گروه اجتماعى ـ حسابرسى شهردارى تهران آغاز شده كه براساس قرارداد اين حسابرسى بايد در ۸ ماه آينده به پايان برسد.
نادر شريعتمدارى، رئيس كميسيون برنامه و بودجه شوراى شهر تهران، با اشاره به قرارداد منعقد شده با دو گروه حسابرس براى حسابرسى عملكرد مالى شهردارى تهران در سال هاى ۸۲ تا ۸۴ تصريح كرد: اين قرارداد به ارزش ۷۰۰ ميليون تومان در روزهاى گذشته منعقد شده است.
گزارش فارس به نقل از وى حاكيست: در اين حسابرسى، هزينه ها و درآمدهاى شهردارى مطابق رديف هاى بودجه سالانه شهردارى، در سه سال مذكور بررسى مى شود و با اين كار گردش مالى شهردارى به طور دقيق تعيين و ثبت مى شود.
رئيس كميسيون برنامه و بودجه شوراى شهر تهران تأكيد كرد: با كمك اين حسابرسى هزينه هاى ثبت شده و نشده، كه جزو اموال شهردارى نبوده و هر چيزى كه جزو اموال شهردارى باشد، مشخص مى شود.
شريعتمدارى در پاسخ به اين سؤال كه آيا شهردارى تهران در سال جارى هزينه فاقد داشته است كه برخى از اعضاى شورا مدعى وجود چنين هزينه هايى هستند، گفت: تا زمانى كه سال مالى بودجه به پايان نرسد و تفريغ بودجه انجام نگيرد، نمى توان در اين باره اظهارنظر كرد.
به گفته رئيس كميسيون برنامه و بودجه شوراى شهر تهران، مقرر شده كه حسابرسان نتايج حسابرسى بودجه سال ۸۲ شهردارى را تا پايان سال جارى به شوراى شهر تهران ارائه كنند.
براساس اظهارات شريعتمدارى، شهردارى تهران برنامه و بودجه سال ۸۶ خود را تا آخر دى بايد به شوراى شهر تهران ارائه دهد؛ ضمن آن كه بررسى هاى اوليه بودجه در كميته هاى تخصصى كميسيون برنامه و بودجه شورا آغاز شده است و همه واحدها و سازمان هاى شهردارى در حال ارائه گزارش عملكرد خود به كميته تخصصى مذكورند.
وى خاطرنشان كرد: شهردارى در چند روز آينده اصلاح بودجه سال ۸۵ خود را به شوراى شهر تهران ارائه خواهد كرد.

