گروه اجتماعى ـ حميده امينى فرد : خلاقيت از ويژگى هاى اساسى افراد كار آفرين است؛ آنان افرادى هستند كه معمولاً كارى را براى نخستين بار در منطقه خود آغاز مى كنند و يا ابداعى در چگونگى انجام آن صورت مى دهند. اغلب ما ، سرمايه داران، تاجران، صادر كنندگان و كارخانه داران را جزو كارآفرينان مى دانيم، هرچند هر كدام از اين افراد مى توانند كارآفرين باشند ولى همه كارآفرينان سرمايه دار نيستند. كارآفرين يعنى آن كه سختى به خود مى دهد تا با يك فكر بكر و ايده اى ناب، آن چيزى كه امروز نيست را براى فردايش آماده كند. كاربرد كارآفرينى بسيار فراتر از ايجاد شغل و اشتغالزايى است. كار آفرينى فرآيندى ارزشى است كه منجر به توليد كالا يا خدمتى جديد مى شود. اكنون با توجه به مشاركت همه جانبه زنان در آموزش عالى و حضور مؤثر آنان در عرصه هاى علم و دانش كه نشانگر وجود شايستگى و توانمندى در آنهاست، ايجاد كسب و كار مبتنى بر كارآفرينى از سوى زنان در مقياس هاى كوچك و متوسط چه به صورت كار در منزل و چه به صورت ايجاد شركت هاى توليدى، دستاوردهاى مهمى خواهد داشت.

بر اساس تحقيقات و آمارها، در كشورهايى كه نرخ ثبت نام زنان در مدارس نسبت به مردان كمتر از ۷۵ درصد است، توليد ناخالص ملى سرانه در حدود ۲۵ درصد پائين تر از ديگر كشورهاست. تجارب كشورهاى شرقى و جنوب شرقى آسيا نشان مى دهد كه پيشرفت هاى اقتصادى اين كشورها از طريق سرمايه گذارى در آموزش زنان، تسهيل و تقويت شده است. در حقيقت، يك درصد افزايش ورود زنان به دوره متوسطه، ۳ درصد افزايش در رشد اقتصادى را به دنبال خواهد داشت. در حال حاضر نزديك به ۷۰ درصد از ظرفيت هاى دانشگاهى به دختران و زنان اختصاص دارد كه با توجه به سياست هاى انقباضى دولت، كارآفرينى مى تواند يكى از راه حل هاى اساسى معضل بيكارى زنان باشد.
نقش مؤثر زنان خلاق در كارآفرينى
تصويرى كه ازكارآفرينى در اذهان عمومى نقش بسته محدود به صنعت و تجارت است و به كارآفرينى در حوزه فرهنگ و هنر توجه جدى نشده است، هرچند كه اين اصل پذيرفته شده كه كارآفرينى خود فرهنگ ساز است و نوعى نگرش مثبت در اجتماع به ارمغان مى آورد.
فيروزه صابر، رئيس هيأت مديره انجمن زنان مدير كارآفرين با بيان اين مطلب درباره تعريف اصيل نوآورى مى گويد: كارآفرينى فرايند خلق ايده ها، نو آورى ها و ايجاد سبك و كارهاى جديد در شرايط خطر خيز از طريق كشف فرصت ها و بهره گيرى از منابع است. در حقيقت اين فرآيند در عرصه فرهنگ و هنر كه خود اساساً خلق مستمر ايده را مى طلبد قابل تحقق است.
وى با بيان اين كه كارآفرينى فرهنگى نسبت به ديگر حوزه ها حساس تر است، مى افزايد: سهم تأثير گذارى اجتماعى اين نوع كارآفرينى و همچنين تناسب با ارزش هاى مقبول اجتماعى موجب شده كار آفرينى فرهنگى با حساسيت هاى بيشترى روبه رو باشد، به عبارتى كارآفرينان حوزه فرهنگى كه ايده خود را در مسير نوآورى به كالاى فرهنگى تبديل مى كنند، با ريسك بالاترى مواجهند و به طور حتم اين دايره براى جامعه زنان نيز محدود تر است.
