در هزاره سوم، كارآفرينى معيار غالب و مهمترين الگوى رشد و توسعه است، به طورى كه هم اكنون بسيارى از كشورها براى رسيدن به اهداف توسعه اى، اين رويكرد را انتخاب كرده اند. ايران نيز براساس تجربه جهانى و استعداد بالاى انسانى و طبيعى، از آغاز كار دولت نهم، توسعه كارآفرينى را به عنوان يك راهبرد اساسى در فرآيند توسعه مدنظر قرار داده است. بدين ترتيب سال ۱۳۸۷ حكايت از گذر ۳ ساله از سند چشم انداز ۲۰ ساله و برنامه چهارم توسعه دارد به طورى كه موج ارزش افزاى كارآفرينى، ساحل سكون و يكنواختى را درهم شكسته و مى رود كه خلاقيت و نوآورى را بر اين ساحل بنشاند و همه را به حركت درآورد. به گونه اى كه امروز شاهد، تغيير رويكرد از سرمايه گذاران صرف به سمت كارآفرينى به عنوان يك مؤلفه اساسى در بهره گيرى از فرصت ها هستيم.
از اين رو ضرورت دارد دولت، سازمان ها و نهادها بويژه نهادهاى آموزشى كشور از پيش دبستانى تا دانشگاه و همچنين نهادهاى آموزش غيررسمى، برنامه هاى راهبردى خود را بر پايه فرآيندهاى پويايى پذير طراحى كنند و برنامه هاى به اجرا درآمده را همواره ارزيابى و تجزيه و تحليل كنند.
اكنون كه موج كارآفرينى بيش از همه نظام آموزش عالى را نشانه رفته است، اربابان علم و قلم و انديشه بايد راهبردهاى علمى كارآفرينانه را تدوين كنند و نظام آموزشى را به سوى كاربردى ساختن و همگام با نوآورى هاى آموزشى تغيير دهند.
بنابراين دانشگاه و دولت در راستاى تحقق پيام مقام معظم رهبرى مبنى بر نامگذارى سال ۸۷ به عنوان سال نوآورى و شكوفايى، راهبردها، سازوكارها و ابزارهاى گوناگون را زمينه ساز ترويج فرهنگ كارآفرينى كنند و راه را براى كارآفرينى عملى جامعه بويژه جوانان و دانشجويان بگشايند.
براين اساس توسعه آموزش هاى كارآفرينى با برنامه ريزى بلندمدت، يكى از راهبردهايى است كه همواره بايد در اولويت تمام نهادها قرار گيرد. از سوى ديگر بررسى ها نشان مى دهد طيف وسيعى از كارآفرينان و صاحبان ايده در كشور مى توانند در صورت فراهم شدن بستر لازم ايده هايى را متناسب با مزيت هاى نسبى كشور به اجرا درآورند. تحقق هدف ياد شده بدون شك نيازمند افزايش حمايت هاى مادى و معنوى دولت از كارآفرينان است. ذكر اين نكته ضرورى است كه وزارت كار و امور اجتماعى تاكنون در زمينه توسعه فرهنگ كارآفرينى و حمايت از كارآفرينان گام هاى مؤثرى برداشته است.
توجه به آموزش و حمايت از طرح هاى كارآفرينان از جمله اقداماتى است كه به انجام رسيده است اما گسترش كارآفرينى به عنوان يك آرزوى مشترك و نياز امروز جامعه، نيازمند عزم ملى است. يكى از راهبردهاى ترويجى كارآفرينى برگزارى جشنواره هاست. جشنواره انتخاب كارآفرينان برتر كه سومين دوره آن در ارديبهشت امسال برگزار خواهد شد مى تواند با تكرار همه ساله الگوسازى هاى كارآفرينانه را براى اميدبخشى به جوانان كشور و دميدن روح شاد زيستى، عدالت اجتماعى و توسعه اقتصادى تحقق بخشد.
بهاى سبد نفت اوپك از مرز ۱۰۵ دلار گذشت
بهاى سبد نفت خام اوپك بار ديگر افزايش يافت و به رقم بى سابقه يكصد و پنج دلار و هفتاد و سه سنت در هر بشكه رسيد.
به گزارش دبيرخانه سازمان كشورهاى صادر كننده نفت اوپك ديروز چهارشنبه اعلام كرد بهاى سبد نفت اوپك با افزايش يك دلار و هفتاد و يك سنت از بشكه اى يكصد و چهار دلارو دو سنت در روز دوشنبه به يكصد و پنج دلار و هفتاد و سه سنت در روز گذشته رسيد.
اين سازمان همچنين پيش بينى كرده است تقاضاى جهانى نفت با افزايش يك ميليون و دويست هزار بشكه در روز به هشتاد و هفت ميليون بشكه در روز خواهد رسيد.همچنين نفت خام سبك غرب تگزاس در معاملات روز گذشته بورس نايمكس يكصد و سيزده دلار و هفتاد و نه سنت و نفت خام برنت درياى شمال در بازار لندن يكصد و يازده دلار و پنجاه و هشت سنت در هر بشكه داد و ستد شد.
نرخ مشاركت اقتصادى به ۳۸ درصد رسيد
نرخ مشاركت اقتصادى به ۳۸ درصد افزايش يافت. به گزارش وزارت كار و امور اجتماعى و براساس نتايج طرح آمارگيرى نيروى كار در زمستان نرخ بيكارى در فصل زمستان سال ۸۵ به ۱۲/۱ درصد رسيده بود كه با توسعه طرح هاى اشتغال زا به ۱۱/۹ درصد در زمستان سال گذشته كاهش يافت.
اين گزارش حاكى است نرخ مشاركت اقتصادى در فصل زمستان سال گذشته به ۳۷/۸ درصد رسيد بر اساس نتايج طرح آمارگيرى نيروى كار در زمستان سال گذشته، نرخ بيكارى بين زنان نسبت به مردان و در نقاط شهرى نسبت به نقاط روستايى بيشتر بوده است. همچنين نتايج اين طرح نشان مى دهد ۷/۹ درصد جمعيت شاغل داراى اشتغال ناقص بوده اند. اين شاخص بين مردان بيشتر از زنان و در نقاط روستايى بيشتر از نقاط شهرى بوده است.