سيدابوالفضل حبيبى
پاسخگويى عبارت است از عمل مسئول ساختن فرد يا افرادى مشخص در قبال وظايف محوله يا به عبارتى ديگر، دليل آوردن و دليل خواستن براى كارهاى انجام شده و وظايف انجام نشده كه اصول حاكم بر آن عبارت است از:
* وجود تعريف شفاف از وظايف محوطه
* مشخص بودن مسئول انجام كار
* تفويض ناپذير بودن مسئوليت پاسخگويى در قبال امور محوله
* مستند و مستدل بودن پاسخ ها
اهداف و نتايج
* اطمينان از عملكرد درست و مطابق با برنامه
* تصحيح اشتباهات
* شناخت ضعف ها براى جلوگيرى از تكرار آنها
* تأثير گذاشتن در رفتارها
* كاربرد مؤثر منابع فيزيكى، مالى و نيروى انسانى و به دست آوردن بيشترين كارايى
* حفظ روحيه كارگزاران با علم به ديگران از زحمات آنان مطلع اند و به آنان ارج مى نهند.
* به دست آوردن امكانات و منابع با بهترين صرفه هاى اقتصادى
* جلوگيرى از سوء كاربرد منابع به صورت عمدى يا سهوى
* ارائه بموقع حقوق و مزاياى دولتى
* افزايش اثر كارهاى انجام شده
* كسب رضايت ارباب رجوع هر دستگاه
* اجراى صحيح قوانين و مقررات
* احقاق حقوق ارباب رجوع
ديدگاه اسلام و شفافيت و پاسخگويى
در نظام سياسى اسلام با عنايت به اين كه اختيارات دولت بر مبناى قانون الهى كسب مى شود و دولت و دولتمردان بايد بر مبناى قانون الهى برابر خدا و مردم مسئول و پاسخگو باشند و نيز پاسخگو بودن در مقابل مردم نه تنها متعارض با پاسخگويى در مقابل خداوند نيست بلكه مكمل آن است. از اين رو، دين مبين اسلام كه حكومت را همچون امانتى در دست حاكمان و كارگزاران حكومت مى داند نظارت بر چگونگى استفاده و نگهدارى از اين امانت و ضرورت پاسخگويى در قبال اين امانت را از مسلمات مبانى سياسى اسلام به شمار مى آورد. بى سبب نيست كه امام على(ع) در باب ضرورت پاسخگويى به مالك اشتر مى فرمايد: به كسانى كه به تو نياز دارند، زمانى معين كن كه در آن فارغ از هر كارى به آنان بپردازى. براى خدايى كه آفريدگار توست، در برابرشان فروتنى نماى و بفرماى تا سپاهيان و ياران و نگهبانان و پاسبانان به يك سو شوند تا سخنگويشان بى هراس و بى لكنت زبان سخن خويش بگويد. كه من از رسول الله(ص) بارها شنيدم كه مى گفت: پاك و آراسته نيست امتى كه در آن امت، زيردست نتواند بدون لكنت زبان حق خود را از قويدست بستاند. (نهج البلاغه، نامه ۵۳)
از اين رو، در دين مبين اسلام در حوزه اقتصاد، سياست، فرهنگ و... مسئولان در برابر مردم مكلف به نظارت بر حسن اجراى امور هستند و بايد پاسخگو باشند.
پاسخگويى در برابر خداوند و پيامبر(ص)، ائمه معصومين(ع) وجدان و مقام مافوق اهميت بالايى در اسلام دارد.
انواع پاسخگويى
۱ـ پاسخگويى سنتى
از ديدگاه حقوقى و مديريتى قابل بررسى است. از نظر حقوقى در الگوى پاسخگويى سنتى، شخص حكمران از فرودستان حكومتى سؤال مى كند. در بهترين حالت اگر با حكمران وارسته و عاقل سروكار داشته باشيم از ديگران خواهد خواست كه بنابر احكام عقل براى تأمين مصالح مردم بكوشند اما نكته اين است كه وى پاسخگوى فكر و عمل و فرمان خويش نيست. از ديدگاه مديريتى شيوه فائق آمدن بر مشكلات و مسئوليت ها ايجاد يك ساختار سلسله مراتبى پاسخگويى است كه ماكس وبر آن را طرح كرده است.
در اين نظام لازمه اداره امور دولتى تفكيك صريح ميان كسانى است كه دستور مى دهند و آنهايى كه دستور را اجرا مى كنند و در قبال نتايج آن مسئوليتى ندارند. الگوى سنتى به ارتباطات رسمى حاصل از ساختار سلسله مراتبى متكى است. پاسخگويى ديوان سالارانه معمولاً به معناى پاسخگويى به رهبرى سياسى و سپس پاسخگو بودن سياستمداران در برابر ديگران است. از اين رو به منزله راهى كه نظام ادارى را براى پاسخگويى مستقيم به شهروندان مرتبط مى كند در نظر گرفته نشده است.
۲ـ پاسخگويى نوين
در الگوى جديد روابط بين نظام ادارى و شهرندان به جاى اين كه از طريق سياستمداران برقرار شود به طور مستقيم برقرار مى شود. اين الگو دو پيش فرض اساسى دارد انسان ها امكان خطا دارند و انسان ها در معرض فسادند. حال براى اين كه از خطا كاسته و از بروز اشتباهات جلوگيرى شود بايد كارى كرد كه پاسخگويى نهادينه شود و از حد ميل افراد فراتر رود و تضمين قانونى پيدا كند.
مبانى پاسخگويى
۱ـ نخستين و مهمترين مبنا و پيش زمينه پاسخگويى نظارت است به گونه اى كه بدون وجود نظارت پاسخگويى معنا پيدا نمى كند و عملاً تا نظارتى نباشد نمى توان افراد و نهادها را به پاسخگويى فراخواند.
۲ـ دومين مبناى پاسخگويى، شفافيت است. بدون وجود شفافيت در كليه امور پاسخگويى نمى تواند منشأ آثار و نتايج مثبت باشد. شفافيت در نظام ادارى و مالى سهمى بزرگ در به وجود آوردن مديريت صحيح دارد.
۳ـ سومين مبناى پاسخگويى كه مى تواند نظام پاسخگويى را به نتيجه برساند و استمرار، تداوم و صحت آن را تضمين كند رسيدگى به شكايت است.
پس از تدوين نظام پاسخگويى بايد موارد تخلف به طور جدى پيگيرى شود و به ارباب رجوع اطمينان داده شود كه در صورت تضييع حقوقشان افراد متخلف مجازات خواهند شد.
استانداردهاى پاسخگويى
پاسخگويى در حوزه هاى متفاوت، استانداردهاى مجزايى دارد كه مربوط به پاسخگويى اجتماعى است.
در اين استاندارد تطبيق عملكرد شركت ها و سازمان ها در خصوص رعايت حقوق انسانى كاركنان با استانداردهاى مشخص شده در ۹ حوزه زير منظور مى شود:
رعايت حقوق كاركنان و كودكان، تحميل نكردن شغل به افراد، سلامتى و ايمنى، آزادى مذاكره و در نظر گرفتن حق چانه زنى جمعى براى كاركنان، نبود تبعيض، رعايت نظم و نبود تنبيه بدنى ـ روحى ـ رعايت ساعات كارى محدود براى كاركنان، جبران خدمات، نظام هاى مديريتى مبتنى بر استانداردهاى كارآمدى و اثربخشى.
همچنين سلسله استاندارد پاسخگويى سراغ داريم كه بر مبناى ارزيابى گزارش هاى مرتبط با ۳ حوزه زير بررسى مى شود:
۱ـ آيا گزارش هاى مربوط به تحقق اهداف، فعاليت هاى سازمان را در همه حوزه هايى كه مورد توجه ذى نفعان سازمان است زير پوشش قرار مى دهد.
۲ـ آيا اطلاعات مربوط به ارزيابى و فهم عملكرد سازمان در همه حوزه ها به صورت دقيق و كافى است.
۳ـ آيا پاسخگويى كامل در مقابل توقعات، نگرانى ها و منابع ذيربط سازمان وجود دارد.
همچنين استاندارد۱۹۹۹ ۸۶۰۰ BS از جمله استانداردهاى مربوط به پاسخگويى به شكايت مشتريان است كه از سوى BSI يا مؤسسه استاندارد بريتانيا تهيه و تدوين شده است.
تحقق چشم انداز ۲۰ ساله
با ملاحظه فرايند مديريت راهبردى اين نكته به ذهن متبادر مى شود كه از مهمترين مراحل مديريت ارزيابى راهبردهاست كه همواره دو مرحله ديگر اين فرايند يعنى تدوين و اجراى راهبردها، بهينگى خويش را در تحقق كامل آن مى دانند. از اين رو، با بررسى عوامل داخلى كه نقاط قوت و ضعف و نيز با بررسى عوامل خارجى كه فرصت ها و چالش هاى پيش رو را نشان مى دهند و با استفاده از تحليل SWOT و ديگر روش هاى تدوين كرد كه ابزارى براى تحقق اهداف بلندمدت بوده كه اين اهداف براى تحقق رسالت و چشم انداز سازمان تهيه و تدوين شده اند.
توسعه و روزآمدكردن اين راهبردها در گرو ارزيابى واقع بينانه و مطابق با تغيير و تحولات داخلى است و يكى از راه هاى تحقق اين امر استفاده از ساز و كار پاسخگويى است كه قدرت نظارت همگانى ـ نظارت صاحبان واقعى حكومت به منزله بهترين و قوى ترين ابزار و سپس نظارت و ارزيابى بهينه تر بر ساز و كارهاى ارزيابى را در پى خواهد داشت.
پاسخگويى فراپارادايمى
با گذر از الگوى مديريت سنتى نوعى نگرش نوين يا پاراديم جديد مديريت دولتى به وجود مى آيد كه به جاى مديريت حكومت به حاكميت مديريت مى پردازد. اين الگوى جديد كه با رفتن نگرش دولت حداكثر همزمان با فروپاشى كشورهاى كمونيستى به وجود آمد سعى در واگذارى هرچه بيشتر امور به بخش خصوصى مى شود كه در اين رهگذر دچار آسيب هاى جدى وموجب طرح فراپارادايمى به مديريت دولتى مى شود.
در الگوى مديريت دولتى سنتى مديران نقش ديوان سالارانه دارند و نگرش نسبت به مردم در مقام ارباب رجوع مطرح و ساز وكارهاى اجرايى به صورت سازو كارهاى ديوان سالارانه تعريف مى شود، همچنين استخدام مادام العمر، مالكيت به صورت ملى و دولتى و همراه با حداكثر مداخله دولت و حداقل نقش بازار مطرح است. دولت در جايگاه عامل و مجرى عمل مى كند لذا پاسخگويى به صورت سلسله مراتبى و ديوان سالارانه و سطح كلان به صورت پاسخگويى وزير در مقابل رئيس جمهور و مجلس و پاسخگويى رئيس جمهور و وزيران در مقابل مجلس خواهد بود.
در الگوى پارادايمى كه (مديريت دولتى نوين) و نيز (مديريت گرايى) ناميده مى شود. مديران نقش كارآفرينى دارند و نگرش به مردم در مقام مشترى و سازو كارهاى اجرايى به صورت ساز و كار بازار تعريف مى شود و همچنين استخدام قراردادى و بر مبناى پيمانكارى دادن امور تصدى گرى، مالكيت به صورت خصوصى سازى و مقررات زدايى و حداقل مداخله دولت و حداكثر نقش بازار و كاهش اندازه دولت مطرح است. دولت در جايگاه هدايتگر و ناظر عمل مى كند لذا پاسخگويى مستقيم در مقابل مشتريان وجود خواهد داشت و دولت به سمت دولت پاسخگو سير خواهد كرد.
در نگرش فراپارادايمى كه به (خدمات عمومى نوين) شهرت يافته است دولت در مقام خدمتگزار عمل مى كند و به توانمندسازى شهروندان و خلق ارزش هاى مشترك ميان آنها مى پردازد. همچنين ساز وكار دستيابى به اهداف، ايجاد ائتلافى از سازمان هاى دولتى خصوصى و غيرانتفاعى براى تأمين نيازهاى متقابل است، پاسخگويى به صورت چندجانبه و در قبال رعايت قوانين اساسى و عادى، هنجارهاى سياسى، استانداردهاى حرفه اى و احترام به حقوق شهروندان است.
آزادى عمل ادارى ضرورى اما محدود و توأم با پاسخگويى است. همچنين مرجع پاسخگويى شهروندان است و ساختارهاى سازمانى مبتنى بر همكارى و رهبرى مشترك است و مبناى انگيزش مديران دولتى آرزوى كمك به جامعه و خدمت به مردم است.
بررسى دلايل نبود شفافيت و پاسخگويى در ايران
علل و عوامل بسيارى را مى توان درباره نبود شفايت وپاسخگويى نام برد، ولى آنچه در ذيل مى آيد با توجه به فرهنگ و ويژگى هاى خاص اجتماعى ايران مهم است. چند نمونه اساسى و تأثيرگذار در اين زمينه اشاره مى شود:
۱ـ خويشاوندگرايى
يكى از ويژگى هاى بارز فرهنگى در ايران خويشاوندگرايى است كه سابقه تاريخى در ايران دارد. اين پديده در ايران موجب تهديد شايسته سالارى در نظام ادارى مى شود. اصولاً در كشورهايى كه روابط خانوادگى و انواع ديگر مناسبات نيرومند است به ويژه در جايى كه آيين هاى اخلاقى يا اجتماعى موجود ايجاب مى كند كه شخص به خانواده و دوستان خود كمك كند. استقرار ديوان سالارى ايده آل نوع (وبرى) بسيار دشوار خواهد بود.
۲ـ نبود قانونگرايى
با تمام عنايت و توجهى كه بر لزوم ضرورت وجود قانون بوده و هست اما در تمام جوامع مسأله كم اعتبارى و نبود اجراى صحيح و كامل قوانين كم و بيش وجود دارد. هر چند كه كشورها قوانين و مقررات مدون و كامل داشته باشند، موضوع نبود قانونگرايى مسأله اى است كه مى تواند ناشى از موانع زير باشد:
الف: موانع فرهنگى
از جمله نهادينه نبودن فرهنگ پاسخگويى، وجود ساختار سلسله مراتبى شديد و قوى درگذشته نه چندان دور كه موجب بى نيازى زيردستان به پاسخگويى شده است.
ب: موانع اجتماعى
اين موانع شامل انطباق نداشتن با ساختار و شرايط جامعه و ناآشنايى با قوانين و مقررات همچنين ايرادات موجود در ساختار قوانين (از نظر تعدد، تناقض و ابهام در آنها) است.
ج: نظام ادارى
در گذشته نظام ادارى نظام پاسخگويى هماهنگ و مدون نداشته كه بتواند به شكايات رسيدگى و كارهاى تشويقى و تنبيهى مناسب را اعمال كند.
ادامه دارد

