گروه اجتماعى ـ گروهى از باستان شناسان در شهر تاريخى باميان، در حال كاوش براى يافتن بزرگترين مجسمه جهان يعنى مجسمه بوداى ۳۰۰ مترى هستند.
به گزارش فارس از كابل، براساس اسناد تاريخى كه مهمترين آنها يادداشت هاى يك كاشف چينى به جا مانده از قرن هفتم است، اين مجسمه در شهر باميان افغانستان در زير خاك مدفون است و ۳۰۰ متر طول دارد.
پروفسور «طرزى» باستان شناس افغانى از دانشگاه استراسبورگ فرانسه كه سرپرستى تيم كاوشگران را به عهده دارد پس از سقوط طالبان كاوش براى يافتن اين مجسمه را آغاز كرده است.
ارتفاع اين مجسمه در حالت خوابيده به اندازه يك ساختمان ۷۰ طبقه و هم ارتفاع با برج ايفل است.
وى مى گويد: اين آثار به قرون دوم و سوم ميلادى مربوط مى شود و سر اين مجسمه نيز در زمان حمله لشكر مغول از بين رفته است.
همچنين طالبان دو مجسمه ۵۵ و ۳۹ مترى كه در دل كوه تراشيده شده بودند را با وجود محكوميت هاى گسترده بين المللى منفجر كردند.

گروه اجتماعى -جابرى، امينى فرد، هاشمى: قديمى ها مى گفتند اگر مى خواهى مطلبى فاش نشود، آن را جز با خودت مطرح نكن، اما امروز با وجود گوش ها و چشم هاى تيز و قلم هاى آماده خبرنگاران، حتى اگر كسى حرف را با خودش هم تكرار كند، بايد آن را در صفحات روزنامه ها و سايت ها بخواند!
اين ادعا هرچند با كمى اغراق همراه است، اما واقعيت اين است كه خبرنگاران از معدود قشرهايى هستند كه همه اقشار جامعه به طور مستقيم و غير مستقيم با آنها در ارتباط هستند و خبرنگاران در زندگى آنها نقش دارند.
قدرت درك فشار، خستگى ناپذيرى به رغم سخت و زيان آور بودن حرفه خبرنگارى، جسارت، دلسوز بودن، گذشتن از خود و توجه به مشكلات ديگران، همه از جمله خصوصياتى است كه نقش خبرنگاران را در زندگى مردم جامعه پررنگ مى كند.