صابر درباره محدوديت هاى پيش روى كارآفرينان فرهنگى توضيح مى دهد: كمبود مهارت و تخصص لازم در حرفه مورد نظر، فقدان تجربه عملى، محدوديت هاى خانوادگى و فردى و همچنين كمبود منابع مالى از جمله اين محدوديت هاست. البته بهره نبردن از مشاوره هاى حرفه اى و استفاده نكردن از شبكه ارتباطى، اطلاعاتى و ضعف مديريتى نيز دايره مشكلات اين حوزه را وسيع تر كرده است.
رئيس هيأت مديره انجمن زنان كارآفرين ادامه مى دهد: هر چند نمى توان به استناد آمار و اطلاعات روز و صحيح از زنان كارآفرين و صاحب كسب و كار در حوزه فرهنگ و هنر تصويرى ارائه داد، اما نقش مؤثر زنان صاحب ايده و خلاق در اين حوزه نشان مى دهد كه فرصت هاى بسيارى پيش روست. براى مثال تصويرى كه در جامعه نسبت به صنعت سينما و عناصر مؤثر در ساخت يك فيلم نقش مى بندد، در كارگردان، بازيگر، فيلمبردار و صدابردار خلاصه مى شود در حالى كه در ساخت يك فيلم در ۱۳ رشته اصلى بيش از ۲۱۰ زمينه شغلى به طور مستقيم و غيرمستقيم دخالت دارند.
وى با بيان اين كه هم اكنون بيش از ۵۸ درصد دانشجويان علوم انسانى و هنر دختر هستند، تصريح مى كند: در حال حاضر نرخ كارآفرينى زنان در جهان نسبت به جمعيت، ۷‎/۲ درصد است، اما فقط حدود ۱‎/۵ درصد جمعيت زنان شاغل در ايران كارفرما هستند و هرگونه سياست تحديدى نيز اين رقم را كاهش مى دهد، البته هر كارفرمايى لزوماً كارآفرين نيست.
به گفته صابر نكته مهم در حوزه فرهنگى آن است كه ميزان قبض و بسط سياست ها بيش از هر حوزه ديگر نه فقط در كليت موضوع بلكه حتى در موجوديت مشاغل و كسب كارها نيز اثرگذار است.
كارآفرين موفق، ريسك پذير خلاق و با اراده است
معصومه نورمحمدى مؤسس آتليه عكاسى در منطقه محروم نهبندان يكى از كارآفرينان موفقى است كه با وجود همه مشكلات به نتايج مطلوبى دست يافته است. وى درباره مراحل كار خود مى گويد: در ابتداى كار، فقط با دوربين فانوسى عكاسى مى كردم، در سال نخست با مشكلات فراوانى روبه رو بودم، شرايط به قدرى سخت بود كه حتى گاه در روز ۲۰۰ تومان هم درآمد نداشتم و كرايه آتليه را از محل وام ها مى پرداختم. سرانجام براى رونق بخشيدن به كار خود، يك دستگاه كامپيوتر، فتوكپى و دوربين ديجيتال تهيه كردم و براى جذب مشتريان، عكس هاى كامپيوترى با قيمت كمتر و همراه با يك هديه به هر مشترى اهدا مى كردم. نورمحمدى علت اصلى رونق گرفتن كسب و كار خود را بالا بودن كيفيت كار مى داند و اضافه مى كند: در ابتداى تأسيس آتليه فقط خانم ها به آتليه مى آمدند و همسرانشان به عكاسى ديگرى مى رفتند، اما به مرور زمان و مقايسه كيفيت دو عكس، كم كم مردان هم به آتليه آمدند.
اين كارآفرين جوان درباره فرآيند دشوار دريافت مجوز تأسيس عكاسى مى گويد: معمولاً در مناطق محروم و شهرهاى كوچك از جمله نهبندان زنان به دنبال تهيه پروانه كسب نمى روند و اين موضوع بيشتر مردانه جاافتاده است، به همين علت نيز بيشتر مخالفت ها به خاطر باور نداشتن به توانايى هاى يك زن بود و بسيارى مى گفتند، اين كار شدنى نيست، اما پس از موفقيت آتليه عكاسى، دشوارى هاى قانونى نيز كمتر شد و اداره ها حتى براى كار جديد از من حمايت مى كردند.