گروه اجتماعى ـ سازمان وظيفه عمومى ناجا براى افرادى كه بدون شركت در آزمون علمى، در دانشگاه ها پذيرفته شوند، از اول دى ماه ۸۵ معافيت تحصيلى صادر نخواهد كرد.
به گزارش خبرنگار اجتماعى «ايران»، سردار بهمن كارگر رئيس سازمان وظيفه عمومى ناجا ديروز در نشست خبرى در مركز ۱۹۷ پليس با اعلام اين خبر گفت: بر اساس قانون و تأكيد ستاد كل نيروهاى مسلح از دى ماه امسال وزارتخانه هاى علوم، بهداشت و درمان، دانشگاه هاى آزاد، علمى، كاربردى، پيام نور و تمامى مراكز آموزش عالى فقط بايد براى افرادى كه از طريق آزمون ورودى پذيرفته شده اند، درخواست معافيت تحصيلى كنند.
وى افزود: افرادى كه تا قبل از زمان اعلام شده در مراكز علمى دانشگاهى، بدون كنكور پذيرفته شده اند، مشمول اين قانون نمى شوند. به گفته سردار كارگر، افرادى هم كه هنگام خدمت سربازى غيبت نداشته باشند و در آزمون هاى ورودى دانشگاه ها شركت كنند نيز در هر مرحله از خدمت سربازى مى توانند ترخيص و راهى دانشگاه شوند.
رئيس سازمان وظيفه عمومى ناجا تصريح كرد: ساكنان مناطق محروم كه اسامى شان از سوى وزارت آموزش و پرورش به اين سازمان ارائه شده است، براى شركت در آزمون هاى سراسرى سال آينده مهلت قانونى دارند.
> تغييرات جديد در قوانين معافيت معلولان
سردار كارگر در بخش ديگر اين گفت و گو در پاسخ به سؤال خبرنگار ما گفت: مردانى كه قبل از ابلاغ آئين نامه مربوط به معافيت معلولان (ارديبهشت ۸۵) با معلولى ازدواج كرده اند، مشمول معافيت از سربازى هستند، اما طبق قانون اگر زنى پس از ازدواج دچار معلوليت شود و سازمان بهزيستى و شوراى پزشكى نيز معلوليتش را تأييد كند، همسر وى از سربازى معاف مى شود.
وى خاطرنشان كرد: بر اساس قانون، اگر پدر يا مادر يا هر دو نفر معلول شناخته شوند، يك فرزندشان بدون هيچ مشكلى معاف مى شود. سردار كارگر افزود: اگر پدر و مادر سالم باشند و دو فرزند معلول داشته باشند، يك فرزند سالم آنها معاف مى شود، اما اگر يك فرزند خانواده و پدر معلول باشد، يكى از فرزندان معاف مى شود. از سوى ديگر چنانچه پدر و مادر و دو فرزند معلول باشند، ۲ نفر از پسران خانواده معاف مى شوند.
> كارت هوشمند و ثبت نام اينترنتى
رئيس سازمان وظيفه عمومى ناجا در بخش ديگر اين نشست خبرى در پاسخ به سؤال ديگر خبرنگار «ايران» از برنامه هاى نيروى انتظامى براى صدور كارت هوشمند پايان خدمت و معافيت از سال ۸۶ خبر داد. سردار كارگر تأكيد كرد: بر اساس برنامه ريزى هاى صورت گرفته، ثبت نام اينترنتى مشمولان نيز از ابتداى سال ۸۶ آغاز مى شود. بدين ترتيب مشمولان مى توانند به غير از موضوع معافيت پزشكى، تمامى خدمات مورد نياز را بدون مراجعه حضورى و از طريق اينترنت پيگيرى و دريافت كنند.
> تسهيلات وظيفه عمومى براى مشمولان مقيم خارج
رئيس سازمان وظيفه عمومى ناجا در بخش ديگر سخنانش و در پاسخ به سؤال ديگر خبرنگار ما درباره معافيت و تسهيلات مشمولان مقيم خارج گفت: طبق قوانين موجود افرادى كه تا پايان سال ۱۳۸۲ از كشور خارج شده و پس از آن مشمول سربازى شوند، به شرط اين كه حداقل ۲ سال در خارج از كشور اقامت رسمى و سكونت داشته باشند، مى توانند از معافيت برخوردار شوند.
وى خاطرنشان كرد: افرادى هم كه مشمول خدمت سربازى بوده و قبل از ۴ بهمن سال ۱۳۸۲ از كشور خارج شده باشند نيز مشمول اين مزايا مى شوند.
سردار كارگر گفت: بر اساس قانون، افرادى كه تا پايان سال ۱۳۸۲ و تا قبل از ۱۵ سالگى وارد كشور شده باشند، به شرط حداقل ۲ سال اقامت رسمى در خارج از كشور مى توانند از معافيت دائم برخوردار شوند. وى تصريح كرد: افرادى هم كه پدرشان ايرانى است و در خارج از كشور هم خدمت سربازى انجام داده باشند، بايد به محض مراجعه به كشور، تكليف خدمت سربازى خود را روشن كنند.
> آخرين مهلت براى صدور معافيت هاى عفو رهبرى
سردار كارگر در ادامه افزود: متأسفانه با وجود گذشت چند سال، گروهى از مشمولان كه در سال ۱۳۸۲ مشمول عفو مقام معظم رهبرى شده اند، تاكنون براى دريافت كارت معافيت خود اقدام نكرده اند. اين درحالى است كه تمامى متولدان تا پايان سال ۱۳۵۴ كه داراى مدرك زير ديپلم، ديپلم، فوق ديپلم و ليسانس هستند و نيز متولدان تا پايان سال ۱۳۵۲ با مدرك فوق ليسانس، متولدان تا پايان سال ۱۳۵۰ با مدرك دكترى و متولدان پايان سال ۱۳۴۴ با مدرك دكترى پزشكى و دامپزشكى مى توانند با ارسال مدارك لازم از طريق پست در كوتاه ترين زمان ممكن كارت معافيت خود را دريافت كنند. سردار كارگر تأكيد كرد: بهمن ماه امسال آخرين مهلت براى اين گروه از مشمولان است.
> ارائه مدارك وظيفه عمومى براى تنظيم سند الزامى است
رئيس سازمان وظيفه عمومى با توجه به تغييرات قوانين مربوط به نقل و انتقال انواع اسناد مالكيت در كشور اظهار داشت: طبق قانون براى انجام هر نوع انتقال اسناد و مدارك مالكيت، ارائه مدارك مربوط به وظيفه عمومى (كارت پايان خدمت يا معافيت) الزامى است، در غير اين صورت هر نوع نقل و انتقال غير قانونى است و پيگرد قانونى به همراه دارد.
> انهدام ۲۰ شبكه جعل
سردار كارگر همچنين از انهدام ۲۰ شبكه جعل اسناد و مدارك كه در زمينه دريافت معافيت هاى مختلف فعاليت مى كردند، خبر داد و افزود: اين گروه از مجرمان با شناسايى افراد ساده لوح مبالغ قابل توجهى از آنان پول گرفته و مشمولان را با مدارك جعلى راهى سازمان وظيفه عمومى مى كردند. اين درحالى است كه تمامى متقاضيان و جاعلان و متخلفان دستگير و تحويل مقام هاى قضايى شدند.