خبرنگاران به مقتضاى شغل و حرفه خود افراد روراست و ركى هستند ولى مسئولان و بعضاً مردم از اين خصوصيت مثبت برداشت اشتباه دارند و بنا را بر پررو بودن آنها مى گذارند در حالى كه اگر خبرنگار با كسى رودربايستى داشته باشد، نمى تواند در انعكاس صحيح و بدون تحريف اخبار و رويدادها موفق باشد.
در حقيقت خبرنگار به خاطر رودربايستى و تعارف نداشتن با كسى، نوعى جسارت از خود بروز مى دهد و اين جسور بودن يك خصوصيت درونى مثبت است ولى برخى ها قدرت درك اين مسئله را ندارند و همين موجب مى شود كه گاه برخوردهاى خوب و محترمانه اى با خبرنگاران نداشته باشند و حتى با آنها به صورت لفظى و فيزيكى درگير شوند!
جسارت خبرنگار را نبايد از او سلب كرد
«جسارت و شجاعت از صفات لازم و حتمى يك خبرنگار است و اگر اين ويژگى ناديده گرفته شود، خبرنگار در كار خود موفق نخواهد بود، بنابراين مسئولان نبايد با تعابير مختلف اين جسارت را از او سلب كنند.»
مديرعامل خبرگزارى فارس در گفت وگو با خبرنگار «ايران» با بيان اين مطلب و اشاره به اين كه نبود جسارت موجب محافظه كارى در خبرنگاران به عنوان عناصر رسانه اى مى شود، مى گويد: «خبرنگار بايد ضمن رعايت ملاحظات اخلاقى و انتشار اخبار صحيح و دقيق، جسارت و شجاعت نيز داشته باشد، زيرا شجاعت او موجب جذب مخاطبان مى شود، من هم به عنوان مديرعامل يك خبرگزارى گاهى به شدت از خبرنگارانم گله مى كنم و از آنان مى خواهم به سمت مصاحبه هاى چالشى بروند، چرا كه معتقدم محافظه كارى خبرنگاران اثرگذارى رسانه را كمرنگ مى كند، البته خبرنگاران بايد به سه عنصر منافع ملى، اصول و مبانى ارزشى و اخلاق حرفه اى نيز به شدت پايبند باشند.»
حميدرضا مقدم فر نبود نظام خبرنگارى را يكى از علل مهم رعايت نشدن حقوق خبرنگاران مى داند و مى افزايد: «در حال حاضر نظام خبرنگارى و نظام كارگرى با هم ديده مى شود، براساس قانون كار نيز با خبرنگاران مثل يك كارگر كارخانه برخورد مى شود، البته اين مسئله مشكلات مادى و معنوى را نيز به همراه دارد، از جمله اين كه با اين نگاه كرامت و ارزش شغلى خبرنگار حفظ نمى شود.»وى ادامه مى دهد: «اميدواريم دولت در اين باره لايحه اى را تنظيم كند تا هرچه زودتر شاهد شكل گيرى نظام جامع خبرنگارى در كشور باشيم، البته با توجه به عملكرد دولت نهم، اين مسئله دور از دسترس و غيرممكن نيست، اين نظام مى تواند با حفظ كرامات اجتماعى و ارائه امتيازات مادى خبرنگاران، سختى فوق العاده كار و حساسيت شغلى آنان را كاهش دهد.»
مقدم فر بر ضرورت تشكيل نظام واحد شغلى و حقوقى خبرنگاران تأكيد مى كند و مى گويد: «اين نظام بايد تعريف عمودى داشته باشد تا فردى كه وارد آن مى شود مراحلى را كه بايد از بدو ورود تا دوران بازنشستگى طى كند، بداند؛ هم اكنون اين مراحل مبهم و تعريف نشده است و در حقيقت خبرنگاران در رسانه هاى مختلف جايگاه شغلى متفاوتى دارند، بنابراين بهتر است حقوق و رتبه شغلى خبرنگاران نيز در اين نظام ديده شود.»
خبرنگاران مشكلات خود را رسانه اى نمى كنند
مى توان گفت شغل خبرنگارى و خصوصيت ها و لازمه هاى آن براى مسئولان و برخى از مردم كشور به خوبى تعريف نشده است و خبرنگاران نيز براى تبيين جايگاه خود و انعكاس مشكلاتشان از طريق رسانه ها فرصتى ندارند چرا كه خبرنگاران ابزارى براى انعكاس مشكلات ديگران و بيان عقيده ها، گفته ها و نظرات آنها هستند و تا به حال هيچ كس در اين انديشه نبوده است كه مشكلات خبرنگاران را در سطح وسيع و تأثيرگذار بازتاب دهد.
منعكس نشدن مشكلات خبرنگاران از يك طرف و مشغله هاى شغلى و حجم بالاى كار آنها در رسانه موجب شده است كه آنها در زندگى شخصى خود نيز با مشكلاتى مواجه شوند. مسئله ديگر اين كه استرس هاى موجود در كار خبرنگاران به حدى است كه بالاترين مقام وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكى نيز به طور غيرمستقيم نسبت به عواقب آن هشدار مى دهد.
دكتر كامران باقرى لنكرانى وزير بهداشت در ديدار سال گذشته خود با خبرنگاران به مناسبت روز خبرنگار در پاسخ به سؤال خبرنگارى كه از وى پرسيده بود: «نظر شما به عنوان يك پزشك درباره وضعيت جسمانى سلامتى خبرنگاران چيست » جمله اى با اين مضمون گفت كه: از آنجا كه شما خبرنگارها در كار خود با برخى تناقض ها مواجه مى شويد و با مشكلات عامه مردم جامعه سر و كار داريد، به مرور دچار برخى مشكلات روحى و روانى مى شويد كه مى تواند سلامت شما را به خطر اندازد.»
فرهنگ درك فشار
دكتر غلامرضا عليزاده جامعه شناس درباره ويژگى هاى شغل خبرنگارى در جامعه مى گويد: «اصولاً خبرنگارى شغلى سخت و زيان آ ور است به علت اين كه خبرنگاران همواره در معرض خطر هستند و اولين گروهى اند كه يك واقعه خبرى را مى شنوند. خبرنگارى در هر جامعه اى با استرس و فشار عصبى همراه است چرا كه خبرنگاران براساس نوع شغلى كه دارند با انواع مأموريت ها مواجه مى شوند و به محل هايى مى روند كه ممكن است با بى لطفى و كم توجهى برخى از افراد مواجه شوند.»وى با تأكيد بر اين كه فرهنگ درك فشار در خبرنگاران وجود دارد، مى گويد:
«خبرنگاران هميشه با انبوهى از اطلاعات كه ارزش خبرى فوق العاده اى براى مردم دارد مواجه مى شوند و اين موارد موجب مى شود تا در روحيه خبرنگاران فرهنگ درك فشار ايجاد شود. فرهنگ درك فشار خود به نوعى ايجاد استرس مى كند همچنين موجب مى شود كه خبرنگار شرايط اجتماعى و رويدادهاى مهم زندگى را متفاوت تر از ديگر افراد و حتى مشاغل ديگر ببيند. ضمن آن كه هميشه هم با رفتارهاى ناهنجار در محيط كار و حوزه هاى خبرى خود مواجه هستند و آنان در برخى شرايط نمى دانند كه چگونه اخبار را بيان كنند.»دكتر عليزاده با اشاره به اين كه خبرنگاران آسيب پذيرترين قشر در جامعه محسوب مى شوند، تأكيد مى كند: «خبرنگاران تفسيرگر جريان هاى اجتماعى، اقتصادى و سياسى براى مردم هستند اما در زندگى شخصى خود با مسائل و مشكلات بسيارى مواجه مى شوند و با بى مهرى هاى بسيارى در كار و زندگى مواجه مى شوند و مسائل و مشكلات كارى آنان در زندگى شخصى و خانوادگى آنان هم تأثيرگذار است و به لحاظ اقتصادى و اجتماعى در شرايط نابرابرى نسبت به ديگر مشاغل قرار دارند چرا كه اين شغل موجب فرسايش روحى و جسمى فرد مى شود.»
اين استاد دانشگاه درباره توانايى هاى خبرنگاران مى گويد: «خبرنگاران جزو باهوش ترين و توانمندترين افراد جامعه هستند و اگر در هر شغلى وارد شوند به علت توانايى هاى بالايى كه دارند از موفق ترين كارمندان محسوب مى شوند.»