نورمحمدى مى گويد: افرادى كه به حوزه كسب و كار قدم مى گذارند علاوه بر حمايت هاى مالى به برخى حمايت هاى مشورتى نيز نياز دارند. انجام برخى كارها به تنهايى ساده نيست ولى زنان در گروه هاى چند نفره مى توانند كسب و كارهاى موفقى ايجاد كنند. وى معتقد است: بيشتر زنان توانايى انجام كارهاى مختلف و ايجاد كسب وكار را دارند ولى جرأت ورود به اين حيطه را به خود نمى دهند، بنابراين مشاوره و راهنمايى مثبت است و به آنها جسارت ورود به عرصه هاى مختلف را مى دهد، يك كارآفرين موفق در مرحله اول يك ريسك پذير خلاق و با اراده است، هر شكستى ما را يك قدم به موفقيت نزديك تر مى كند بنابراين بايد استعدادهايمان را بشناسيم، احتمال وجود چالش و مشكل را بدهيم تا قدرت مواجه شدن با ديگران و نفوذ بر آنها را داشته باشيم.
پائين بودن نرخ كارآفرينى زنان در مقايسه با مردان
يكى ازمسائلى كه نتيجه مطالعات متعدد در كشورهاى مختلف است، پائين بودن نرخ كارآفرينى زنان در مقايسه با مردان است. در حال حاضر يك سوم كارآفرينان جهان زنان هستند اما مردان در مقايسه با آنان در زمينه كارآفرينى موفق تر و فعال ترند. براساس بررسى هاى انجام شده، زنان كارآفرين فقط در كشورهاى غربى، همچنين فيليپين و تا حدودى مالزى موفق تر از مردان عمل كرده اند. بنابراين، اين سؤال مطرح مى شود كه چرا نرخ كارآفرينى زنان نسبت به مردان كمتر است
در سراسر جهان تاكنون كارگاه هاى زيادى از سوى زنان كارآفرين با هدف صادرات خدمات راه اندازى شده است. در اين كارگاه ها، كارآفرينان زن در بخش هاى مختلف از جمله تكنولوژى اطلاعات(IT)، حقوقى، حسابدارى، ترجمه و طراحى فعاليت دارند و قادرند خدمات خود را در اين حوزه ها صادر كنند. براساس آمار ارائه شده از سوى مركز تجارت بين المللى هم اكنون ۷۵ درصد كارآفرينان زن در جهان در بخش خدمات فعاليت دارند.
بالاترين نرخ كارآفرينى زنان جهان در كانادا
به گزارش سايت جامع خلاقيت و كارآفرينى ، در كانادا حدود ۸۲۱ هزار زن كارآفرين مشغول فعاليت هستند. در مجموع زنان هر سال ۱۸ ميليارد دلار به اقتصاد اين كشور سود مى رسانند، همچنين از سال ۱۹۷۶ تاكنون متوسط نرخ رشد تعداد زنان خوداشتغال سالانه ۳‎/۵ درصد بوده در حالى كه اين رقم درباره مردان ۲‎/۲ درصد است.
خانه دارها، كارآفرين ترند
نكته بسيار جالب درباره وضعيت كارآفرينى زنان اين است كه نيمى از آنان در خانه كار مى كنند و فعاليت هاى شغلى خود را در منزل انجام مى دهند، همچنين زنان نسبت به مردان تمايل بيشترى دارند كه كسب و كارى در حوزه هاى كم رشدتر و پرريسك تر نظير خرده فروشى و خدمات را داشته باشند.
كارشناسان اقتصادى معتقدند كه زنان در مقايسه با مردان بيشتر در كسب و كار خود باقى مى مانند و نرخ ماندگارى آنان بويژه در مشاغلى كه دسترسى به منابع مالى بانكى دشوارتر بوده، بيشتر است.

گروه اجتماعى - رئيس سازمان سنجش آموزش كشور از اعلام نتايج اوليه آزمون كارشناسى ارشد در اواخر ارديبهشت ۸۷ خبر داد.
