رئيس مركز آمار ايران از اجراى طرح سرشمارى عشاير كوچنده پس از ۱۰ سال و اجرايى شدن طرح آمارگيرى با تلفن همراه خبر داد. محمد مدد در گفت وگو با مهر از اجراى طرح سرشمارى عشاير كوچنده پس از ۱۰ سال در كشور خبرداد و گفت: اين طرح از طرحهاى بسيار مهم در كشور است كه با انجام آن، وضعيت زندگى، دام و سلامتى عشاير كشور مشخص مى شود تا بدين طريق براى ادامه ييلاق و قشلاق عشاير بتوانيم برنامه ريزى هاى اصولى انجام دهيم. وى با اشاره به اجراى ۳۰ طرح آمارى در كشور تا پايان سال جارى افزود: برخى از اين طرح ها به اتمام رسيده و نتايج آن استخراج شده و در اختيار مردم قرار گرفته است كه از جمله آنها طرح نيروى كار، آمارگيرى از بخش صنعت، طرح هاى مربوط به مسكن و غيره است كه نتايج تمام اين طرح ها در مقاطع مورد نياز اعلام شده است. مدد از اجرايى شدن طرح آمارگيرى با تلفن همراه در كشور خبرداد و بيان كرد: هم اكنون طرح تحقيق و توسعه با استفاده از تلفن همراه در حال اجراست كه در نوع خود بى نظير است و براى نخستين بار در كشور اجرا مى شود. وى تصريح كرد: البته اين طرح در حال گذراندن مراحل تست خود در سال جارى است تا بدين وسيله نواقص آن برطرف و آموزشهاى لازم انجام شود.

تحليل اكونوميست درباره كاهش نرخ بهره آمريكا

نشريه اكونوميست درمقاله اى در پايگاه اينترنتى خود به بررسى كاهش اخير نرخ بهره توسط بانك مركزى امريكا پرداخت. اين نشريه نوشت: مقامات بانك مركزى امريكا اين كاهش نرخ بهره را به دو دليل دانسته اند.
اول اين كه شواهد حاكى از آن است كه اقتصاد اين كشور به شدت ضعيف شده و عليرغم بالا بودن ميزان تورم، ايجاب مى كند كه شرايط پولى سهل ترى وجود داشته باشد. دوم اين كه مقامات بانك مركزى امريكا معتقدند بى نظمى ايجاد شده در بازارهاى مالى، بخصوص سخت تر شدن شرايط پرداخت اعتبار، احتمال افت شديد اقتصادى را ايجاد كرده است. آنها معتقدند بانك مركزى امريكا با اقدام سريع و جسورانه مى تواند احتمال وقوع چنين افتى را كاهش دهد. شكى نيست كه اقتصاد آمريكا دچار افت شديد شده است و آمارهاى مختلف در زمينه هاى گوناگون از جمله بازار مسكن حاكى از اين مسأله است. اما تمام شاخص ها از بروز يك فاجعه حكايت نمى كند. بر اساس گزارش ها، سفارش ها براى كالاهاى فاسد نشدنى و حقوق هاى كارمندان شركت هاى خصوصى بسيار خوب بوده است. اين امر نشان مى دهد اقدام جسورانه بانك مركزى امريكا بيشتر تحت تأثير استدلال ثانويه سياست گذاران بوده است، يعنى كم كردن خطر سرايت بحران مالى فزاينده از بازارهاى مالى به اقتصاد اين كشور.
