|
گزارشى از تفاوتهاى زنان شاغل و خانه دار در تمام زمينه ها:
كار تفريحى سالم و درآمدزا
|
|
|
فاطمه نقى زاده او زنى است كه برنامه زندگى روزانه و خيلى عادى را مى گذراند. ساعت پنج و نيم صبح با صداى زنگ ساعت از خواب بلند مى شود با وجود خستگى زيادى كه از فعاليتهاى طاقت فرساى روز گذشته بر پيكر نحيفش برجاى مانده روز ديگرى را شروع مى كند. خودش كه آماده مى شود همسر و فرزندش را از خواب بيدار مى كند. صبحانه را آماده كرده است، آماده رفتن به سر كار مى شود با عجله و اضطراب خود را به سرويس اداره مى رساند، بعد از رساندن فرزندش به مهدكودك به اداره مى رود و مشغول كار مى شود. با اتمام كار كودكش را از مهدكودك تحويل مى گيرد و به خانه برمى گردد و ... شب خسته از كار روزانه فكر مى كند: «آيا واقعاً اين روشى است كه بايد زندگى كنيم؟» ، «آيا همسرم قدر زحماتم را مى داند؟ » و ... - شما استحقاق داريد حال اين سؤال مطرح مى شود چه چيزى مشكل مسؤوليت سنگين شما را حل مى كند؟ دكتر مجد روانشناس انستيتو روانپزشكى تهران دراين باره مى گويد: متقاعدكردن نهانى و اسرارآميز مرد كه به آن نياز داريد حلال مشكل است. حال چه چيزى مرد را متقاعد مى كند كه در خانه بيشتر كار كند؟ مهرورزى بيش از اندازه؟ رقم بالاى فيش حقوقى ؟ يا نق زدن؟ تحقيقات نشان مى دهد زنان شاغل آشكارا اقرار مى كنند كه اگر در انجام دادن كارهاى خانه شان ميانبرهايى بزنند ياچنانچه شوهر و فرزندانشان را وادار به انجام دادن بعضى از كارها كنند احساس «تنبلى » و «گناه» به آنان دست مى دهد. در صورتى كه زنان شاغل كه از زندگى زناشويى مستحكم و سعادتمندى لذت مى برند به نحوى اين پيام را به همسرانشان مى رسانند كه من استحقاق دارم كه در انجام كارهاى خانه يارى شوم و چون اين زنان معتقد هستند كه استحقاق دارند، حرف خودشان را بر زبان مى آورند و تجربيات نشان مى دهد كه مردان به طرز تفكرهاى بى پرده اظهارشده همسرانشان پاسخ مى دهند. گفت وگو با شوهر و سعى براى نفوذ كردن در او، دومين قسمت متقاعدكردن او مى باشد. مستقيماً به شوهرتان بگوييد چنانچه او قسمتهايى از وظايف خانه را عهده دار شود شما هم وقت و انرژى افزونترى براى او خواهيد داشت، وقت بيشترى براى اينكه بيشتر با او به سر بريد. اما اينكه چگونه استحقاق خودتان را بر زبان آوريد تا مرد آن را بشنود و از سويى آنچه را مى شنود دوست بدارد، مهم است. گفتنى است كه شيوه گفتارى زنانه با شيوه گفتارى مردانه متفاوت است. روانشناسان مى گويند اكثر مردان دراين گفت وگوها، بدون آثار يا نشانه اى از گوش دادن ساكت مى نشينند و يا به عبارتى مثل «ديوار» مى شوند. علت آن است كه مردان به گونه اى متفاوت گوش مى كنند و چون نوبت سخن گفتن به آنان مى رسد دوست دارند كه همسرشان نيز همچون آنها واكنش نشان دهد. آنچه رامرد هنگام سخن گفتنش مى خواهد چيزى است كه خودش به شما مى دهد يعنى فقط به او بنگريد و گوش كنيد. بنابراين سعى كنيد با شيوه مردانه با مردتان صحبت كنيد و از سويى به گونه اى صحبت كنيد كه او را به تفكر وادارد و او را ترغيب كند. به طور مثال بگويد: آيا مى خواهيد در تهيه شام هفته اى دوبار كمكتان كنم؟ و آيا در خريد هفتگى كارى وجود دارد كه برايت مشكل باشد؟ لازم نيست كه كارهاى خانه به طور پنجاه - پنجاه تقسيم شود تا زنان شاغل احساس رضايت پيدا كنند. آنچه آنان را خشنود مى كند تمايل مرد براى كمك به همسرش است وقتى يخهاى نگرش نسبت به مرد آب شود احساس نزديكى ، صميميت و مهر او نيز بيشتر خواهد شد. البته همكارى مردان با زنان در امور خانگى به خودى خود با موازين انسانى و باورهاى دينى ، سازگار است و جلوه هايى از اين همكارى در زندگى معصومان ما وجود دارد. - شغل مادرى مادربودن مشغله اى تمام وقت براى زنان به شمار مى آيد و تصور مى شود كه زنان به طور طبيعى از عهده آن برمى آيند و از انجامش لذت مى برند. تصوير آرمانى زن و مادر كه در ذهن ما نقش بسته است مادربودن را پيشه اى تمام وقت معرفى مى كند. هويت اصلى زنان در مقام همسرى و مادرى