گروه اجتماعى: نتايج آزمايش تركيب دارويى ايرانى موسوم به «حصا - آ» با همكاران محققان كنيايى حاكى از اثربخشى اين تركيب ضد سرطان در كنترل بيمارى ايدز است.
دكتر امرالله احمدى، پژوهشگر انستيتو تحقيقات سرطان دانشكده پزشكى دانشگاه علوم پزشكى تهران و مركز تحقيقات پزشكى دانشگاه شاهد و از پژوهشگران اين طرح با اعلام اين مطلب به ايسنا گفت: تركيب دارويى «حصا - آ» به عنوان يك تركيب دريايى ضد تومور در ابتدا به عنوان داروى ضد سرطان توليد و گزارش شد و مراحل علمى، پژوهشى و قانونى آن قدم به قدم طى شد به طورى كه در مرحله اول در آزمايشگاه بر روى سلول ها (in vitro) آزمايش و در مرحله دوم روى حيوان و در مرحله سوم با اجازه كميته اخلاق پزشكى روى انسان آزمايش شد كه در همه مراحل آزمايشگاهى، حيوانى و انسانى اثرات موفقيت آميزى نشان داد.
وى خاطرنشان كرد: اين تركيب جزو داروهاى فاقد عوارض يا كم عوارض ضدسرطان است كه پس از مصرف در چند روز درد بيمار را كاهش، ميل او را به غذا افزايش مى دهد و اگر در اثر شيمى درمانى، تعادل تركيبات خونش مختل شده باشد، تنظيم مى شود.
اين دارو حدود ۱۴ سال مورد تحقيق و آزمايش بوده و حدود ۱۰ دانشگاه و مركز تحقيقاتى در داخل و خارج كشور بر روى آن مطالعه كرده اند و مقاله هاى متعددى به زبان انگليسى و فارسى در اين زمينه چاپ شده است.دكتر احمدى تصريح كرد: اين دارو در بيماران سرطانى كه از نظر علمى هيچ گونه طرح درمانى ديگرى براى آنها كاربرد نداشته است، باكسب اجازه از كميته اخلاق پزشكى آزمايش شده و نتايج حاصل، بهبود كيفيت زندگى و افزايش طول عمر آنها را نشان داده است.مواد مخدرى نيز كه براى رفع درد اين بيماران استفاده مى شد، قطع يا كاهش داده شده است.
دكتر احمدى گفت: با توجه به مطالعات انجام شده كه نشانگر اثرات احتمالى اين دارو در درمان بيماران مبتلا به ايدز بود، در تحقيقى با همكارى محققان كنيايى به آزمايش بالينى اثرات اين دارو در بيماران ايدزى اقدام شد.علت انتخاب كشور آفريقايى كنيا براى اين آزمايش ها، شيوع بالاى بيمارى ايدز در آن كشور بود كه روزانه ۵۰۰ تا۶۰۰ نفر در اثر اين بيمارى در كنيا جان خود را از دست مى دهند و دليل دوم اين بود كه در ايران به دليل كم بودن مراجعات، دستيابى به اين بيماران كمتر است.به همين دليل با هماهنگى مراكز تحقيقاتى و علمى كنيا اين كار را در آنجا انجام داديم و روى بيماران مبتلا به ايدز كه در مرحله آخر بيمارى بودند و مطالعات پايلوتى كه در ايران انجام داده بوديم در آنجا هم انجام شد كه نتايج مثبتى را در تعداد قابل توجهى از بيماران ايدزى نشان داد.