بنابراين بانك مركزى آمريكا تصميم گرفت در واكنش به سقوط ارزش سهام در بازارهاى جهانى ميزان بهره خود را كاهش دهد. جالب اين كه بيانيه بانك مركزى اين كشور كه در تاريخ سى ام ماه ژانويه منتشر شد پيش از اين كه به بحث اقتصاد بپردازد به «فشار» در بازارهاى مالى اشاره كرده است. در اين بيانيه، شكى باقى نماند كه بانك مركزى بيشتر نگران عواقب سقوط ارزش سهام بوده و براى مقابله با آن به قول خودش «به موقع» عمل كرده است. بر اساس آمارهاى منتشر شده انتظار مى رود ميزان سود سرمايه هاى بانك مركزى آمريكا تا پايان سال جارى ميلادى به ۲‎/۲۵ درصد برسد. اين امر نشان دهنده اين است كه اقدام اخير بانك مركزى تا چه حد مى تواند خطرناك باشد. بانك مركزى آمريكا با تلاش براى جلوگيرى از عواقب سقوط سهام در بازارهاى مالى شايد هم مجبور شود در اثر فشار بازار بورس امريكا، ميزان سود خود را به مدت بسيار طولانى بسيار پائين نگه دارد.
بانك مركزى آمريكا، در تلاش براى جلوگيرى از تورم در طى دو هفته گذشته دو بار نرخ بهره دلار را كاهش داده است.
هفته پيش اين بانك نرخ بهره را براى آرام كردن بازارهاى بورس جهان در حركتى غافلگيرانه كه در ۲۵ سال گذشته بى سابقه بود، به ميزان سه چهارم درصد كاهش داد. در هفته جارى نيز بانك مركزى آمريكا پس از نشستى دو روزه در واشنگتن، نرخ بهره را از ۳‎/۵ درصد به ۳درصد كاهش داد.
آخرين بارى كه بانك مركزى آمريكا نرخ بهره را به اين اندازه كاهش داد ۲۶ سال قبل، يعنى سال ۱۹۸۲ بود.

اعزام نيروى فنى و مهندسى به دانمارك
رئيس انجمن صنفى كاريابان بين المللى گفت: تعدادى نيروى كار ايرانى در آينده نزديك به اين كشور اعزام خواهند شد كه هنوز ظرفيت آن مشخص نشده است ولى اين افراد در رشته هاى فنى و مهندسى خواهند بود.بابك هاشم پور افزود: بيشترين نيرويى كه كشورهاى خارجى براى جذب آنها تقاضا دارند نيروهاى داراى مهارت در رشته هاى فنى مانند برق، اتومكانيك، كارهاى ساختمانى، ماشين افزار، آرايشگرى و مواردى از اين قبيل است.وى در گفت وگو با ايسنا اذعان كرد: همچنين با حضور هيأتى از كشور بوسنى در كشور ما قرار شده از تجربه آنها در زمينه آموزش و ارتقاى نيروى كار خود متناسب با نيازهاى بازار كار كشورهاى اروپايى بهره ببريم.

كاهش ۱۴ دلارى قيمت طلا
در پى تقويت ارزش دلار در برابر ديگر ارزهاى مهم جهان بويژه يورو، قيمت طلا در بازارهاى جهانى كاهش بيش از ۱۴ دلارى يافت.
در بازار مبادلات كالاى نيويورك (نايمكس) قيمت طلا براى تحويل در ماه فوريه پس از ثبت ركورد جديد به يك باره كاهش ۱۴ دلار و ۵۰ سنتى يافت و هر اونس آن به ۹۱۳ دلار و ۵۰ سنت رسيد كه بيشترين كاهش روزانه طى سال جارى ميلادى بوده است. به گزارش خبرگزارى ها، يكى از دلايل اصلى كاهش قيمت طلا افزايش ارزش دلار در برابر يورو بوده است. در پايان مبادلات روز جمعه هر يورو به ۱‎/۴۷۹۷ دلار كاهش يافت و همين امر تقاضا براى طلا به عنوان دارايى امن را كاهش داد.

كليات بودجه ۸۷ رأى مى آورد
رئيس مركز پژوهش هاى مجلس گفت: كليات بودجه پس از اعمال اصلاحاتى جدى در كميسيون تلفيق رأى خواهد آورد. احمد توكلى در گفت وگو با فارس با اشاره به استقبال كميسيون تلفيق از جهت گيرى هاى مثبت دولت در شيوه بودجه نويسى، اظهار داشت: البته دولت تعداد رديف ها را ۳۹ رديف اعلام كرده است كه با نظر كميسيون اين تعداد بايد به ۲۷۰ رديف ارتقا پيدا كند.

