنوات اخير و قرار گرفتن ايران در زمره سه كشور اول جهان در رده بندى بيشترين فرسايش خاك (۲‎/۵ - ۱‎/۵ ميليارد تن در سال)، نحوه مديريت بر منابع طبيعى ظرف نيم قرن اخير است. در اين بين سازمان جنگل ها و مراتع كشور، به عنوان متولى اصلى و عامل عملياتى حفاظت، احيا، توسعه و بهره بردارى همواره مورد سؤال واقع شده است. اما واقعيت اين است كه اين سازمان از بدو تولد اغلب گرفتار نگرش هاى سياسى منبعث و مرتبط با زنجيره هاى اقتصادى و منافع افراد بوده است. لذا اكثر كاستى ها، انحراف از مسير علمى، نابسامانى مديريت بويژه انتصاب هاى نابجا و نامناسب و حتى نقاط ضعف فنى آن تحت تأثير همين نوع فشارها شكل گرفته اند.
آيا به راستى مى توان مقوله پراهميت حيات طبيعى ملتهاى امروز و فردا و منابع منحصر به فرد جهانى را بر مبناى تمايلات سليقه اى و نگرش هاى مبتنى بر آزمون و خطاى افراد يا گروهى از تصميم گيرندگان ناآشنا به مخاطرات جبران نشدنى آن به طور دائم دستخوش تغيير كرد؟ مرورى بر دگرگونى هاى ساختارى اين سازمان از بدو تأسيس تاكنون مؤيد فقدان آرامش در ساختار تشكيلاتى نهادى است كه بايد با برنامه هاى فنى و اجرايى طولانى تر از يكصد سال فعاليت كند و آنگاه براساس نتايج و عملكرد برنامه ها، ارزيابى و فرايندهاى قبلى آن مورد تجديدنظر و اصلاح قرار گيرند:
۱۳۰۵ - ۱۳۰۰ - تصويب نظامنامه جنگل هاى ايران و مصوبه ۸ ماده اى حفاظت جنگل ها در هيأت وزيران براى ايجاد سازمان ادارى جنگلبانى در تهران و استانهاى شمالى و الزام به اخذ مجوز براى هرنوع فعاليت در جنگل ها از وزارت فلاحت
۱۳۱۳ - انحلال اداره جنگلبانى به دليل تناقض اختيارات آن با گرايشهاى حكومت به فعاليت هاى عمرانى ، توسعه اقتصادى وابسته و استعمارى و صادرات مواد و منابع اوليه و خام
۱۳۲۰ - ۱۳۱۷ - بازگشت مرحوم مهندس كريم ساعى از سفر تحصيلى به اروپا، شكل گيرى مجدد دايره جنگلبانى دروزارت فلاحت، تأسيس اداره جنگلبانى در وزارت كشاورزى جديد و سازماندهى منطقه اى در استانهاى شمالى توسط او.
۱۳۳۰ - فوت مرحوم ساعى در اثر سانحه هوايى و در سفر ادارى، سيطره نظاميان و اميران ارتش بر جنگل ها و مراتع و تداوم آن تا سال ۱۳۴۶
۱۳۳۹ - تشكيل سازمان جنگلبانى ايران
۱۳۴۱ - تصويب قانون ملى شدن جنگلها و مراتع (مالكيت خان ها و اربابى ۵۰ درصد، دربار و سلطنتى ۲۵ درصد و دولت و خالصه ۲۵ درصد از وسعت عرصه جنگلها).
۱۳۴۷ - تصويب تشكيلات و تأسيس وزارت منابع طبيعى ، ايجاد واحدهاى بزرگ صنايع چوب و جنگل ، سرمايه گذارى در امور آموزش و تحقيقات بويژه تأسيس دانشكده هاى منابع طبيعى ، مؤسسه تحقيقات جنگلها و مراتع و گرايش به علمى كردن كارهاى اجرايى
۱۳۵۰ - انحلال وزارت منابع طبيعى و تنزل آن به سطح يكى از سازمانهاى تابعه وزارت كشاورزى بااستنادهايى نظير آنچه در سال ۱۳۱۳ اتفاق افتاد.