دكتر عبدالرسول پورعباس در گفت وگو با ايسنا با اشاره به اتمام برگزارى آزمون كارشناسى ارشد سال ،۸۷ گفت: نتايج اوليه اين آزمون در قالب كارنامه در اواخر ارديبهشت سال ۸۷ اعلام مى شود و براين اساس مجازين به انتخاب رشته مى توانند براى انتخاب رشته اينترنتى اقدام كنند.
پورعباس با بيان اين كه هم اكنون ظرفيتى حدود ۳۷ هزار نفر براى پذيرش نهايى اين آزمون پيش بينى شده است، گفت: احتمال افزايش اين ظرفيت وجود دارد.
وى با بيان اين كه اسامى پذيرفته شدگان نهايى آزمون كارشناسى ارشد سال ۸۷ شهريور ماه اعلام مى شود، گفت: از آنجا كه اعلام اسامى نهايى در برخى رشته ها به انجام مراحل عملى و مصاحبه احتياج دارد بنابراين اعلام اسامى نهايى پذيرفته شدگان تا شهريور ماه به طول مى انجامد.

گروه اجتماعى- معلمان به تناسب پيشرفت تحصيلى دانش آموزان خود، رويكردهاى پژوهشى، خلاقيت و نوآورى و پيشرفت در حوزه هاى آموزشى و تربيتى رتبه بندى مى شوند.
به گزارش «ايسنا» وزير آموزش و پرورش با اعلام اين خبر در گردهمايى معاونان پژوهشى سازمان هاى آموزش و پرورش گفت: با اجراى طرح رتبه بندى معلمان، براساس رتبه به آنها امتياز تعلق مى گيرد.
دكتر «عليرضا على احمدى» درباره حل مشكل مسكن فرهنگيان نيز گفت: به معلمان توصيه مى شود براى تملك زمين هاى ۹۹ ساله ثبت نام كنند چرا كه آئين نامه واگذارى اين زمين ها تا حدى تغيير كرده و محدوديت هايى از جمله تعيين سقف حقوقى، كه براى ثبت نام فرهنگيان ايجاد شده بود، برطرف شده است. بخشنامه اين تغييرات هم بزودى از سوى وزارت مسكن و شهرسازى اعلام مى شود.
وى درباره نحوه اداره مدارس به صورت تعاونى و پيمانى گفت: هم اكنون منابع بسيارى براى اداره مدارس مصرف مى شود و اين در حالى است كه نه والدين، نه دانش آموزان و نه مسئولان هيچ كدام رضايت كافى از وضع موجود ندارند.
على احمدى با بيان اين كه هم اكنون بين ۶۰۰ هزار تا يك ميليون تومان به ازاى هر دانش آموز در كشور هزينه مى شود، گفت: براى اين كه بتوانيم اثربخشى لازم را در آموزش و پرورش بيشتر كنيم، بايد مكانيزمى رقابتى بين مدارس ايجاد شود، چرا كه بافت دولتى موجود براى اداره مدارس نه تنها پذيراى چنين رقابتى نيست، بلكه رقابت هاى موجود را نيز از بين برده است.

گروه اجتماعى- نوع پذيرش جنسيتى كه در كنكور سراسرى اعمال مى شود موجب پذيرش داوطلبان پسر يا دختر با تفاوت علمى بالا نخواهد شد و اين نوع پذيرش به هيچ عنوان تبعيض تلقى نمى شود.
دكتر عبدالرسول پورعباس رئيس سازمان سنجش آموزش كشور در گفت وگو با «مهر» گفت: بيشترين ميزان رقابت در ميان دختران و پسرانى است كه فارغ التحصيل همان سال هستند. تعداد پسران و دختران در اين سال ها يكسان است اما به علت اين كه پسران بايد پس از فراغت از تحصيل به سربازى اعزام شوند، تعداد دختران كنكورى در سال هاى قبل بيشتر از پسر ها است. وى اظهار داشت: قانونى كه ما اعمال مى كنيم به اين صورت است كه در برخى رشته هاى روزانه شامل برخى پزشكى ها، برخى از مهندسى ها و برخى علوم انسانى ها حداقل ورود هر جنسيت را تضمين مى كنيم.