ورود ۸۰۰ واگن جديد به راه آهن
مديرعامل شركت قطارهاى مسافرى رجا گفت كه ۸۰۰ واگن جديد به ظرفيت راه آهن كشور اضافه مى شود. يوسف حجت در گفت وگو با مهر اظهار داشت: سالانه ۲۵ميليون مسافر با يك هزار و ۶۰۰واگن موجود در كشور جابجا مى شوند كه پيش بينى مى شود، اين رقم به زودى به ۳۵ميليون نفر افزايش يابد و اين افزايش، نيازمند ارتقاى زيرساختهاى راه آهن كشور است.

بودجه ۲۰۰ ميليارد تومانى مناطق آزاد
مشاور رئيس جمهور در امور مناطق آزاد و ويژه اقتصادى از پيش بينى بودجه ۲۰۰ ميليارد تومانى براى سال ۸۷ خبرداد و گفت: 170 ميليارد تومان از اين اعتبار از طريق دريافت عوارض ۱۵درصدى واردات ۱‎/۵ ميليارد دلار كالا به مناطق آزاد تأمين مى شود. محمود صلاحى اظهار داشت: بودجه اى كه براى مناطق آزاد در سال ۸۷ درنظر گرفته شده ۳۰ ميليارد تومان است؛ اما بودجه اى نيز از سوى دولت از محل دريافت عوارض ۱۵ درصدى واردات ۱‎/۵ ميليارد دلار كالا اختصاص داده شده است كه حدود ۱۷۰ ميليارد تومان برآورد مى شود.

چشم انداز نوميدكننده اقتصاد آمريكا
براى نخستين بار در مدت بيش از ۴ سال، شمار فرصت هاى شغلى در آمريكا كاهش يافته است.آمار منتشره وزارت كار آمريكا براى ماه ژانويه ،۲۰۰۸ نشان مى دهد كه در ماه ژانويه كارفرمايان به دليل ضرر فاحش دربخش كارخانجات، فعاليت هاى ساختمانى و مشاغل حرفه اى، بيش از ۱۷ هزار فرصت شغلى را حذف كردند در حالى كه قبلاً پيش بينى مى شد در ماه ژانويه كارفرمايان ۷۰ هزار فرصت شغلى جديد ايجاد خواهند كرد. به گزارش بى بى سى، حذف اين فرصت هاى شغلى داراى اهميت ويژه اى است زيرا جمعيت فزاينده آمريكا ايجاب مى كند كه در اين كشور هر ماه حدود ۱۰۰ هزار شغل جديد ايجاد شود

روز گذشته بخش نخست گفت وگو با سيدمحمد جهرمى وزير كار و امور اجتماعى از نظرتان گذشت. در بخش دوم و پايانى اين گفت وگو اصلاح قانون كار، تعيين حداقل دستمزد و چشم انداز عرضه و تقاضاى نيروى كار در سال هاى آتى مورد بحث قرار گرفته است.
بسيارى اعتقاد دارند كه سياست اوليه وزارت كار براى حمايت از بحث خود اشتغالى و بنگاه هاى كوچك به سمت حمايت از بنگاه هاى متوسط و بزرگ تغيير جهت داده است، نظر شما در اين خصوص چيست
سياست وزارت كار از ابتدا همين بود. در آئين نامه تصويبى بنگاه هاى زودبازده نيز بر اين موضوع تأكيد شده است. در اين راستا ما تعريف جديدى از بنگاه هاى زودبازده ارائه كرديم. بر اين اساس بنگاه هاى كوچك بنگاه هايى هستند كه اشتغالزايى آنها زير ۵۰ نفر و سرمايه گذارى آنها در حدود يك ميليارد تومان باشد. از ابتدا نيز تكيه ما بر اشتغالزايى با وام هاى 5 يا ۱۰ ميليون تومانى نبود بلكه تكيه ما بر اين بود كه بنگاه ها بايد پايدار باشند.
