پنجشنبه ۲۷ بهمن ۱۳۸۴ -
Thu, Feb 16, 2006
گزارش
۳۳۹۵
sLogo.gif

PDF Edition
Archive
سياسى
داخلى
سلام ايران
ديگه چه خبر؟
زنان
ايران اقتصادى
اجتماعى
بين الملل
گزارش
فرهنگ و انديشه
چشم انداز
جوان
تاريخ
فرهنگ و هنر
گفت و گو
ايران زمين
قيمت سكه و طلا
اقتصادى
حوادث
ورزشى
صفحه آخر
اوقات شرعى
موسيقى
مهرگان
ماجرا
۲۵ ويژگى مديران بهره ور
آيا شما مدير كار آمد و بهره ورى هستيد؟ آيا مى دانيد مديران بهره ور چه ويژگى هايى دارند؟ به ۲۵ ويژگى  مديران بهره ور كه در پى مى آيد توجه كنيد و هر كدام از اين ويژگى ها كه در شما موجود مى باشد علامت بزنيد اين ويژگى ها چنين اند؟
۱- فرهنگ سازمانى؛ فرهنگ ملى و فرهنگ جهانى را به خوبى مى شناسد و براى رسيدن به توسعه فرهنگى با دانايى عمل مى كند.
۲- به تمام زواياى كار و محيط پيرامون خود نگاه سيستمى و شبكه اى دارد.
۳- به نيازهاى انسانى كاركنان توجه دارد و به ارزش هاى والاى انسانى ارج مى نهد.
۴- كاركنان را به كاربرد طيف هاى گوناگون دانش (خرد؛ معرفت) تشويق مى كند.
۵- به هم افزايى (سينرژى) در فكر و عمل؛ اعتقاد قلبى دارد.
۶ - زمينه هاى اصلاح نگرشها مهارت و افزايش دانش خود و كاركنانش را فراهم مى آورد.
۷- صلاحيت هاى حرفه اى و فنى دارد (درخصوص حرفه خود؛ شانه به شانه آخرين فنون حركت مى كند)
۸ - در پى اصلاحات است و مى داند اصلاحات را از كجا آغاز و در كجا متوقف كند.
۹ - مستمراً در پى شكوفايى استعدادهاى خود و كاركنانش است.
۱۰- براى روشن ماندن موتور سازمانش؛ همواره خودانگيخته و پرانگيزه عمل مى كند و كاركنان را انگيزه مند مى سازد.
۱۱- پيش  قدم ؛ خودآغازگر؛ خود پيش برنده ؛ خود ناظر و خود ارزشياب است و ديگران را نيز به اين امر دعوت مى كند.
۱۲- رويارويى با مشكلات را دوست دارد و مى خواهد قابليت هاى خود و كاركنانش را در اين زمينه ها بيازمايد.
۱۳ - هدف گرا؛ فرآيند گرا؛ پيشرفت گرا و توفيق گراست.
۱۴- چشم انداز مشاركتى دارد و افكار را با كاركنان در ميان مى گذارد و از انديشه هاى خوب آنان براى ارتقاى سازمان بهره مى جويد.
۱۵ - موازنه هاى معقولى بين استعدادها و انتظارات؛ قابليت ها؛ امكانات و ... برقرار مى كند.
۱۶- مديريت اختلاف را به معناى واقعى مى شناسد و براى مشاجرات از طريق مذاكره و تعامل عمل مى كند.
۱۷- كارها را به نحو اثربخش واگذار مى كند. وظايف و مسؤوليت ها و اختيارات مناسب را به طور صحيحى؛ منطقى و به روشنى تعريف مى كند.
۱۸- براى رفع تنگناها؛ محدوديت ها؛ خلأها و نارسايى ها؛ بى وقفه مى كوشد و فرصت ها و تهديدها را به خوبى مى شناسد.
۱۹- تدابير پيشگيرانه و تصحيح كننده را به خوبى تنظيم و اعمال مى كند.
۲۰- پيوسته بر پيشرفت كار طراحى؛ برنامه هاى عملياتى؛ بودجه ها و هزينه ها نظارت دارد و به هدايت مستمر؛ نظارت مستمر و ارزشيابى مستمر كليه امور مى پردازد.