اين موضوع در بخشى از ظرفيت ها به نفع دختران و در بخشى از ظرفيت ها به نفع پسر ها است. پورعباس حداقل ورود هر جنس را ۳۰ درصد عنوان كرد و گفت : حداقل ورود شامل ۳۰ درصد دختر و ۳۰ درصد پسر مى شود و بقيه داوطلبان به صورت رقابتى پذيرش مى شوند. اين يعنى ۳۰ درصد دختران با دختران و ۳۰ درصد پسران با پسران رقابت مى كنند.
وى در توضيح پذيرش ۳۰ درصد و برخى تفاوتهاى قبولى ميان دختر و پسر گفت: با اعمال اين قانون در رشته هاى رياضى و فنى به علت اين كه نمره دختران به طور ميانگين پائين تر از نمره پسران است، پذيرش به نفع دختران و در رشته هاى علوم تجربى به علت اين كه نمره دختران بيشتر از پسران است پذيرش و قبولى به نفع پسران تمام مى شود.

گروه اجتماعى- نشريات دانشجويى يك فرصت استثنايى براى همه دانشجويان است تا قلم و انديشه آنان به زيور ابتكار و نوآورى و طبع آنان به زيور حق خواهى و حق گويى آراسته شود.
دكتر محمود احمدى نژاد، رئيس جمهور در پيامى به چهارمين جشنواره بسيج دانشجويى با اعلام اين مطلب خاطرنشان كرد: آنچه اين روزها در كشور ما اتفاق مى افتد و گام به گام ملت ما را به قله هاى رفيع اقتدار و عزت نزديك مى كند ثمره ايمان به خدا، پايدارى و استقامت و حضور دائم در ميدان مبارزه و ميدان كار و مجاهدت است. بدون ترديد سربازان حقيقى اين ميادين، جوانان عزيز هستند. كدام صحنه پيروزى را مى توان يافت كه جوانان نقش اصلى را عهده دار نباشند. از پيروزى انقلاب اسلامى تا پيروزى بر دشمنان متجاوز در جنگ تحميلى تا سازندگى كشور و ارتقاى علمى و فنى در موضوعات مختلف نظير موضوع هسته اى و كشفيات پزشكى و كار در فضا و خودكفايى هاى صنعتى، هر جا موفقيتى هست حتماً جوانان ميداندار اصلى هستند. در اين پيام آمده است: دانشجويان در آستانه ورود به عرصه هاى كار و خدمت هستند. دوران دانشجويى سپرى مى شود، دورانى كه بايد ذخاير زيادى اندوخت و ذخاير علمى ، معنوى و خصلت هاى ممتازى در خود پرورش داد. خصلت فداكارى، پركارى، پيگيرى امور، مجاهدت در مسير حق، عدالت طلبى، مهرورزى، عادت به مطالعه و تحقيق، حضور در فعاليت هاى فرهنگى و سياسى و احساس مسئوليت و تعهد نسبت به سرنوشت كشور، روشنگرى و هدايت و آنچه امروز به خاطر آن تجمع كرده ايد در چارچوب همين اهداف و آرمان هاست. ترويج آرمان ها، اهداف، روشنگرى و اطلاع رسانى بدون برخوردارى از رسانه ها ميسر نيست. بويژه رسانه هاى مكتوب به لحاظ دقتى كه بايد در درج مطالب مدنظر قرار دهند و به لحاظ ماندگارى و سنديت در بين ساير رسانه ها ممتاز هستند. نشريات دانشجويى امتيازات ويژه خود را نيز دارند. نشريات دانشجويى هم عرصه ابتكار و ذوق و هنر است و هم انتقاد و اطلاع رسانى و روشنگرى و هم مى توان در آن شوق وذوق و خلاقيت و شور جوانى و دانشجويى را مشاهده كرد.
اين نشريات چه بسا كه در چارچوب هاى حرفه اى، رسمى و تعريف شده نيستند، اما جذابيت بالا و مخاطبان زيادى دارند. نشريات دانشجويى و بويژه از جنس بسيجى آن يك فرصت استثنايى براى همه دانشجويان است تا قلم و انديشه آنان به زيور ابتكار و نوآورى و طبع آنان به زيور حق خواهى و حق گويى و عشق و شوق و ذوق آراسته شود.

گروه اجتماعى - مهدى جابرى، خبرنگار اعزامى «ايران» به جزيره كيش: منشور شهر، شهروند و شهردارى تدوين و پيش نويس آن در يكصدمين سال تأسيس شهردارى ها رونمايى شد.