البته اگر استثنايى هم مثلاً براى خريد خودرو و اتوبوس وجود داشت منعى براى پرداخت نداشتيم. پيش بينى اوليه ما اين بود كه حداكثر ۱۰ درصد اعتبارات موجود را به بحث خود اشتغالى اختصاص دهيم و با استفاده از تجارب دولت هاى گذشته در اين خصوص سعى كرديم پرداخت تسهيلات براى خود اشتغالى با نظارت كامل و در اختيار گذاشتن اين نظارت به ارگان هايى مانند كميته امداد امام خمينى(ره)، بهزيستى و بنياد شهيد، انجام شود زيرا بر خلاف بنگاه هاى كوچك، متوسط و بزرگ كه در بحث اشتغال پايدار بيشترى دارند، موضوع خود اشتغالى با خطرات زيادى روبه رو است و ممكن است با يك اشتباه شغل همان يك نفر هم به خطر بيفتد چون نام اين طرح بنگاه هاى كوچك است.
برخى فكر مى كردند كه اين طرح ادامه طرح هاى خود اشتغالى دولت هاى سابق است كه در آن با پرداخت ۳ تا ۵ ميليون تومان به هر فرد بحث اشتغال انفرادى دنبال مى شد. در حالى كه در اين طرح ما تسهيلات را به طرح پرداخت مى كنيم، نه به فرد، طرحى كه داراى توجيه اقتصادى مناسب باشد. به زبان ديگر در اين طرح ما به بيكار وام نمى دهيم بلكه به واحدهاى موجود كه توانايى كارآفرينى براى افراد ديگرى را دارند وام تعلق مى گيرد.
از اين رو تكيه ما بر اين است كه تا آنجايى كه ممكن است از پرداخت تسهيلات خود اشتغالى فاصله بگيريم و براساس قانون سهم آن از ۱۰ درصد تجاوز نكند.
در مورد نتيجه طرحى كه با همكارى سازمان تأمين اجتماعى در خصوص پرداخت ۱۰ ميليون تومان به ازاى هر شغل و پرداخت ۱۰ درصد حق بيمه شاغلان عملياتى شده، توضيح دهيد.
اين طرح همچنان در حال اجراست و مربوط به اشتغال جديد نيست. در حدود۱۵۰ تا ۱۶۰ هزار نفر كارگر از كار بيكار شده وجود دارد كه بيمه هم هستند و مقررى بيكارى دريافت مى كنند. براى اين كه اين افراد را مجدداً مشغول به كار كنيم تا كارفرمايانى كه علاقه مند استفاده از اين افراد هستند با دريافت تسهيلات تشويقى نسبت به اشتغال مجدد آنها در واحدهاى ديگر اقدام كنند. در حال حاضر با اجراى اين طرح تاكنون ۳۰ هزار نفر مجدداً مشغول به كار شده اند كه با كمك بانك رفاه اين كار انجام شده است. ولى متأسفانه بانك رفاه هم در بنگاه هاى زود بازده ضعيف عمل كرده و هم در اين طرح و ما براساس آئين نامه اى كه در دولت به تصويب رسانديم قرار است بانك رفاه بيش از ۲ هزار ميليارد تومان تسهيلات براى پيگيرى همين طرح در اختيار سازمان تأمين اجتماعى و وزارت كار قرار دهد كه از اين طرح عقب است ولى كار با كندى در حال انجام است و بيش از ۸۰ طرح در بانك رفاه آماده اعطاى تسهيلات است كه اگر اين پرداخت صورت گيرد اين طرح هم سرعت بيشترى خواهد گرفت.
براساس تعريفى كه مركز آمار نرخ بيكارى را اعلام مى كند، هر فرد اگر در هفته يك ساعت هم كار كند شاغل محسوب مى شود، شما با اين تعريف موافقيد
اين تعريف مربوط به سازمان بين المللى كار است كه براى همگون شدن آمار اطلاعات كشور هاى عضو ارائه شده است. البته اين بدان معنا نيست كه اگر كسى يك ساعت در هفته كار كرد، شاغل محسوب مى شود. در محاسبه نرخ بيكارى مطلق و كامل كسانى كه درآمدشان به اندازه حداقل حقوق اعلامى باشد آن فرد بيكار محسوب نمى شود بلكه شاغل ناقص قلمداد مى شود. يعنى كسانى كه كمتر از ۴۴ ساعت در ماه كار مى كنند به عنوان شاغل ناقص محسوب مى شوند كه در مجموع ۵ درصد جمعيت فعال كشور در بازار كار را شامل مى شوند.