۲۱- نوآورى و خلاقيت را در تمام سطوح كاركنان تشخيص مى دهد و زمينه هاى پرورش و گسترش اين خلاقيت ها را فراهم مى آورد.
۲۲- بحران ها را مى شناسد و دراوقات بحرانى؛ با شاخص ها و پيچيدگى هاى معلوم و نامعلوم؛ با قاطعيت و مهارت برخورد مى كند.
۲۳ - در برنامه ريزى هاى راهبردى سازمان؛ كار گروهى و بازخورد گرفتن از بدنه را يك اصل مى داند.
۲۴- به فناورى ارتباطات (ICT) و توسعه معقول و متناسب آن در سازمان معتقد است.
www.sohyle.com
منبع: شبكه خبرى world news
بيمه تضمين آينده كودكان بى سرپرست
247539.jpg
مريم ليشن
دست هاى كوچكش تاب فردا شدن نداشت، حضور پدر را با تمام وجود احساس نكرد. صداقت و مهربانى مادر را با غربت غريبانه اى در كوچه پس كوچه هاى خلوت تنهايى اش مى جست. از طفوليتش دراضطراب و دلهره به سر برد و واژه پدر را در ذهن خود مجسم نكرد. به آيينه ها نگريست تا تصويرى از صورت مادر و پدر را در آسمان تجسم كند، ستارگان به هم پيوستند تا لحظه اى ناب براى او باشند.
قلب كوچكش به تپش افتاد و ياد پدر عقربه ها را از حركت انداخت تا پركشيدن مادرش را نبيند. در پس تاريكى اش پى روزنه اى مى گشت تا دستهايش را به سوى او كه معناى متعالى وجودش بود، دراز كند اما خدا اين دستان را بى جواب نگذاشت.
پروازغريبانه اى داشت كه زندگيش را با بسترى از گلهاى اقاقيا پر مى كرد به كدامين فردا مى انديشد. فردايى كه استقامت و تكيه گاه هميشگى اش پدر و مهربانى مادر را از دست داده بود، در فراز سياره ها به دنبال ستاره زندگيش مى گشت؛ ستاره اى كه بيمه فرداى او را مى ساخت. ولى قهرمان شعرش پدر و شب بر سينه پاك و مقدسش رازهايش را نيافت.
كودكان بى سرپرستى كه پدر ومادرشان مشمول قانون تأمين اجتماعى بوده اند و بيمه پرداز سازمان بيمه هستند، پس از مرگ پدر ومادر بازماندگان او به شمار مى آيند و مى توانند تحت شرايطى مستمرى بگيرند.
به عبارتى فرد بيمه شده، در اثر حوادث و بيماريهاى شغلى جان خود را از دست داده و يا اينكه به طور طبيعى فوت كرده باشد، در همه موارد قانون تأمين اجتماعى براى كمك به عائله او مستمرى بعد از فوت را پيش بينى مى كند.
جعفر اميرى كارشناس ارشد امور فنى بيمه شدگان اظهار داشت: مهمترين تعهد سازمان تأمين اجتماعى در مقابل بيمه شدگان پرداخت مستمرى يعنى هزينه هايى است كه به طور مستمر و براى مدتى نامعين بابت بازنشستگى، از كار افتادگى كلى غير ناشى از كار،كار افتادگى جزئى ناشى از كار، مستمرى بگيران بازنشسته و از كار افتاده به بازماندگان بيمه شده تعلق مى گيرد.
فرزندان واجد شرايط متوفى كه استحقاق دريافت مستمرى دارند، به اين شرح هستند: فرزندان پسرى كه سن آنها كمتر از ۱۸ سال تمام بوده يا منحصراً به تحصيل اشتغال داشته باشند.
پسرانى كه به علت بيمارى يا نقص عضو قادر به كار نباشند هم واجد شرايط دريافت مستمرى هستند. در مورد فرزندان اناث يا دختر هم تا زمانى كه ازدواج نكرده باشند تحت حمايت و سرپرستى تأمين اجتماعى هستند.