گروه اجتماعى: آموزش وپرورش در كميسيون آموزش مجلس به دنبال سهم خواهى بدون علت نيست، بلكه خواستار تقسيم عادلانه بودجه است.
معاون برنامه ريزى و توسعه مديريت وزارت آموزش و پرورش در گفت وگو با خبرنگار «ايران» افزود: با ارائه پيشنهاد بودجه اى مناسب به مجلس كه در آن شاهد افزايش ۲۰ درصدى نسبت به سال گذشته باشيم در پى رفع مشكلات فرهنگيان در سال ۸۶ هستيم و با تعامل مناسب كه با سازمان مديريت و برنامه ريزى و نمايندگان مجلس در كميسيون مربوطه داريم، اميدواريم بتوانيم بخشى از كسرى ها و بدهى هاى سال هاى قبل را تأمين و در سال جارى به رفاه بيشتر فرهنگيان بپردازيم.
محمدرضا محدث با اشاره به سير نزولى سهم اعتبارات آموزشى از توليد ناخالص داخلى كه از رقم ۵‎/۳درصد در سال ۶۰ به ۳‎/۳ درصد در سال ۸۵ رسيده است، گفت: سير نزولى اين اعتبارات در سال هاى گذشته بيانگر سهم اندك آموزش و پرورش از بودجه كشور است اما با تعاملات مناسب دولت، مجلس و وزارتخانه در سال جارى، رشد ۰‎/۳درصدى را نسبت به سال قبل شاهد بوده ايم و اميدواريم كه اين رشد را در بودجه سال ۸۶ نيز شاهد باشيم.
در عين حال على عباسپور تهرانى رئيس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس در همين باره در گفت وگو با فارس، كسرى بودجه در آموزش وپرورش را ۸۰۰ ميليارد تومان اعلام كرده است. وى براى رفع اين كسرى پيشنهاد كرده بودجه آموزش و پرورش درست پيش بينى شود تا اين وزارتخانه دچار كسرى بودجه نشود.

هواى تهران ديروز دو گزارش متناقض داشت. در حالى كه مركز هماهنگى اطلاع رسانى آلودگى هواى تهران اعلام كرد كه ميانگين شاخص كيفيت هواى پايتخت در شرايط «سالم» است، شركت كنترل كيفيت هواى تهران، كيفيت هوا در بخش هايى از مناطق يك، ۳ ، ۴ ، ۶ و ۷را «بسيار ناسالم» عنوان كرد.