با توجه به اين كه در آستانه تعيين حداقل دستمزد براى سال ،۸۷ قرار داريم، به نظر شما حداقل دستمزد بايد چقدر باشد
خوشبختانه طى دو سال گذشته حدود ۵۰ درصد دستمزد اصلى را افزايش داده ايم. در سال ،۸۴ حداقل دستمزد ۱۲۲ هزار تومان بود كه در سال ۸۵ و ۸۶ به ۱۸۳ هزار تومان افزايش يافت كه اين موضوع جداى از افزايش بن و ساير مزايا بوده است. البته اين نكته را بايد متذكر شوم كه اعلام حداقل دستمزد به معناى تعيين مطلق حقوق نيست بلكه ما كف و دستمزد را تعيين مى كنيم و ساير مزايا براساس توافق كارگر و كارفرما و تخصص كارگر تعيين مى شود.
براساس آمار ۱۸‎/۵ درصد از نيروى كار حداقل دستمزد را دريافت مى كنند و مابقى بيشتر از آن دريافت مى كنند، زيرا به حداقل دستمزد حق اولاد، بن و خواربار هم اضافه مى شود. براساس ماده ۴۱ قانون كار هر ساله نمايندگان كارگران، كارفرمايان و دولت براساس نرخ تورم اعلام شده از سوى بانك مركزى و ارزيابى نياز معيشتى كارگران و تأثير افزايش دستمزد بر قيمت تمام شده كالا نسبت به تعيين حداقل دستمزد به توافق مى رسند كه در اسفندماه ميزان حداقل دستمزد اعلام خواهدشد.
شما براى اصلاح قانون كار در ابتدا يك رويكرد جامع را دنبال مى كرديد كه پس ازمدتى به اصلاح ۱۰ ماده از قانون كار خلاصه شد، علت اين تغيير جهت چه بود
در ابتدا ما قصد داشتيم با يك اصلاح جامع و كامل تمام ابعاد را از حمايت نيروى كار، توجه به بهره ورى و قراردادهاى كار را پوشش دهد ولى با ارزيابى قانون موجود قرار شد با اصلاح گلوگاه هاى اين قانون يك اصلاح سريع و اثرگذار داشته باشيم.
يكى از اين مشكلات موضوع فصل ششم قانون كار بود كه نمايندگان واقعى كارگران و كارفرمايان به صورت شفاف به بخش هايى كه مى خواهند حضور داشته باشند. نكته بعدى به بيمه بيكارى برمى گردد كه متأسفانه تمام نيروها را شامل نمى شد يا درمورد قراردادهاى توقف كه براساس قانون فعلى به كسانى كه كمتر از ۱۱ ماه كار كنند سنوات تعلق نمى گيرد و همين موضوع باعث شده تا قراردادهاى موقت افزايش زيادى پيداكند و حقوق كارگران تضييع شود. يا در رابطه با كارگرانى كه براساس مشكلات واحد توليدى اخراج مى شوند به آنها بيمه بيكارى تعلق نمى گيرد و موضوع بهره ورى و مديريت از بنگاه ها براى حمايت از كل توليد و پايدارى بنگاه ها كه همه اين مشكلات زيان هاى بسيارى را به نيروى كار، كارفرما و مقوله توليد و اشتغال كشور وارد كرده است كه بايد رفع شوند. از اين رو با جمع آورى نظرات كارگران و كارفرمايان درخصوص اين مقوله ها نظرات به دولت ارائه شد كه پس از بررسى و جمع بندى نهايى به مجلس تقديم خواهدشد.