معاون عمرانى وزير كشور در حاشيه مراسم رونمايى نظام جامع آموزشى كاركنان شهردارى ها، دهيارى ها و سازمان هاى وابسته با بيان اين مطلب به «ايران» گفت: اين منشور زمينه اى است براى اين كه تمام شهروندان در سراسر كشور اين امكان را داشته باشند كه از حقوق و وظايف متقابل خود و ديگر شهروندان و نيز شهر و شهردارى مطلع شوند و اين رساله عمليه باشد براى كسانى كه در تمام نقاط كشور زندگى مى كنند.
مهندس سيدمهدى هاشمى افزود: اين اقدام براى اولين بار است كه به شكلى جامع و كامل در سطح كشورهاى جهان به اجرا مى رسد. ما در طول تاريخ در هيچ كشورى چنين منشورى را نداشته ايم. وى گفت: اميدوارم اين پيش نويس هر چه زودتر به تصويب نهايى برسد و ابلاغ شود و همه شهروندان امكان برخوردارى از يك رفاه كامل را داشته باشند.
معاون عمرانى وزير كشور در پاسخ به اين سؤال كه اين منشور بايد به تصويب چه نهادهايى برسد گفت: ما خودمان مقيد شده ايم كه اين منشور را كه حاصل يك كار علمى است به تأييد مراجع علمى و مذهبى برسانيم، نه از بعد قانونى بلكه از اين نظر كه بتواند شهر، شهروندان و شهردارى هاى ما را در زمينه اجراى آن بيشتر مقيد كند و همه به صورت اعتقادى با اين منشور رو به رو و از فايده هاى آن برخوردار شوند.
هاشمى تصريح كرد: به طور مثال رساله هاى عملى دينى ما به تصويب نهاد يا مركز خاصى نمى رسد و خود مرجع آن را تهيه مى كند و در دسترس همگان قرار مى دهد. ولى همه خود را ملزم مى دانند كه از اين رساله عمليه تبعيت كنند. ما براى اين كه بتوانيم همه شهروندان كشور را به رفتار در اين چارچوب مجاب كنيم اين منشور را به تأييد مراجع دينى و علمى مى رسانيم تا به صورت اعتقادى از آن بهره بردارى شود.
وى افزود: اين منشور، اخلاق و وظايف متقابل سه ركن «شهر»، «شهروندان» و «شهردارى ها» را نسبت به يكديگر مشخص و به نوعى افراد را با حقوقى كه دارند آشنا مى كند.
* رونمايى نظام جامع آموزشى كاركنان شهردارى ها
معاون عمرانى وزير كشور همچنين در مراسم رونمايى نظام جامع آموزشى كاركنان شهردار ها، دهيارى ها و سازمان هاى وابسته گفت: يكى از اقدامات مهمى كه در يكصدمين سال تأسيس شهردارى هاى كشور در دستور كار قرار گرفت بحث نظام جامع آموزشى كاركنان بود كه اين كار پس از يكصد سال تكميل شد و به بهره بردارى رسيد.
هاشمى افزود: مهمترين عامل تأثير گذار در ارتقاى سطح توانمندى ها، نيروى انسانى است و آموزش در ارتقاى توانمندى ها حرف اول را مى زند. وى تصريح كرد: تمامى مشاغل مديريتى و اجراى شهردارى ها براساس اين نظام جامع و مصوب مورد توجه و استفاده كاربردى قرار مى گيرد و همه بخش هاى شهردارى ها و سازمان هاى وابسته و نيز دهيارى ها مى توانند از اين نظام بهره مند شوند.
معاون عمرانى وزير كشور گفت: هرچند شهردارى ها امروز صدسالگى خود را جشن مى گيرند ولى ۹۹ سال آن را بدون ساختار و سازمان مصوب به سر برده اند. بازجاى شكر دارد كه اين نظام و ساختار در صدسالگى شهردارى ها به تصويب رسيد. هرچند بسيارى از دستگاه ها و سازمان ها عمرى بيش از صد سال دارند ولى از نظام و ساختار مناسب برخوردار نيستند. مهندس عزيز دولتخواه معاون برنامه ريزى و توسعه سازمان شهردارى ها و دهيارى هاى وزارت كشور نيز در اين مراسم گفت: در نظام جامع آموزشى كاركنان شهردارى ها و دهيارى ها ۱۲۰۱ دوره آموزشى پيش بينى و كتب مختلفى براى آن تدوين شده است كه هم اكنون در حال تدوين ۱۲۰ كتاب در اين باره هستيم.