۱۳۶۹ - اجراى طرح تفكيك وظايف و انتقال و واگذارى فعاليت هاى سازمان جنگلها و مراتع از وزارت كشاورزى به وزارت جهاد سازندگى .
۱۳۷۹ - ادغام وزارت جهاد سازندگى با وزارت كشاورزى و تغييرات ناشى از آن در بدنه سازمان جنگلها و مراتع كشور و هم عرض شدن آن با حدود بيست سازمان تابعه وزارت متبوع.
۱۳۸۴ - خردشدن وظايف سازمان جنگلها، مراتع و آبخيزدارى كشور و تقسيم آن بين وزارتخانه هاى متفاوت، ذيل لايحه تشكيلات جديد دولت.
به هرحال در راستاى حل مشكلات حفاظت از منابع طبيعى و كمك به سازمان جنگلها و مراتع كشور و ممانعت از دست رفتن اصل منابع و تغيير كاربرى ها، دولت اهتمام خود را نشان داد و در سال ۱۳۸۰ مصوبه ارزشمندو تاريخى «صيانت از جنگل هاى شمال كشور» را باوظيفه مندكردن مجموعه دستگاههاى دولتى ويژه دو سازمان ارشد دولت شامل سازمان مديريت و برنامه ريزى و سازمان حفاظت محيط زيست و مديريت سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزدارى ابلاغ كرد. اما قبل از آنكه فرايندهاى عملياتى و فعاليت هاى مرتبط با آن طرح شكل گرفته وتبعات ناشى از ادغام دو وزارتخانه جهاد سازندگى و كشاورزى فروكش كند، اخيراً پيشنهاد جديدى براى دگرگونى ساختارى دولت از جمله سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزدارى كشور از سوى سازمان مديريت و برنامه ريزى در دستور كار دولت قرار گرفته است. با اين تفاوت كه درمراحل قبلى تغيير تشكيلات، آن سازمان به صورت يك جا تحت پوشش وزارتخانه ديگرى قرار مى گرفت. اين بار به بهانه يكپارچه كردن مديريت بر منابع، زير بخش هاى شكسته شده آن به وزارتخانه هاى متفاوت سپرده خواهد شد.همگان اطلاع دارند كه عرصه جنگل ها ومراتع ايران تمركز و تفكيك جغرافيايى ندارند و در بسيارى از نواحى توسط بهره برداران مختلف به صورت همپوش و مشترك مورد استفاده و بهره بردارى قرار مى گيرند. همچنين فعاليت هاى مطالعاتى و اجرايى آبخيزدارى به دو صورت بيولوژيك و سازه اى نيز به طور همزمان وتوأم در پهنه آبخيزها (جنگل ها و مراتع) اجرا مى شوند. براساس همين سنخيت نيز در آخرين مرحله از ادغام وزارتخانه ها، در سال گذشته آبخيزدارى به سازمان جنگلها و مراتع پيوست.
به نظر مى رسد آن بخش از لايحه پيشنهادى كه به مقوله تشكيل وزارت جديد «محيط زيست، آب وجنگل » مى پردازد، كپى بردارى از كشور يا كشورهايى بوده كه از نظر ساختار ادارى، اجتماعى، اقتصادى ، پيشينه و سرشت طبيعى ، تشابه چندانى باكشور ماندارند.
آنچه مسلم است اينكه هر يك از تغييراتى كه تاكنون در ساختار تشكيلاتى منابع طبيعى كشور حادث شده، به توجيهات منطقى مزين بوده كه مديران بالا دستى وتصميم گيرندگان را خرسند مى كرده است. اما آنچه متخصصان را نگران ساخته، استفاده از روش هاى سليقه اى و غير علمى متكى بر آزمون و خطاى افرادى است كه فرصتى را براى هدايت سكان مديريت بر منابع طبيعى كشور يا تغيير درنظام مديريت آن در درون يا بيرون سازمان در اختيار داشته يا دارند.