اگر دختر و پسر هر دو از كار افتاده كلى باشند، مادام العمر تحت پوشش تأمين اجتماعى خواهند بود. ضمن آنكه چنانچه پدر ومادر هر دو دار فانى را وداع گويند، مستمرى فرزندان تحت تكفل بيمه تا دو برابر ميزان مذكور افزايش خواهد يافت.
جعفر اميرى افزود: در تبصره ۳ ماده ۸۰ قانون اجتماعى اصلاحيه اى وجود دارد كه طبق آن در صورت فوت بيمه شده ، اگر وى ظرف ۱۰ سال قبل از فوت يك سال بيمه را پرداخته باشد و درآخرين سال حيات هم ۹۰ روز سوابق داشته باشد، بازماندگان واجد شرايط كه همسر و فرزند متوفى هستند، مى توانند وارد جرگه تأمين اجتماعى شوند.
خانواده و فرزندان متوفى، از تاريخ فوت بيمه پرداز استحقاق دريافت مستمرى را خواهند داشت.
ميان رودى مسؤول امور فنى مستمرى بگيران بيان داشت: كودكان بى سرپرستى كه والدينشان تحت تكفل بيمه بوده و بيمه پرداز سازمان تأمين اجتماعى بوده اند، اگر ۵ سال بعد از فوت پدر و يا مادر خود به سازمان مراجعه كنند، قطعاً معوقه آنها را از تاريخ فوت حساب كرده و خواهيم پرداخت و از آن پس نيز شامل قانون تأمين اجتماعى مى شوند.
يادآور مى شويم مبالغ از كار افتادگى كلى همگام با مستمرى بازنشستگى و مجموع مستمرى بازماندگان مشمول ماده ۱۱۱ (افزايش مبالغ مستمرى تا حداقل دستمزد ) شده است كه حاكم بر سطح جامعه شوراى عالى كار آن را اعلام كرده كه ۱۲۲‎/۵۰ هزار تومان است. كارشناس ارشد امور فنى مستمرى بگيران گفت: اگر پدر و مادر هر دو فوت كنند، فرزندان هيچ وقت نمى توانند به سمت پرونده بيمه مادر بروند و از طريق پرونده بيمه پدر مستمرى مى گيرند.
شرايط فرزندان در صورت فوت پدر و مادر
كارشناس ارشد امور فنى مستمرى بگيران در مورد خدمات دارويى و درمانى كودكان بى سرپرستى كه والدينشان تحت حمايت و پوشش سازمان تأمين اجتماعى بوده و فوت كره اند، اظهار داشت: تأمين اجتماعى از مقدار مستمرى كه به بازماندگان پرداخت مى كند، ۲ درصد را به عنوان حق درمان بر مى دارد و به اين كودكان دفترچه بيمه خدمات درمانى و دارو مى دهد.
اگر پسران و دختران از كار افتاده كلى باشند، هر دو شامل قانون مستمرى بگيرى سازمان هستندكه براى دختران دو شرط ازدواج و اشتغال براى قطع كردن مستمرى سازمان تأمين اجتماعى لحاظ مى شود.
عشقى ثانى،مدير كل دفتر امور شبه خانواده سازمان بهزيستى كشور بيان داشت:دادگاه ها براى كودكان بى سرپرست كه صرفاً تحت نظارت و حمايت خانواده هستند تعيين قيم مى كند و طى نامه اى به سازمان بهزيستى كشور معرفى مى شوند و مبناى آن نيز مراقبت از فرزندان است ضمن آنكه اگر كودكان فاقد سرپرست و حمايتگر باشند، از سن شيرخوارگى تا زمانى كه زندگى مستقل تشكيل دهند و به عنوان فردى مفيد در جامعه باشند و منشى طرح هاى توسعه اقتصادى واجتماعى قرار گيرند، تحت نظارت سازمان بهزيستى كشور هستند.
از آنجا كه اين خانه ها براى مراقبت از فرزندان تحت پوشش هستند، اولين اقدام براى نونهالان جست وجوى خانواده نزديك ، اقوام و بستگان است.
مددكاران اجتماعى در سازمان بهزيستى شاهد و ناظر اين بررسى و جست وجو براى يافتن كانون گرم خانواده هستند و پس از پيدا كردن اين خانواده ها با مشاوره هاى مختلف اقوام را با راه حلهاى منطقى قانع مى كنند.