وى افزود: شناسايى فرآيندهاى موجود شهردار ى ها، بازبينى اين فرآيندها و در نهايت انتخاب فرآيندهاى مناسب، از اهداف و ويژگى هاى مهم اين نظام جامع آموزشى است.

محسن جندقى

* چهار، سه، دو... حركت!
صداى گوشخراش بوق ممتد ماشين ها براى آغاز مسابقه نانوشته شنيده مى شود. برخى از رانندگان (شوماخرهاى وطنى) قانون مخصوص خود را دارند و بايد براى آغاز اين مسابقه روى خط قانونى عابر پياده قرار گيرند. قانون ديگرى كه برخى از اتومبيل سواران عزيز آن را اجرا مى كنند اين است كه حتماً بايد در زمانى كه چراغ قرمز است و سبز نشده چهارراه را رد كنند؛ اگرنه يك بازنده تمام عيار محسوب مى شوند.
به نظر شما كسى كه در ترافيك پشت چراغ راهنما قرار گرفته چگونه مى تواند قوانين چنين مسابقاتى را رعايت كند و گوى سبقت را بربايد
بله ! درست حدس زديد چون اجراى سمفونى بوق هاى زيبا و گوشنواز اتومبيل هاى اين گروه از رانندگان را بارها و بارها شنيده ايد. اين بوق ها به زعم اين رانندگان موجب مى شود كه ماشين هاى روبه رو حساب كار دستشان بيايد و كنار روند تا اتومبيل سواران عجول زودتر از رقبا به مقصد برسند!
اصلاً مگر مى شود بدون بوق رانندگى كرد افراد كهنسال هم كه خوشبختانه يا متأسفانه گوششان سنگين است. گوش ديگران هم به آن عادت مى كند. بيمارستان بابا بيماران محترم آنقدر رنگ سفيدديده و آهنگ سكوت شنيده اند كه بوق براى آنها تنوع محسوب مى شود!
اظهارات بوق نوازان عزيز هميشه سوهان روح بوده است چرا كه آنها فكر مى كنند دكتراى منطق را گرفته اند و مو لاى درز آن نمى رود.
كمتر زوجى در كشور هم وجود دارد كه بدون كارناوال بوقى، زندگى خود را آغاز كرده باشد. بوق هاى ريتميك و داراى ساز موجب مى شود كه ديگران هم در شادى اين عزيزان شريك شوند.
با وجود اين كه اين گروه از رانندگان محترم علت هاى خاص خود را براى بوق زدن دارند اما مدتى است كه مسئولان تصميم گرفته اند بوق زنان را جريمه كنند.
اصلاً اين چه زندگى اى است زباله بيرون مى اندازى جريمه مى كنند، بوق مى زنى مى خواهند جريمه كنند! اين هم شد زندگى بوووووووق...
باورم نمى شه! اين صداى بوق ماشين من است كه با سبز شدن چراغ راهنما به صدا درآمده است! صداى پيرزنى را مى شنوم كه مى گويد: ننه! ماشينتو با بوقش خريدى !

گروه اجتماعى- ارزش تقريبى كل موقوفات در كشور ۵۰ هزار ميليارد تومان برآورد شده است.