نقطه ديگر نگرانى، نمود عينى نگرش حاكم بر ذهنيت افرادى است كه بين اكوسيستم هاى جنگلى با كارخانه توليد چوب و معدن وغيره تفاوت چندانى وجود ندارد. لذا بر اثر تصميماتى كه برپايه اين نگرش اتخاذ مى شود ، درزمان اعمال راهبرد خصوصى سازى، آنچه در بخش صنعت پياده مى شود، درعرصه فعاليت هاى منابع طبيعى هم عيناً جارى مى شود. حال آنكه در بطن اين عرصه ها افرادى زندگى مى كنند كه حيات طبيعى، اقتصادى و معيشتى آنها به منابع طبيعى پيرامونى وابسته است. لذا نحوه معيشت آنها با منافع ساير بهره برداران بيرونى (آنها كه محصولات طبيعت را به بيرون از آبخيزهاى طبيعى حمل ومصرف مى نمايند) همپوشى و آميختگى يافته، همراه با تعداد دام بيش از ظرفيت طبيعى آبخيزها شرايط تخريب روز افزون جنگل ها و مراتع را به وجود آورده اند.
فضاى آشفته طبيعت كشور نياز به حفاظت ، سرمايه گذارى بلند مدت و مديريت صبورانه و بدون انتظار به بازگشت سرمايه و سود كوتاه مدت دارد. اين ضرورت تاريخى با ساختار اقتصادى بخش خصوصى و دگرگونى ساختار تشكيلاتى با تناوب هاى كوتاه سنخيت و تناسب ندارد.
نكته ديگرى كه زمينه آسيب پذيرى را فراهم ساخته، تفوق و رجحان نهادهاى ادارى و مالى و پشتيبانى بر نهادهاى فنى ومهندسى وعملياتى است. لذا مشاهده مى شود در سالهاى اخير حاصل ده ها سال سرمايه گذارى آموزشى و ارتقاى مهارت پرسنل فنى منابع طبيعى با يك دستور العمل يا مصوبه ساده كه كارشناس وكارمند و كارگر ساده را يكسان مى نگرد، كوله بارى از دانش و تجربه كيفى سى ساله كشور از چرخه تصميم سازى، تصميم گيرى ، مديريت، مطالعات و برنامه ريزى منابع طبيعى خارج مى شود.
آنچه بر نگرانى ها مى افزايد اينكه براى جذب، تربيت و آموزش مهارتهاى كيفى به نيروى انسانى كارآمدى كه بايد حفاظت، احيا و توسعه منابع طبيعى قرنهاى آتى تلاش نمايد و جاى سرمايه انسانى كه به صورت فله اى از حيطه خدمات دولتى خارج شده را پر كند، مكانيزم هاى مناسب وجود نداشته يا به خدمت گرفته نشده اند.
نكته سوم اينكه براى تغيير ساختار تشكيلاتى سازمانى كه عملكرد آن آثارى هم سنگ اثرات بيش از يك قرن به جا مى گذارد از ظرفيت هاى فنى كشور به قدر كفايت استفاده نمى شود. به طور حتم دليل آن را مى توان در عدم اطلاع دستگاه ذيربط از وجود ذخيره كارشناسى و دانش فنى كه طى دودهه اخير در بدنه آموزش و تحقيقات كشور به وجود آمده جست وجو كرد. برخى از اين ظرفيت ها عبارتند از: تعداد ۳۲۶نفر عضو هيأت علمى دانشكده هاى منابع طبيعى و تعداد ۵۴۲نفر عضو هيأت علمى مؤسسه تحقيقات جنگل ها و مراتع كشور، پژوهشكده آبخيزدارى و مراكز تحقيقات منابع طبيعى مستقر در استانها، همچنين بايد تعداد ۴۱۸نفر كارشناس ارشد منابع طبيعى شاغل در سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزدارى كشور، كه داراى تجارب ارزشمندى هستند، را نيز بدانها اضافه كرد. متأسفانه در اين قبيل تصميم گيريها به نوشته ها، انتقادها، هشدارهاى فريادگونه و حتى به قطعنامه هاى گردهمايى هاى علمى نيز وقعى گذاشته نمى شود. اگر بنا بر توجه به فرهيختگان و نخبگان داريم آيا التزام عملى و شكل جدى از شعار به عمل آن شنيدن مباحث و قرائت نوشته هاى آنها نيست؟ با اين همه به اقتضاى تكليف و براى جلوگيرى از هدر رفت زمان، بودجه و سرمايه هاى انسانى و سرگردانى دستگاههاى دولتى و غيردولتى پيشنهاد مى شود موارد ذيل مدنظر تصميم گيرندگان قرار گيرد:
۱- با عنايت به موارد مطروحه اكثر متخصصان، دانشگاهيان، اعضاى هيأت علمى و كارشناسان منابع طبيعى و محيط زيست معتقدند گزينه ايجاد مجدد «وزارت منابع طبيعى و محيط زيست» با ادغام و سازماندهى مجموعه وظايف و اختيارات سازمان جنگل ها، مراتع و آبخيزدارى و نيز سازمان حفاظت محيط زيست و حوزه توليد آب در پهنه آبخيزها (از سرچشمه ها تا پشت سدها يعنى ابتداى درياچه سد) بهترين و مناسب ترين انتخاب براى مديريت بر شرايط امروز و فرداى منابع طبيعى و محيط زيست كشور است.
۲- بهتر است به جاى نقل وانتقالات سازمانى، يك طرح تفصيلى آمايش سرزمين مبتنى بر دانش كاربردى و كارشناسى روز دنيا و واحد قابليت اجرايى و فنى از قسمت پايين هرم تشكيلات، يعنى از دستگاههاى استانى، شكل گيرد و در سطوح عاليه استانى و كشورى به جمع بندى نهايى برسد. اين طرح اساس ساختار فنى، اجرايى، نظامهاى ادارى و نيروى انسانى قرار خواهد گرفت. طرح كلى آمايش كه هم اكنون در قفسه هاى كتاب برخى دستگاههاى باقيمانده فاقد وجوه مطروحه بوده و توفيق چندانى را حاصل نمى كند.
اميد آنكه براى جلوگيرى از حدوث يا پيشرفت عواقب در حال وقوعى كه برخى از آنها در ذيل آمده تصميم گيرندگان اهتمام بيشترى را مبذول دارند تا وراى جابه جايى تشكيلات، از وقوع آنها غافل نشويم:
تصاحب، تغيير كاربرى اراضى منابع طبيعى و تبديل آنها به باغات، زراعت هاى كم بازده و ديم زار، ساختمان و ويلاهاى تفريحى شمال، تخريب كمى و كيفى شديد و سريع جنگل ها و زيستگاهها، افزايش فرسايش خاك و توليد رسوب و پر شدن سدها و كاهش عمر مفيد آنها به نصف پيش بينى اوليه، فرار و مهاجرت گونه هاى گياهى و جانورى انحصارى ايران، برداشت بى رويه چوب براى مصارف زينتى و سوخت شومينه هاى ويلاهاى شمال، قاچاق، تنك شدن جنگلهاى باارزش در نواحى شمالى و خارج از شمال، افت و ريزش ناگهانى نيروى انسانى فنى در پيكره سازمانهاى منابع طبيعى در سنوات اخير بر اثر بازنشستگى و عدم جذب و نگهداشت كارشناسان خبره و... عليهذا كلام خود را با شعرى از مولانا به پايان مى رسانم كه:
اين درختانند همچون خاكيان
دستها بر كرده اند از خاكدان
با زبان سبز و با دست دراز
از ضمير خاك مى گويند راز
تيزگوشان راز ايشان بشنوند
غافلان آواز ايشان نشنوند
*عضو هيأت علمى تحقيقات منابع طبيعى و عضو جامعه جنگلبانى ايران

پس از درج خبر «لغو امتياز يازده دفتر خدمات مسافرتى و گردشگرى» در روز ۱۰ مرداد ،۸۴ شركت خدمات مسافرت هوايى و جهانگردى قاليچه پرنده كه نامش به عنوان يكى از يازده شركت يادشده در اطلاعيه سازمان ميراث فرهنگى و گردشگرى استان تهران آورده شده بود، با فرستادن توضيحى به روزنامه اعلام كرد: «مديريت اين سازمان از علم كافى برخوردار نبوده و با صدور اين اطلاعيه اين شركت را با مشكلات زيادى روبرو كرده است. چنانچه اين سازمان خواهان عمل برخلاف قانون است مى تواند مجوز بند ب شركت را لغو كند و به مجوزهاى ديگر شركت ارتباطى ندارد.»