گروه اجتماعى ـ با وجود اين كه اغلب ساختمان هاى پزشكى قانونى در سراسر كشور به صورت اجاره اى است ولى در بسيارى از موارد هنوز پزشكى قانونى حتى براى اجاره كردن مكانى براى ايجاد مركز جديد در مناطق مورد نياز مشكل دارد.چراكه اغلب افراد تمايلى براى اجاره دادن ساختمان هايشان به سازمان پزشكى قانونى ندارند.
دكتر محمود خدادوست معاون ادارى مالى سازمان پزشكى قانونى در گفت وگو با مهر افزود: متأسفانه هنوز اين تفكر همكارى با پزشكى قانونى در مردم ايجاد نشده است و اين امر نيز موجب بروز مشكلاتى براى گسترش مراكز پزشكى قانونى در مناطق مورد نياز سراسر كشور مى شود چرا كه در اين صورت بايد مكان هاى نامناسبى كه براى مراجعه كنندگان نيز مشكل دارد در نظر گرفته شود.
وى تصريح كرد: در برخى موارد پزشكى قانونى ناچار است در طبقه هاى سوم و يا بالاى پاساژ را براى پزشكى قانونى در شهرستان ها اجاره كند كه اين كار موجب ايجاد مشكلاتى براى مراجعه كنندگان خواهد شد. وى ادامه داد: هم اكنون به جز ۶۷ مركز پزشكى قانونى كشور، مراكز ديگر در شهرستان هاى مختلف كشور سالن تشريح براى جسد ندارد. معاون ادارى مالى سازمان پزشكى قانونى كشور گفت: براى حل مشكلات مراكز پزشكى قانونى كشور به جهش اعتبارى قابل توجه نياز است به گونه اى كه اعتبار پزشكى قانونى بايد حداقل ۶ برابر شود تا حداقل هاى لازم در اين مراكز فراهم شود.

كولا ، عامل پوكى استخوان زنان

پژوهشگران مى گويند مصرف دائمى نوشابه هاى حاوى كولا خطر ابتلا به پوكى استخوان را در زنان افزايش مى دهد. تحقيق روى ۲۵۰۰ نفر نشان داد كه مصرف هميشگى اين نوشابه ها مى تواند براى سلامت زنان زيان آور باشد. اين پژوهش كه در فصلنامه تغذيه بالينى منتشر شده است، چنين رابطه اى ميان مصرف كولا با پوكى استخوان در مردان را تأييد نمى كند.

معجزه چاى سبز و بابونه

محققان ايرانى از خواص مفيد برخى گياهان از جمله چاى سبز و بابونه در درمان اختلالات و بيمارى ها خبر دادند. به گفته آنان چاى سبز جذب كلسترول را مهار مى كند و موجب كاهش وزن مى شود. چاى سبزهمچنين آرام بخش است و خستگى عضلانى و روانى را برطرف مى كند.
چاى سبز براى رفع تب و هيجان، افزايش فعاليت كليه ها، سهولت هضم، درمان اسهال بدون شير و شكر و به همراه شير و شكر به صورت ملين استفاده مى شود. چاى سبز همچنين از رشد تومورها در سرطان هاى مرى، معده و روده جلوگيرى مى كند و عصاره آن مؤثرتر از تركيبات فلورايد در جلوگيرى از پوسيدگى دندان است.
افزودن چاى سبز در رژيم غذايى بيماران ديابتى احساس خوب بودن و شادابى را ايجاد مى كند و به عنوان يك رهاساز از درد، حس كوفتگى و سوزش در اين بيماران شناخته شده است. عوارض جانبى براى مصرف چاى سبز گزارش نشده است.
نتايج تحقيق محققان كشورمان درباره تأثير مصرف دم كرده بابونه نيز حاكى است چاى بابونه ضدالتهاب، ضداسپاسم و ضدنفخ است و در پيشگيرى و درمان زخم معده به كار مى رود. همچنين به عنوان ضدباكترى، ضدقارچ، ضداضطراب، آرام بخش و ملين استفاده مى شود. عوارض جانبى آن نيز نادر است.
محققان ايرانى مى گويند: دم كرده رازيانه در درمان نفخ، سوءهاضمه و اسپاسم عضلات و همچنين به عنوان افزايش دهنده شير مادران استفاده مى شود. رازيانه به صورت ضدميكروب در درمان التهاب لثه كاربرد دارد.
ميوه هاى رازيانه سبب افزايش وزن و چاقى، كاهش اسپاسم دستگاه گوارش و بالا رفتن كيفيت هضم مى شود. عصاره آبى برگ هاى رازيانه، فشارخون سرخرگى را به طور چشمگيرى كاهش مى دهد.
رازيانه تلخ اثر محرك موضعى دارد و در برخى افراد موجب بروز حساسيت مى شود. دم كرده گل گاوزبان و سنبل الطيب آرام بخش، خواب آور و ضداسپاسم است بنابراين براى درمان بى قرارى، اختلال در خواب، فشار عصبى، علائم سرماخوردگى و كوليك هاى گوارشى استفاده مى شود. اين گياه دارويى در زمان حاملگى و شيردهى نبايد استفاده شود.
دم كرده شيرين بيان در درمان التهاب و زخم معده كاربرد دارد و به عنوان ضدالتهاب، طعم دهنده و شيرين كننده استفاده مى شود. مصرف طولانى مدت آن مناسب نيست و در بيمارانى كه مبتلا به اختلالات قلبى - عروقى و فشارخون هستند با احتياط مصرف شود. مصرف چاى قرقات نيز در كاهش قند خون ، ديابت نوع ۲ مؤثر است.

خواص آويشن

عصاره آويشن براى درمان سرفه، گلودرد، برونشيت و آسم استفاده مى شود. عصاره آويشن از قديمى ترين گياهان دارويى و ادويه اى، كاربردهاى بسيار زيادى در بهداشت و سلامت دارد. عصاره آويشن به سبب خاصيت ضدباكتريايى و ضدقارچى در صنايع غذايى نيز كاربرد فراوان دارد. در صنايع آرايشى و بهداشتى نيز از عصاره آويشن براى تهيه كرم، خميردندان، عطر، لوسيون، دهان شويه و پماد استفاده مى شود.