تحقيقاتى كه جامعه شناسان و روان شناسان داشته اند، گواه اين مطلب است كه محيط پر امنيت و آسايش و آرامش به خانواده تعلق دارد.
كودكان بى سرپرست شامل شيرخوارگان ، كودكان و نوجوانان از ۶ سال به بالا هستند. اين كودكان والدين خود را از دست داده يا سر راه گذاشته شده اند. كودكان طلاق كه پدر و مادر صلاحيت نگهدارى و مراقبت از فرزندانشان را ندارند توسط حكم دادگاه تحت سازمان بهزيستى قرار مى گيرند.
دبيركل دفتر امور شبه خانواده گفت: به علاوه حدود ۷۵۰۰ كودك بى سرپرست در مراكز بهزيستى تحت پوشش و حمايت هستند.
حمايت هاى سازمان بهزيستى به شرايط اساسى و اقتصادى خانواده ها بستگى دارد.اگر خانواده اى از اقوام و نزديكان وظيفه مراقبت از كودك را برعهده گيرند، سازمان كمك هاى بهينه و مفيدى در زمينه مالى و مشاوره هاى مختلف به خانواده جايگزين معطوف مى دارد.
سرمايه هايى براى آينده اى مثبت
عشقى ثانى بيان داشت: سازمان بهزيستى كشور قراردادى با شركت بيمه ايران بسته است كه ماهيانه مبلغى به حساب شركت سهامى ايران واريز مى كند.
چنانچه فرزندان بى سرپرست به مرحله تشخيص زندگى خود برسند مى توانند به نحوى منطقى از سرمايه در جهت گامهاى مثبت زندگى خود استفاده كنند.اين قانون مشمول كودكان بى سرپرستى است كه پدر و مادرشان تحت پوشش سازمان تأمين اجتماعى و بيمه پرداز سازمان تأمين اجتماعى بوده اند و حق بيمه را واريز مى كردند.
بيمه تأمين اجتماعى براى افراد شاغل است كه از حق بازنشستگى واز كار افتادگى كلى بهره ببرند.
بنابراين براى آينده كودكان بى سرپرست سرمايه گذارى شده است و بيمه ايران اين اندوخته را براى نحوه اداره امور اجتماعى دراختيارشان قرار مى دهد.
مسلماً اين سرمايه متغير است و به سازمان بهزيستى و خيرين بستگى دارد زيرا هر ماه مبلغى به حساب بيمه ايران واريز مى شود كه در مواقع اشتغال و تحصيل مبالغ افزونترى براى تأمين آينده اين فرزندان تعيين مى شود. اما با اعتبارى كه در اختيار سازمان است، حدود ۱۰۰۰ نفر از سرمايه اشتغال - تحصيل و كار استفاده بهينه مى برندكه مسلماً به ۱۵ برابر سرمايه نيازمنديم.
در حال حاضر ۱۰۰ ميليون تومان اعتبار در اختيار سازمان بهزيستى است. البته سازمان بهزيستى براى هر كودكى بيش از ۲ ميليون تومان هزينه مى كند كه ۶۰ درصد مراكز بهزيستى توسط بخش غيردولتى تأمين مى شود. صراحتاً مراكز غيردولتى و خيرين در اين سير عظيم با سازمان مشاركت دارند و دولت نيزبودجه اى ماهانه در اختيار مراكز مراقبت از كودكان و نوجوانان قرار مى دهد.
يقيناً اگر فرزند شغل آزاد اختيار كند سازمان بهزيستى كشور ۳ ميليون تومان از محل اعتبارات سرمايه و اندوخته در اختيار فرزند قرار مى دهد. به علاوه ۱‎/۲۰۰ هزار تومان بابت وديعه مسكن و ۱‎/۲۰۰ جهت تأمين وسايل اوليه زندگى به صورت بلاعوض براى تأمين آينده فرزندان است.
در ماه رمضان طرح احسان رمضان را به اجرا گذاشتيم كه افرادعلاقه مند به امور خيريه فرزندان بى سرپرست را تحت پوشش قرار مى دهند وهزينه هايى به غير از سرمايه مذكور از محل اعتبارات شركت سهامى ايران در اختيار فرزندان قرار مى گيرد.