با تصويب هيأت دولت، صدور هرگونه پروانه ساختمانى و انجام عمليات عمرانى در عرصه و حريم بافت ها، بناها و محوطه هاى تاريخى براساس ضوابط حفاظتى اعلام شده از سوى سازمان ميراث فرهنگى و گردشگرى خواهد بود. به گزارش فارس، با پيشنهاد وزارت كشور و سازمانهاى مديريت وبرنامه ريزى و ميراث فرهنگى و گردشگرى و تصويب هيأت وزيران، وزارت كشور موظف شد حداكثر تا پايان سال دوم برنامه چهارم توسعه، در تمام شهرهاى داراى بافت تاريخى ارزشمند كه محدوده آنها وضوابط حفاظتى و كاربرى آنها به موجب ماده (۲) اين آيين نامه، توسط سازمان ميراث فرهنگى و گردشگرى تعيين و اعلام شده يا مى شود، با توجه به وسعت و ويژگى هاى بافت و همچنين تعداد و تنوع بناها، محوطه ها و مجموعه هاى تاريخى - فرهنگى و عرصه آنها واقع در محدوده قانونى شهر، ساختار مديريتى مناسب در ستاد يا مديريت مناطق شهرى با هماهنگى سازمان ياد شده، ايجاد كند.

گروه اجتماعى ـ وزارت بهداشت مخالفت خود را براى ارائه قليان و مواد دخانى در رستوران هاى سنتى و قهوه خانه ها به مجلس ارائه كرده است.
خديجه محصلى فريدونى، كارشناس دفتر بهداشت محيط و كار وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى، در گفت وگو با ايلنا افزود: وزارت بهداشت بحث ارائه قليان و مواد دخانى در رستوران هاى سنتى را از طريق مجلس پيگيرى مى كند.وى افزود: وزارت بهداشت در مخالفت با طرح آزادسازى قليان در رستوران هاى سنتى، مكاتباتى با مجلس دارد تا بتوانيم از اجراى اين طرح جلوگيرى كنيم. به گفته محصلى، وزارت بهداشت قصد دارد، طرح ممنوعيت استفاده از قليان و مواد دخانى در اماكن عمومى را به طور كامل اجرا كند.وى تصريح كرد: وزارت بهداشت مخالف هرگونه استثنايى در اين طرح است و سعى مى كنيم مانع از ارائه قليان در رستوران هاى سنتى و قهوه خانه ها شويم.

گروه اجتماعى - بيش از ۲۰۰ پايگاه انتخاب رشته دانشگاه دانش آموزان در سراسركشور براى انتخاب و مشاوره رشته دانشگاهى داوطلبان شروع به كار كردند.
به گزارش خبرنگار «ايران»، رئيس گروه نظرى آموزش و پرورش شهر تهران ديروز در يك نشست خبرى با بيان اين خبر افزود: سال گذشته آموزش و پرورش شهر تهران به طور آزمايشى ۴ پايگاه براى انتخاب رشته در شهر تهران راه اندازى كرد كه بيش از ۲۰ هزارداوطلب به اين پايگاهها مراجعه كردند.
«حسينى» ادامه داد: دانش آموزان در انتخاب رشته، بايد رشته هايى را در اولويت قراردهند كه خوداشتغالى ايجادمى كند، زيرا دولت درحال واگذارى تصدى ها به بخش خصوصى است و بدين ترتيب استخدام ها بيشتر دراين حوزه صورت مى گيرد و انتخاب چنين رشته هايى شانس دانش آموزان را براى موفقيت افزايش خواهدداد.