در اعتراضاتى كه در مواجهه با اصلاح قانون كار به وجود آمد برخلاف تصور، بيشتر كارگرها معترض بودند تا كارفرماها، علت آن چه بود
به نظر من اين اعتراضات خيلى از طرف كارگران نبود و اگر كارگران توجيه شوند كه اين اصلاحات چقدر به سود آنهاست قطعاً از آن حمايت مى كنند. براى مثال درخصوص قراردادهاى موقت كه در اصلاح قانون قرار است از اين حالت خارج شود بيش از ۶۸ درصد كارگران قرارداد موقت دارند كه اين اصلاح خيلى مى تواند به آنها كمك كند. البته بخشى از مخالفت ها نيز سياسى است.
براى اصلاح جامع تر قانون كار در آينده برنامه اى داريد
نه. من فكر مى كنم همين اصلاحات جوابگوى حمايت از فضاى كسب و كار در كشور باشد.
با توجه به روند موجود فكر مى كنيد تا چندسال ديگر بتوانيم در عرضه و تقاضاى نيروى كار به تعادل برسيم
بستگى به ميزان سرمايه گذارى ها و توسعه صادرات دارد. اگر روند فعلى سرمايه گذارى ها را ادامه دهيم در پايان برنامه پنجم به يك تعادل نسبى خواهيم رسيد كه همزمان با آن نرخ بيكارى 6 درصد را نيز تجربه خواهيم كرد ولى اگر ميزان سرمايه گذارى هاى موجود را افزايش دهيم نرخ ۴ درصد بيكارى را شاهد خواهيم بود كه نرخ اشتغال نسبى در دنياست.
يكى از مشكلات بازار كار كشور ما عدم تناسب رشته هاى دانشگاهى با بازار كار است، براى حل اين معضل چه اقدامى كرده ايد
يكى از مشكلات اساسى ما همين موضوع است و متأسفانه رشد رشته هاى دانشگاهى هيچگونه تناسبى با بازاركار كشور ندارد. جلساتى با مسئولان وزارت علوم برگزار كرده ايم و قول هاى مساعدى براى تجديدنظر در رشته هاى دانشگاهى و توسعه آينده اين رشته ها به ما داده اند. براى اين كه اين مشكل حل شود موضوع كاربردى يا علمى- كاربردى كردن رشته ها را دنبال كرده ايم. يعنى هر فردى كه از دانشگاه فارغ التحصيل مى شود بايد يك ترم كارورزى را پشت سر گذاشته باشد كه با اين كار بخشى از مشكلات حل خواهد شد. همچنين بخشى از فارغ التحصيلان براى گذراندن دوره كارورزى به واحدهاى صنعتى و كشاورزى معرفى مى شوند تا با دانش عملى مناسبى در آينده وارد بازار كار شوند.

مديرعامل شركت هواپيمايى ايران اير گفت: تا زمانى كه شركت هما به سوددهى نرسد نمى توان عمليات خصوصى سازى را در آن انجام داد.
به گزارش خبرنگار «ايران»، سعيد حسامى در جمع خبرنگاران با بيان اين مطلب افزود: سهام هماى زيانده را هيچ كسى نمى خرد.
وى ادامه داد: در سال ،۸۴ هما ۴۳ ميليارد تومان و در سال ،۸۵ در حدود ۲۰ ميليارد تومان زيان داده است كه اين ميزان در سال ۸۶ پس از بررسى حساب ها، اعلام خواهد شد.وى درخصوص علل زيانده بودن شركت هما اظهار داشت: يكى از دلايل زيان هما، قيمت پائين بليت است. در مقايسه با ساير ايرلاين هاى دنيا ما ارزان ترين بليت را ارائه مى دهيم.وى اضافه كرد: يكى از مهمترين دلايل زياندهى هما افزايش بيش از حد نيروى انسانى در اين شركت است.حسامى تصريح كرد: چون هما يك شركت دولتى است، نيروهاى زيادى به ما تحميل شده اند به صورتى كه در حال حاضر در حدود ۱۰ هزار پرسنل در هما مشغول به كار هستند.وى عمر بالاى هواپيماهاى هما را دليل ديگر زياندهى اين شركت اعلام كرد و گفت: در حال حاضر عمر متوسط هواپيماهاى هما ۱۹ سال است كه اين سن زياد باعث افزايش هزينه ها شده است.وى توضيح داد: عمر مفيد هواپيما پنج سال است و براين اساس بسيارى از ايرلاين هاى بزرگ دنيا پس از سپرى شدن عمر مفيد هواپيماى خود را تعويض مى كنند و با اين كار جلوى افزايش هزينه ها را مى گيرند.