است، مشغوليتى كه به آنان امكان مى دهد نيازهاى عاطفى خود را برآورده كنند اما بايد خاطرنشان كرد اين ايده آل از واقعيت فاصله اى بسيار دارد. چراكه مادرى كردن، كار دشوارى است. كودكان به توجه و مراقبت دايم نياز دارند و ايراد كار اين است كه عموماً اين مراقبت ها توسط مادر در تنهايى انجام مى شود، به همين دليل از افسردگى بعداز زايمان نبايد متعجب شد. بنابراين بايد مادرى كردن را از شرايط انزوايى كه كار در آن انجام مى شود جدا كرد . مطالعات نشان مى دهد كه زنان از بچه دارى بيش از كارهاى ديگر لذت مى برند، با اين حال بسيارى از آنان احساس تنهايى مى كنند. بنابراين مشاركت مردان در مراقبت از بچه ها كمك شايانى به زنان خواهد كرد. - فوايد اشتغال زنان: عضو هيأت علمى دانشگاه علوم پزشكى ايران مى افزايد: تحقيقات نشان مى دهد كه زنان شاغل كمتر از زنان خانه دار دعوا مى كنند چرا كه كار بيرون از خانه سبب مى شود كه شوهران صاحب همسرى باشند كه آنها را بهتر درك مى كنند. چرا كه زن خانه دار به مردش مى گويد: «با من حرف بزن، تو با من حرف نمى زنى» اين شكايت قديمى زنانى است كه تمام روز را خانه نشين هستند . شوهر ، طناب نجات زن و تنها رابط وى با دنياى خارج به شمار مى رود اما مرد پس از يك روز كار خسته كننده تمايلى به گپ زدن ندارد بلكه مى خواهد دست كم مدتى، در آرامش و سكوت تنها بماند. امروزه زنان شاغل كه مجبورند بسيارى از اوقات خود را صرف فعاليتهاى شغلى شان بكنند ديگر نيازى ندارند كه براى صحبت كردن مرد را تحت فشار قرار دهند. با وجود اين وقتى زنان با همسرشان هستند صحبت كردن براى شوهرشان آسانتر مى نمايد اكنون او مى تواند در باره آنچه در عرض روز برايش رخ مى دهد (مثل ترافيك ، گرمى هوا ، مسائل اداره و همكاران و ...) با همسرش به عنوان شخصى كه او هم بيرون از خانه است و براى درك فشارها، اضطرابها و توفيق هاى محل كار به خوبى مجهز به نظر مى رسد حرف بزند. گفت وگوى زنان در خصوص شغل شان نيز چيزى است كه مردان مى توانند درك كنند و به آن علاقه مند باشند، همراه با آن هرچه مرد در كارهاى خانه و بچه دارى بيشتر مشاركت داشته باشد او را بيشتر درك مى كند. زنان شاغل سرحالتر، سالمتر و دلپذيرتر از زنان خانه دار هستند چرا كه مطالعات نشان مى دهد زنانى كه وظايف همسرى ، مادرى و شغلى را با هم درمى آميزند از بيشترين شادى ، عزت نفس و رضايت از زندگى برخوردارند. روانشناسان هشدار مى دهند كه به نظر مى رسد كارنكردن در همه جنبه هاى زندگى اثرهاى منفى جدى دارد. مطالعات آشكار مى سازد كه زنان صرفاً خانه دار، نسبت به زنان شاغل تقريباً به تشويش و اضطراب بيشترى دچارند و احساس ناراحتى و ناخوشايندى دارند. زنان شاغل در همه سنين از نظر جسمى از خانه داران سالمترند. در زندگى زنان شاغل ساعات كم تحركى ناشى از بيمارى كمتر وجود دارد بنابراين اوقات كمترى را در بستر بيمارى سپرى مى كنند، با مشكلات مزمن كمترى مواجهند و معمولاً احساس سلامت بيشترى دارند. زنان خانه دار كمتر در خود احساس سلامت مى كنند و فرزندانشان نيز در بازگشت به خانه غالباً مادر را افسرده، بيمار و فرسوده مى يابند. زنانى كه شاغلند نسبت به زنان خانه دار زايمان بهتر و با مشكلات كمترى خواهند داشت و اين به تجربه در زنان روستايى كه فعاليت بيشترى از زنان شهرى دارند ديده مى شود. زمانى كه فرزندان رشد مى كنند و مادران در تلاشند كه رموز علمى و اصول اخلاقى زندگى را به آنها آموزش دهند؛ مادران شاغل از نفوذ بيشترى برخوردارند. نصايح آنها در باره موادمخدر، نوشيدنى ها، روابط جنسى و چيزهايى از اين قبيل بر فرزندانشان تأثير بيشترى دارد. فرزندان مادران شاغل تمايل دارند كه بهتر و شايسته تر و بيشتر به خود متكى باشند. زنان شاغل در روابط عاطفى نيز با همسر خودموفق ترند . آنهامعتقدند هيچ چيزى آنها را بيشتر از مهرورزى و عشق نسبت به همسر و فرزندان خوشحال و راضى نمى كند. امروزه ميليونها تومان خرج تحقيقاتى شده تا اثبات شود : «كار تفريح است و كاركردن، زنان را سرحالتر و سالمتر مى كند.»
|