وى خاطرنشان ساخت: ضرورى است دانش آموزان با تكيه بر علاقه، شناخت و توانايى توجه داشته باشند كه انتقال در آموزش عالى ميسرنيست و از اين رو در انتخاب رشته هاى استانى بايد به نبود امكانات خوابگاهى و رفت و آمد آگاهى داشته باشند.
به گفته وى، ۷۰ درصد ظرفيت ها به رشته هاى استانى تعلق داشته و استان سكونت هر داوطلب ارجحيت دارد.همچنين با درنظرگرفتن اين مسأله كه نمره هاى زيرگروه در رشته هاى مختلف عامل اصلى در انتخاب رشته است، از اين رو بايد توجه شود در زيرگروهى كه رتبه بيشترى به دست آمده، گزينش صورت گيرد.
«حسينى» به داوطلبان پيشنهادكرد: كسانى كه مى توانند در رشته هاى پيام نور رشته انتخاب كنند، صرفاً براى بالابردن شانس قبولى و ادامه تحصيل اين كار را انجام دهند. همچنين نرم افزار سامان رشته سازمان سنجش آموزش كشور، اطلاعات همه رشته ها و دانشگاههاى شهرهاى گوناگون را دراختيار داوطلبان مى گذارد.
< افزايش مراكز آموزش از راه دور درتهران
رئيس گروه نظرى آموزش و پرورش شهر تهران در ادامه سخنان از افزايش تعداد مراكز الكترونيكى و غيرالكترونيكى آموزش از راه دور شهر تهران از ۷ به ۱۹ مركز در ۱۹ منطقه خبرداد و افزود: براين مبنا، يك مركز دخترانه يا پسرانه در ۱۹ منطقه شهرتهران در سال جديد تحصيلى فعاليت كرده و دانش آموزانى كه حداقل معدل كتبى و نهايى براى ثبت نام در مراكز روزانه را به دست نياورند، مى توانند درمراكز آموزش از راه دور ثبت نام كنند.سن پذيرش در اين مراكز در مقاطع راهنمايى و متوسطه ۱۶ و ۱۸ سال تمام است و كميسيون خاص مناطق آموزش و پرورش مى توانند درباره دانش آموزان پايين تر از اين سن ها تصميم گيرى كند.

گروه اجتماعى ـ دكتر عبدالله ناصرى مديرعامل سازمان خبرگزارى جمهورى اسلامى از سمت  خود استعفا كرد و استعفاى وى مورد موافقت احمد مسجد جامعى وزير فرهنگ و  ارشاد اسلامى قرار گرفت.
ناصرى به دليل برخى فعاليتهاى دانشگاهى و پيگيرى طرحهاى تحقيقاتى  از مدتى قبل درخواست استعفاى خود را مطرح كرده بود كه در نهايت سه شنبه  شب مورد موافقت وزير فرهنگ و ارشاد اسلامى قرار گرفت.براساس حكم وزير فرهنگ و ارشاد اسلامى، غلامحسين اسلامى فرد معاون خبرى  سازمان با حفظ سمت تا انتصاب مديرعامل جديد، سرپرستى خبرگزارى جمهورى  اسلامى را برعهده خواهد داشت.در برخى از سايتهاى خبرى آمده است كه محمد تقى روغنى ها قائم مقام مديرعامل ايرنا پس از استعفاى  ناصرى سرپرست خبرگزارى جمهورى اسلامى شده است.محمود شريف مدير روابط عمومى ايرنا در اين باره توضيح داد : اين  پيشنهاد مطرح شده بود ولى به دليل برخى از اشتغالات ازجمله اجراى يك طرح علمى - دانشگاهى، روغنى ها در اين ايام در مرخصى به سر مى برد و خبر مطرح شده ، صحت ندارد.

گروه اجتماعى: هيأت نظارت بر مطبوعات با انتشار ۹ نشريه موافقت كرد.