گروه اجتماعى - دستورالعمل نحوه تبليغ و آگهى هاى دارويى، موادخوراكى، آشاميدنى، آرايشى، بهداشتى و امور پزشكى از سوى سازمان نظام پزشكى كشور اعلام شد.
براين اساس منظور از تبليغ يا آگهى، انتشار هرگونه اعلانى است كه ازطريق رسانه هاى عمومى و خصوصى ديدارى و شنيدارى ازقبيل راديو، تلويزيون، شبكه هاى ماهواره اى، مطبوعات، سينما، اينترنت، اينترانت، شبكه هاى صوتى، تصويرى، سازمانى و توليدات چاپى مانند برگه هاى كاتالوگ، بروشور، دفترچه راهنما، بسته بندى، برچسب، كارت ويزيت و نيز بيلبورد، نمايشگاه، اسلايد، بانك هاى اطلاعاتى و نظاير آن ها براى معرفى مواد، كالاها و خدمات مشمول اين دستورالعمل صورت مى گيرد.
در فصل اول اين دستورالعمل تأكيدشده منحصراً تبليغات محصولاتى مجاز است كه اشخاص و يا مؤسسه هاى مربوطه ازپيش پروانه تأسيس، بهره بردارى، ساخت يا مجوز ورود و توزيع محصول موضوع آگهى را از وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى و ساير مراجع ذيربط گرفته باشند. حال آن كه تبليغ داروها و ذكر خواص درمانى در تبليغات موادخوراكى، آشاميدنى، آرايشى و بهداشتى در رسانه هاى عمومى ممنوع است.
بر اين اساس آگهى و تبليغات داروها و خواص درمانى موردتأييد وزارت بهداشت در صورتى كه صرفاً براى صاحبان حرف پزشكى و مؤسسات مربوطه قابل استفاده باشد بلامانع است و چنانچه در پروانه ساخت يا مجوز واردات اين مواد شرايط خاصى درج شده باشد بايد در تبليغات آن فرآورده تصريح شود.
همچنين درج هرنوع آگهى براى تجويز يا فروش داروها، ازطريق تعيين پورسانت يا تعيين جايزه جهت تشويق به تجويز يا خريد يا روش هاى مشابه ممنوع است.
در بخش ديگرى تصريح شده: استفاده از آرم و تأييديه هاى مؤسسه هاى استاندارد داخلى و خارجى موردتأييد سازمان نظام پزشكى و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى كه تنها تأييدكننده محصول بوده و جنبه اطلاع رسانى داشته باشد، بلامانع است.
تبليغ آن دسته از موادخوراكى، آشاميدنى، آرايشى و بهداشتى هم كه استاندارد آن ها اجبارى اعلام شده، علاوه بر ساير مدارك، منوط به داشتن پروانه كاربرد علامت استاندارد كالا و تحقيقات صنعتى است.
تبليغ امورپزشكى
در بخش ديگر اين دستورالعمل آمده است: تمام صاحبان حرف پزشكى و وابسته پزشكى اعم از اشخاص حقيقى و حقوقى مؤسسه هاى پزشكى پس از اخذ پروانه هاى لازم، براى تبليغات خدمات مربوطه موظف به گرفتن مجوز كتبى از سازمان نظام پزشكى هستند و اعضاى سازمان در آگهى صرفاً مى توانند نام، نام خانوادگى، تخصص، نشانى محل كار، درجه دانشگاهى، عناوين مندرج در پروانه مطب يا دفتركار، شماره تلفن و Email و سايت اينترنتى خويش را فقط براى اطلاع رسانى درج نمايند.
همچنين ذكر خدماتى كه طبق مجوز مراجع قانونى ارائه آنها از سوى فرد موردنظر مجاز است در آگهى بلامانع است. استفاده از اشكال مختلف و يا عناوين اضافى غيرمجاز نيز در آگهى ممنوع است.
پزشكان و دندانپزشكان عمومى هم ضمن قيد عناوين موجود در پروانه مطب مى توانند سه رشته مصوب طبابت موردعلاقه خود را بدون ذكر كلمه تخصص در آگهى نام ببرند.
افرادى هم كه در يك رشته تخصصى مدرك اخذ نموده اند و مايلند در يكى از شاخه هاى آن رشته فعاليت نمايند، مى توانند شاخه فرعى رشته تخصصى خود را بدون ذكر كلمه فوق تخصص در آگهى بياورند.
مؤسسات پزشكى هم براى تبليغات صرفاً مجاز به استفاده از عناوينى هستند كه طبق پروانه اخذ نموده اند.
درج هرگونه تبليغات گمراه كننده ممنوع است و مرجع تشخيص آن هيأت مديره نظام پزشكى محل خواهدبود.
در ادامه تصريح شده: استفاده تبليغاتى از صحنه هايى كه مضر سلامت و بهداشت و به نوعى مروج آن هاست ممنوع است. حال آن كه متقاضيان تبليغات مواد و خدمات موضوع اين دستورالعمل موظفند قبل از انتشار تبليغات، مجوز كتبى از سازمان نظام پزشكى كسب نمايند.
سازمان نظام پزشكى موظف است حداكثر ظرف مدت ۱۵ روز نسبت به بررسى و صدور مجوز اقدام نمايد.
در مواردى كه متقاضى آگهى به صادرنشدن مجوز آگهى معترض باشد موضوع از سوى هيأت مديره سازمان نظام پزشكى محل بررسى و اتخاذ تصميم خواهدشد.
اعتبار مجوزهاى موضوع اين دستورالعمل نيز تا ۶ ماه است. بنابراين بديهى است هرزمان كه يكى از شرايط لازم براى تبليغات منقضى شود اعتبار مجوز موردنظر نيز پايان مى يابد.
تعرفه بررسى و صدور مجوز تبليغات موضوع اين دستورالعمل سالانه توسط شوراى عالى نظام پزشكى تعيين و ابلاغ مى شود.
تمامى متخلفان از اين دستورالعمل اعم از متقاضيان تبليغات، رسانه ها و چاپخانه ها درمراجع قضايى و انتظامى ذيصلاح با شكايت سازمان نظام پزشكى محل تحت پيگرد قانونى قرارمى گيرند.
همچنين در ماده ۱۷ آئين نامه آمده است : تمام و يا آن قسمت از آئين نامه هايى كه مغاير با اين دستورالعمل است ملغى است و آئين نامه ها و ضوابط قبلى كه با اين مقررات مغايرت نداشته باشد به قوت خود باقى است.
اين آئين نامه در ۱۷ ماده و ۴ تبصره در ۳ تيرماه ۱۳۸۵ به تصويب شوراى عالى سازمان نظام پزشكى جمهورى اسلامى ايران رسيده و هم اكنون نيز لازم الاجرا است.