مديرعامل هما تصريح كرد: ساختار فعلى هما دليل ديگرى براى زيانده بودن هماست، ساختار فعلى هما به دليل قديمى بودن بسيارى از هزينه ها را به شركت تحميل مى كند.وى در ادامه اظهارات خود گفت: يكى از راه هاى اجتناب ناپذير توسعه اقتصادى خصوصى سازى است ولى ايرلاين پيچيدگى هاى بيشترى در مقايسه با ساير شركت ها دارد.حسامى افزود: شركت هواپيمايى ايران اير، به دليل اين كه ايرلاين ملى كشور محسوب مى شود بايد در خصوصى سازى آن حساسيت هاى زيادى را مدنظر قرار داد.
وى يادآور شد: در بسيارى از كشورهاى دنيا، ايرلاين ملى همچنان دولتى است و خيلى از كشورهاى ديگر بخشى از سهام ايرلاين ملى خود را در اختيار دولت نگه داشته اند.
مديرعامل هما با اشاره به بسترسازى مورد نياز براى انجام خصوصى سازى در هما اظهار داشت: در ابتدا بايد هما سودده شود كه براى اين كار بايد ساختار سنتى هما تغيير كند و به يك ساختار مدرن و كارآمد تبديل شود.وى يكى از راهكارها براى اصلاح ساختارها را تشكيل شركت هاى اقمارى عنوان كرد و افزود: با اين كار مى توان بخش خصوصى رادر اين شركت ها سهيم كرد.حسامى با اشاره به اين كه از دو سال گذشته عمليات برون سپارى در هما آغاز شده است، اظهار داشت: در حال حاضر بخشى از كارهاى فنى و تخصصى به شركت فجرآشيان واگذار شده و در بخش كترينگ نيز بسيارى از اقلام مورد نياز از بخش خصوصى تأمين مى شود.حسامى در بخش ديگرى از سخنان خود در خصوص خريد هواپيماهاى جديد گفت: در حال حاضر خريد ۵۰ تا ۶۰ فروند هواپيما را در دستور كار داريم كه درمورد برخى از آنها در شرف امضاى قرارداد و برخى در حال مذاكره هستيم.وى افزود: البته در خريد هواپيما به علت اعمال تحريم مشكلات فراوان داريم و به همين علت هواپيماهاى خريدارى شده عمدتاً كاركرده با عمر متوسط ۱۲ سال هستند.وى تصريح كرد: عمر هواپيما هيچ ارتباطى به بحث ايمنى هوايى ندارد و عمر بالاى هواپيما تنها هزينه نگهدارى و پرسنلى را افزايش مى دهد.
مديرعامل هما در پايان با اشاره به عمليات موفقيت آميز جابه جا يى حجاج، خاطرنشان كرد: درپروازهاى رفت انتقال زائران حج كه برنامه ريزى آنها برعهده خود ما بود با دستيابى به ميانگين تأخير 9 دقيقه بى نظيرترين عمليات حج را در طول عمر هما انجام داديم.وى افزود: ميانگين تأخير پروازهاى هما يك سوم تأخير پروازهاى عربستان سعودى بوده است.

ارتباط اينترنتى ايران مشكلى ندارد

قطع كابل اينترنتى در مسير مصر با ايتاليا و فرانسه، جز كند شدن ارتباط اينترنتى در غرب كشور و برخى اختلالات جزئى تأثيرى بر ارتباط اينترنتى ايران نداشت.