نادر رياحى معاون امور خيريه و اوقافى سازمان اوقاف و امور خيريه كشور با اعلام اين مطلب گفت: ارزش اين موقوفات با در نظر گرفتن سرقفلى ها است كه از گذشته زيرنظر سازمان اوقاف بوده است. وى درباره بحث نظارت و مديريت موقوفات با همكارى متوليان گفت: ما نبايد مانند سرباز به متوليان نگاه كنيم بلكه بايد از تجربه آنها استفاده ببريم و ارتباطمان را با آنها گسترش دهيم.نادر رياحى اظهار داشت: يكى از مباحث مهم در حال حاضر آمارگيرى و تكميل بانك اوقاف و متراژ و ارزش موقوفات است. وى اتمام پروژه هاى نيمه تمام و بازسازى موقوفات با قدمت بيش از ۵۰ سال را با همكارى وزارت مسكن و شهرسازى از ديگر برنامه هاى سازمان اوقاف و امور خيريه خواند و گفت: سازماندهى موقوفات مدارس علميه، معابر و بيمارستان ها از ديگر مواردى است كه در حال بررسى است. معاون امور خيريه و اوقافى سازمان اوقاف و امور خيريه كل كشور با اشاره به كميته مشترك بين حوزه علميه قم و سازمان اوقاف و امور خيريه افزود: در توافق صورت گرفته درآمد هزار رقبه در كل كشور صرف هزينه هاى حوزه علميه قم مى شود. رياحى ادامه داد: ۱۳ دارالايتام در كل كشور وجود دارد كه دانش آموزان زيادى در آن تحصيل مى كنند و طبق هماهنگى هايى كه با آموزش و پرورش صورت گرفته در نظر داريم مدارسى را در قالب مدارس غير انتفاعى در سه مقطع تحصيلى ايجاد كنيم تا دانش آموزان از ابتداى مقطع ابتدايى تا پايان دبيرستان زير پوشش قرار گيرند و سازمان اوقاف و امور خيريه دستاوردهايى را در عرصه علم و تربيت داشته باشد. وى در ادامه به تعداد موقوفات شناسايى شده در كل كشور اشاره كرد و گفت: فهرست نويسى اسناد موقوفات و بازنويسى آنها در ۱۵ استان كشور انجام شده است ولى شناسايى موقوفات در برخى استان هاى كشور هنوز تمام نشده است كه بايد سريعاً انجام گيرد.

گروه اجتماعى- طرح توليد نيمه انبوه مهمترين داروى ضدسرطان «تاكسول» از گياه سرخدار، از سوى پژوهشكده بيوتكنولوژى كشاورزى اجرايى شد.
به گزارش فارس، «تاكسول» مهمترين داروى ضدسرطان براى درمان سرطان هاى رحم، تخمدان و سينه در زنان و پروستات در مردان و همچنين سرطان ريه و سلول هاى سنگفرشى سر و صورت محسوب مى شود. با توجه به اين كه منبع تاكسول، درخت سرخدار است و اكنون در برخى استان هاى كشور بيش از ۴۰۰ هكتار منطقه حفاظت شده اين گياه وجود دارد، پژوهشكده بيوتكنولوژى كشاورزى به منظور جلوگيرى از واردات اين دارو كه تحت ليسانس آمريكا است و ارز زيادى بابت واردات آن از كشور خارج مى شود، اقدام به اجراى اين طرح كرده است. پيش بينى مى شود پروتكل توليد نيمه انبوه داروى ضدسرطان تاكسول در سال ۸۸ به بخش خصوصى معرفى شود.

گروه اجتماعى - يك هزار و ۴۶۰ پايگاه اورژانس شهرى و جاده اى و ۹۳ پايگاه سلامت نوروزى با حضور پزشك و پرستار در ايام نوروز در جاده هاى كشور مستقر مى شوند تا خدمات پزشكى سرپايى به مسافران ارائه دهند.
رئيس اورژانس كشور با بيان اين مطلب به فارس گفت: طرح سلامت نوروزى اورژانس كشور امسال با استقرار يك هزار و ۴۶۰ پايگاه اورژانس شهرى و جاده اى اجرا مى شود و به طور متوسط هر روز هفت يا هشت پايگاه به مجموعه افزوده مى شود. دكتر سيدعباس حسنى با بيان اين كه از اين تعداد پايگاه ۶۳۵ پايگاه در شهرها و ۸۲۵ پايگاه در جاده ها مستقر هستند، افزود: ۹۳ ايستگاه سلامت نيز در جاده هاى كشور خدمات پزشكى سرپايى مانند گرفتن فشارخون، نوارقلب، تزريقات، مشاوره هاى پزشكى و توزيع كتاب و بروشورهاى آموزشى سلامت را برعهده دارند.