روابط عمومى معاونت امورمطبوعاتى و اطلاع رسانى وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامى اعلام كرد: در بيست و هشتمين جلسه از دهمين دوره هيأت نظارت بر مطبوعات كه روز دوشنبه مورخ ۸۴‎/۵‎/۱۰ در دفتر وزير فرهنگ و ارشاد اسلامى برگزارشد با انتشار ۱ روزنامه، ۳ هفته نامه، ۲دوهفته نامه، ۱ ماهنامه و ۲ فصلنامه موافقت شد.روزنامه جديد «اعتمادملى» به صاحب امتيازى و مديرمسؤولى «مهدى كروبى» خواهدبود.

گروه اجتماعى ـ مشاور وزير رفاه و تأمين اجتماعى از تصويب تعرفه هاى درمانى بخش خصوصى كه با سازمانهاى بيمه گر عقد قرارداد مى كنند در شوراى عالى بيمه خبر داد.
على حسن زاده در گفت وگو با فارس گفت: ميزان تعرفه هاى درمانى بخش خصوصى كه با سازمانهاى بيمه گر قرار داد منعقد مى كنند ۲۵ درصد بيشتر از تعرفه هاى دولتى اعلام شده است.
وى در ادامه گفت: تعرفه هاى پزشكى دولت مطابق ماده ۸ و ۹ قانون بيمه همگانى پس از طرح در شوراى عالى به تصويب هيأت وزيران مى رسد.
مشاور وزير رفاه و تأمين اجتماعى اظهار داشت: تعرفه اى كه نظام پزشكى اعلام كرده با تعرفه هاى دولتى تفاوت بسيار زيادى داشته و اين تعرفه از توان پرداخت سازمان هاى بيمه گر خارج بوده است.
حسن زاده افزود: در مورد تعرفه هاى پزشكى در ماده ۹۰ قانون برنامه چهارم توسعه است كه هزينه پرداخت مستقيم مردم از جيب براى درمان طى ۵ ساله برنامه توسعه چهارم بايد به ۳۰ درصد كاهش پيدا كند در حالى كه اين رقم در حال حاضر ۵۳‎/۷ درصد است يعنى دولت بايد تعرفه ها را به گونه اى تعيين كند كه طى اين برنامه اين رقم به ۳۰ درصد كاهش يابد.
وى در ادامه گفت: طبق تعرفه هايى كه نظام پزشكى اعلام كرده است محاسبات و برآوردهايى انجام شده كه نشان مى دهد كه در بعضى موارد پرداخت از جيب مردم براى درمان به ۹۰ درصد هم مى رسد كه اين خلاف اهداف برنامه چهارم توسعه است.
مشاور وزير رفاه و تأمين اجتماعى تصريح كرد: جمع نظرات كارشناسى در شوراى عالى بيمه به اين نتيجه رسيد كه بايد سه نوع تعرفه در كشور داشته باشيم يكى تعرفه مصوب هيأت وزيران براى بخش دولتى ديگرى تعرفه خصوصى مصوب هيأت وزيران براى بخش خصوصى طرف قرارداد كه مطابق با قانون بودجه كشور دارد و ديگرى تعرفه اى براى بخش خصوصى كه به نظام پزشكى مربوط است.

گروه اجتماعى - اسامى معرفى شدگان چند برابر ظرفيت رشته هاى تحصيلى داراى شرايط خاص آزمون سراسرى سال ۱۳۸۴ به صورت ويژه نامه توسط نشريه پيك سنجش در روز شنبه ۱۵ مرداد ماه سال جارى منتشر خواهد شد.
به گزارش ايسنا معرفى شدگان بايد بر اساس برنامه زمان مندرج در ويژه نامه فوق جهت شركت در مصاحبه معاينه و ساير مراحل گزينش اقدام نمايند.

گروه اجتماعى - سرپرست دفتر تنوع زيستى از اجراى سند فرابخشى تنوع زيستى در سال جارى خبر داد.