شفيعى، سخنگوى شركت ارتباطات سيار در گفت وگو با خبرنگار «ايران» گفت: بلافاصله با ايجاد اين قطعى، كل ترافيك اينترنت كشور را به مسير پشتيان، يعنى فيبرنورى مسير تركيه منتقل كرديم و كوچكترين قطعى در ارتباط اينترنتى كشور بوجود نيامد.وى با اشاره به اين كه اين انتقال ترافيك جز كند شدن جزئى اينترنت در برخى مناطق غربى كشور و برخى اختلالات جزيى تأثيرى نداشته است اظهار داشت: خوشبختانه طى چند سال اخير ظرفيت هاى خوبى در مسير فيبرنورى شمال و شمال غرب كشور ايجاد شده كه در شرايط اينچنينى مانع قطع ارتباط و افت سرويس دهى شبكه مى شود.
سومين كابل اينترنتى زيردريايى جهان در خاورميانه در مسير مصر به ايتاليا و فرانسه به دليل نامشخصى قطع شد كه اين مسئله ارتباط اينترنتى كشور هاى هند و حاشيه خليج فارس منجمله عربستان، كويت، بحرين و امارات را با قطعى مواجه كرد.شفيعى به خبرنگار «ايران» گفت: برخى اختلالات در ارتباط اينترنتى كشور نيز ناشى از كنجكاوى مردم و افزايش بار ترافيك شبكه است چراكه برخى به دليل شنيدن اخبار مربوط به قطعى كابل اينترنت، كنجكاو مى شوند كيفيت اينترنت در داخل كشور را امتحان كنند و همين مسئله ترافيك را افزايش مى دهد.
گزارش هاى كارشناسى حكايت از اين دارد كه كابل فلگ در ۵۶ كيلومترى دوبى و ميان امارات و امان قراردارد. با پيدا شدن محل دقيق قطعى كشتى مخصوص تعميرات در روزهاى آينده عازم مأموريت خود براى تعمير اين كابل خواهد شد.
با وجود قطعى گسترده در كشورهاى عربى مسئولان فناورى اطلاعات كشورهاى عربى حاشيه خليج فارس تمامى امكانات خود را براى تعمير كابل پاره شده در نزديكى دوبى آغاز كرده اند. تاكنون علت اين حادثه از سوى مسئولان رسمى اعلام نشده است اما رسانه ها علت آن را برخورد كشتى ها عنوان كرده اند.

تسهيلات براى مسافران نوروزى كشتى
شركت كشتيرانى والفجر براى مسافران نوروزى كه قصد سفر به جزيره كيش از طريق بندر لنگه را دارند ، از ۲۶اسفندماه امسال تا ۱۵فروردين ماه ۱۳۸۷ سرويس هاى منظم رفت و برگشت برقرار مى كند ‎/ مديرعامل كشتيرانى والفجر در گفت وگو با ايرنا افزود: كشتى هاى به كار گرفته شده در اين مسير شامل «كشتى هاى مسافرى تندرو»،«كاتاماران» و «بار مسافر» است كه قابليت حمل خودرو و مسافر را دارند.
«لطف الله سعيدى» گفت : متقاضيان استفاده از تسهيلات كشتيرانى والفجر مى توانند از ۱۵ بهمن ماه ۸۶ نسبت به پيش خريد بليت از طريق دفاتر فروش كشتيرانى والفجر و يا دفاتر و آژانس هاى طرف قرارداد والفجر اقدام كنند.
سعيدى همچنين گفت : در ايام نوروز كشتى هاى تندرو مسافرى والفجر سرويس هاى منظمى را براى متقاضيان به جزيره قشم از طريق بندرعباس ، ارائه مى كند. وى با بيان اين كه دو فروند كشتى براى اين سفر در نظر گرفته شده است، افزود: با توجه به نزديك بودن اين مسير، افراد روزانه مى توانند بليت هاى درخواستى خود را دريافت كنند و نيازى به پيش فروش نيست. اين مقام مسئول همچنين گفت : شركت كشتيرانى والفجر براى سفر به دبى در ايام عيد برنامه اى ندارد. وى افزود : در ساير ايام سال سرويس هاى منظم و ويژه اى از مبدأ بندرعباس و قشم به دبى داير است.