گروه اجتماعى - داوطلبان كنكور سراسرى كه مدارك ثبت نام اينترنتى دريافت كرده اند، مى توانند تا روز پنجشنبه ۱۴ ديماه از طريق اينترنت ثبت نام كنند.
دكتر حسين توكلى معاون سازمان سنجش آموزش كشور با بيان اين مطلب به خبرنگار «ايران» گفت: مهلت ثبت نام كنكور و توزيع مدارك ثبت نام از طريق مراكز پستى پايان يافته است.
اما آن دسته از داوطلبانى كه مدارك ثبت نام اينترنتى را تهيه كرده باشند، مى توانند تا روز پنجشنبه ۱۴ ديماه از طريق سايت اينترنتى سازمان سنجش ثبت نام كنند.
وى خاطرنشان كرد: آخرين آمارها نشان مى دهد كه بيش از يك ميليون و ۱۵۰ هزار نفر در كنكور سراسرى سال ۸۶ ثبت نام كرده اند و اين رقم تا يك ميليون و ۳۰۰ هزار نفر هم خواهد رسيد.
آزمون سراسرى سال ۸۶ هيچ گونه تغييرى نكرده است
دكتر حسين توكلى درباره سؤالات كنكور ۸۶ گفت: آزمون سراسرى سال ۸۶ به منظور تشخيص ميزان علمى داوطلبان در سراسر كشور برگزار مى شود كه از لحاظ محتوا و مراحل اجرا، همانند آزمون سال ۸۵ است. وى با اشاره به اين كه كنكور براساس برنامه زمانى پيش بينى شده در روزهاى ۷ ، ۸ و ۹ تيرماه سال ۸۶ برگزار مى شود اظهار داشت: آزمون عمومى و اختصاصى براى هريك از گروه هاى آزمايشى به صورت تستى و چهارگزينه و در حدود اطلاعات كتاب هاى مشخص شده نظام جديد آموزش متوسطه سالى واحدى خواهد بود. وى درباره تغييرات آزمون سراسرى گفت: اگر قرار باشد در شيوه برگزارى و نحوه پذيرش تغييراتى ايجاد شود، سازمان سنجش يك سال قبل از اجرا شدن آن به اطلاع داوطلبان خواهد رساند. توكلى تأكيد كرد: هنوز بحثى درباره تغيير كنكور در سازمان سنجش مطرح نيست. همچنين درباره شيوه تشريحى بودن كنكور هيچ اقدامى صورت نگرفته است.
گزينش دانشجو در برخى رشته ها بدون كنكور نمى شود
توكلى به اقدام هاى مجلس در زمينه حذف كنكور اشاره كرد و گفت: حذف كنكور بايد به صورت كارشناسى انجام گيرد، اين كه تنها ملاك گزينش داوطلب سوابق تحصيلى باشد، صحيح نيست. به گفته او سوابق تحصيلى داوطلبان در سال دوم، سوم و پيش دانشگاهى كه آزمون هايش به صورت سراسرى از سوى آموزش و پرورش انجام شود، فقط يكى از ملاك هاى گزينش داوطلب در دانشگاه مى تواند باشد و نيمى ديگر گزينش بايد به صورت آزمون مبنا و پايه انجام گيرد.
معاون سازمان سنجش تأكيد كرد: براى برخى از رشته هاى تحصيلى آموزش عالى لزوماً سوابق تحصيلى مفيد نيست بلكه بايد يك آزمون مبنا در سراسر كشور انجام گيرد.

گروه اجتماعى: سازمان تربيتى، علمى و فرهنگى ملل متحد - يونسكو - تا خرداد ،۸۶ مجتمع آموزشى نوين ايران را در بم تأسيس خواهد كرد.
به گزارش مهر مشاور آموزشى سازمان هاى «يونسكو و يونيسف»در تركمنستان با اعلام اين موضوع گفت: ۳۰ تن از معلمان و كاركنان يك مدرسه  بر اساس سند تصويب شده «آموزش و پرورش در قرن ۲۱»در يونسكو، به طور آزمايشى، آموزش مى بينند.
دكتر «محرم آقازاده»، مدرسه بم را به عنوان مدلى براى ادامه طرح استفاده از اين سند معرفى كرد و افزود: از ۶۰ تن از كاركنان آموزش ديده ۳۰ نفر به طور آزمايشى و بر اساس سند ذكرشده در اين مدرسه ۲۵۰ نفرى فعاليت خواهند كرد.
وى خاطر نشان ساخت: پيشروى به سمت آموزش صلح، مهارت هاى زندگى، ايجاد نگرش هاى جديدى مانند «آموزش و پرورش يادگيرنده پسند»، آموزش هاى فراگير و...از جمله برنامه هاى سند آموزش و پرورش در قرن ۲۱ به شمار مى رود.
آقازاده با اشاره به اين كه ايده هاى تمركز زدايى و استفاده از قابليت هاى مناطق پراكنده در اين نوع برنامه ها پيگيرى خواهد شد، افزود: آموزش هاى يونسكو فراگير نيست و با توجه به پروژه هاى اجرايى انجام مى شود.
وى يادآور شد: سازمان يونسكو براى آموزش معلمان و مديران ايران و آسياى جنوب شرقى برنامه ريزى هايى دارد و آموزش و پرورش با يونسكو چالشى ندارد، چرا كه هيچ كارى خارج از توافق ميان وزارت آموزش و پرورش و اين سازمان صورت نمى گيرد.