به گزارش خبرنگار «ايران»، دكتر نادر ابراهيمى ديروز در نشست تدوين سومين گزارش كشورى تنوع زيستى افزود: مقرر شده است سازمان محيط زيست براى حفاظت از تنوع زيستى در كشور وبراساس برنامه چهارم توسعه شاخص هاى تنوع زيستى كشور را ارتقا دهد و براى رسيدن به اين هدف اقدام به تدوين برنامه ملى تنوع زيستى در كشور شده است.
وى تأكيد كرد: در سند فرابخشى تنوع زيستى ۲۶اقدام زيستى، ۱۵۷ طرح و ۵۶۰پروژه تهيه و تدوين شده است كه امسال تمام دستگاههاى مرتبط با محيط زيست ملزم به اجراى اين طرحها هستند.ابراهيمى خاطرنشان كرد: اين سند در جهت ارتقاى آگاهى مربوط به تنوع زيستى، ايجاد نظامهاى اطلاعاتى و تحقيقاتى تنوع زيستى، بهره بردارى پايدار از تنوع زيستى ونهايتاً در جهت ايجاد و نظام مند كردن حفاظت از تنوع زيستى است.وى با اشاره به اينكه كشور به جهت تنوع اقليمى از تنوع زيستى بالايى برخوردار است و حدود ۸هزار گونه گياهى و بيش از دوهزار گونه جانورى در ايران وجود دارد اظهار داشت: كشور از لحاظ تنوع ذخاير طبيعى از كشورهاى غنى در جهان محسوب مى شود و بر اين اساس اولويت حفاظت از ذخاير در برنامه سازمان محيط زيست قرار دارد.ابراهيمى پيوستن ايران به كنوانسيون تنوع زيستى را به جهت توانمندسازى، تنوير افكار عمومى و بسترسازى علمى براى حفاظت از تنوع زيستى بسيار مهم دانست و اظهار داشت: كشور با امضاى اين كنوانسيون متعهد شده است كه در جهت حفاظت از تنوع زيستى گام بردارد و بر اين اساس تمام اقدامات و طرحهاى تنوع زيستى در ايران براساس اهداف كنوانسيون تنوع زيستى تدوين مى شود.وى عمده مشكل حفاظت از تنوع زيستى را كمبود آگاهى مردم در ارتباط با تنوع زيستى دانست و گفت: هر چقدر ارتقاى آگاهى عمومى جامعه در مقوله تنوع زيستى بيشتر باشد حفاظت از تنوع زيستى آسانتر انجام مى شود.

گروه اجتماعى ـ با تصويب هيأت وزيران، فوق العاده شغل متصديان مشاغل رسته بهداشتى و درمانى در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى افزايش مى يابد.
به گزارش ايرنا، اين مصوبه بنا به پيشنهاد نهاد رياست جمهورى و تأييد سازمان مديريت و برنامه ريزى كشور و به استناد ماده (۶) قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت مصوب ۱۳۷۰ تصويب شده است.براساس اين مصوبه، فوق العاده شغل متصديان مذكور متناسب با سوابق، تجارب و مدارك تحصيلى مشابه در طرح طبقه بندى مشاغل معلمان افزايش مى يابد تا فوق العاده شغل اين مشاغل همتراز با فوق العاده شغل معلمان شود. فوق العاده شغل ساير رسته ها تا مقطع كاردانى به ميزان ۲۵ درصد و بالاتر از كاردانى به ميزان ۱۰ درصد افزايش مى يابد.همچنين ضريب فوق العاده جذب متصديان مشاغل رسته بهداشتى و درمانى وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى به ميزان ۳۰ درصد و ساير رسته هاى وزارتخانه يادشده به ميزان ۱۵ درصد افزايش مى يابد.براساس مصوبه هيأت وزيران، در بند (۶) تصويب نامه ۲۹ فروردين ماه ۸۳ و بند (۳) تصويب نامه ۲۳ مردادماه ۸۱ عبارت « و نيز كاركنانى كه حق محروميت از مطب دريافت مى كنند» حذف مى شود تا پزشكان كادر درمانى نيز مشمول فوق العاده شغل موضوع طرح طبقه بندى مشاغل قرار گيرند.اين تصويب نامه از ابتداى مردادماه جارى لازم الاجرا است.