ديگر نگوييد يتيم خانه
نبى الله عشقى ثانى گفت: دومين حركت جهت مراقبت از كودكان و نوجوانان تغيير نام يتيم خانه - پرورشگاه و شبانه روزى به خانه مراقبت از كودكان و نوجوانان است كه همراه با آن نحوه اداره مؤسسات بسيار بزرگ به مؤسسات كوچك تغيير كرده است.
با وجود آنكه ۵ هزار كودك بمى بى سرپرست در خانواده جايگزين هستند ولى با قراردادى كه سازمان بهزيستى با شركت سهامى بيمه ايران مخصوص كودكان بى سرپرست بمى قرار دارد آينده اين كودكان تضمين مى شود.
مراكز مراقبت ازكودكان و نوجوانان هر يك حدود ۱۵ الى ۲۰ فرزند را در خود جاى داده اند كه بايد خاطرنشان كرد اين مراكز مانند خانه همه امكانات و ملزومات را شامل مى شود به علاوه تمام اين مراكز بدون تابلو هستند ومددكار و روان شناس دارند.
صراحتاً براى حفظ شأن و شخصيت كودكان ساختمان ها مانند آپارتمانهاى مسكونى بدون نشانه اى بر روى اين مراكز است.
و در نهايت نبايد فرزندان بى سرپرست از بقيه منفك شوند بلكه به مدارس عادى كنار همنوعان خود زندگى را بگذرانند و ۳۸۵ تا ۴۰۰ مركز مراقبت از كودكان و نوجوانان است.
سازمان بهزيستى كشور براى آينده اين كودكان اگر فرزند دختر باشد جهيزيه و براى فرزندان پسر اشتغال و تحصيل فراهم مى كند.
گاهى اوقات نيز تا زمانى كه احساس شود نوجوانان براى رسيدن به سن بلوغ و تشخيص هدف در زندگى احتياج به حمايت بيشتر دارند، باز هم تحت حمايت اين مراكز قرار مى گيرند.
شرايط «فرزند خوانده» داشتن
نحوه عملكرد فرزندخواندگى جهت حمايت از خانواده تعريف مى شود كه قانون آن ۱۳۵۳ تصويب شد و نحوه عملكرد آن شامل زن و مردى است كه ۵ سال از زندگى مشتركشان مى گذرد و برحسب تشخيص پزشك صاحب فرزند نمى شوند. در چنين مواردى زن و شوهر به دادگاه مراجعه مى كنند و صرفاً برحسب صلاحيت دادگاه ها براى آنها حكم نگهدارى از فرزندان تحت پوشش صادر مى كنند كه داراى چند شرط اصلى جهت فرزندخواندگى است:۱ - پدر و مادر نداشته باشند
۲-حداقل از حضورشان در مراكز بهزيستى سه سال گذشته باشد.
دفتر امور شبه خانواده اين سازمان نيز در فصل تابستان اردوگاه هاى فرهنگى، ورزشى براى كودكان بى سرپرست فراهم مى كنندكه در مناطق بابلسر، تنكابن و شهسوار اعزام مى شوند.
اگر مراكز شبه خانواده شبيه به محيط خانه باشد و امكانات و ملزومات خانواده را فراهم كند، موفق تر از آن سازمان بهزيستى است.
فرزندان بى سرپرست تحت پوشش سازمان بهزيستى به درجات بالاى معنوى كه بسيارى از آنان شهيد شده اند و به درجات بالاى اجتماعى مانند پزشك و استاد و كارمند رسيده اند.
شايان ذكر است سازمان بهزيستى كمك هاى بهينه اى جهت خوراك و پوشاك ، تعليم و تربيت، حرفه آموزى و آموزش مهارتهاى زندگى و ازدواج و تشكيل خانواده دارد. صد البته كودكانى كه والدينشان تحت پوشش بيمه باشند، اگر فوت كنند، مستمرى به كودكان مى دهد و از بيمه تأمين اجتماعى بهره مى برند و از دفترچه خدمات درمانى و دارو استفاده مى كنند.


|   شناسنامه   |   آرشيو   |