گروه اجتماعى- براى اولين بار پنج دكل حفارى نفت با استفاده از دانش فنى ايرانى طراحى و ساخته مى شود.
به گزارش «فارس»، رئيس جهاد دانشگاهى، در مراسم تقدير از جهادگران نمونه سال ۸۷ با بيان اين مطلب گفت: در حوزه مهندسى توانمندى هاى خوبى وجود دارد و در زمينه نفت، حمل و نقل ريلى و صنايع فلزى كانى نيز كشور دستاوردهاى خوبى به دست آورده است و هم اكنون مراحل پايانى عقد قرارداد براى ساخت دكل حفارى در حال طى شدن است و محققان جهاد دانشگاهى بر مبناى اين قرارداد پنج دكل حفارى با استفاده از توان و دانش بومى خواهند ساخت. حميد رضا طيبى با اشاره به تهيه سند چشم انداز ۲۰ ساله جهاد دانشگاهى گفت: در برنامه چهارم تأسيس قطب هاى علمى در همه واحدهاى جهاد دانشگاهى در سراسر كشور ديده شده است.

گروه اجتماعى- با راه اندازى كلينيك سرطان هاى فاميلى از طريق تست هاى آمارى و ژنتيكى، افرادى كه مشكوك به اين بيمارى هستند، شناسايى شده و اقدامات تشخيصى و درمانى درباره آنها انجام مى شود.
دكتر كيوان مجيدزاده، مدير گروه پژوهشى ژنتيك سرطان جهاد دانشگاهى علوم پزشكى تهران با بيان اين مطلب گفت: مشاوره ژنتيك براى بيماران مبتلا به سرطان پستان و خانواده آنان اهميت زيادى دارد و از آنجا كه يكى از راه هاى بروز سرطان سينه، انتقال ژن به فرزندان است، از اين رو با مشاوره ژنتيك و انجام تست هاى ژنتيكى مى توان از اين مشكل پيشگيرى كرد.

گروه اجتماعى - رئيس جمهور قانون اصلاح قانون تأمين اجتماعى و برخى قوانين مربوط به منظور تشويق كارفرمايان به تأديه ديون معوقه سنواتى بابت حق بيمه و بيمه بيكارى كاركنان را براى اجرا ابلاغ كرد.
به گزارش پايگاه اطلاع رسانى دولت، بر اساس اين مصوبه، كارفرمايانى كه از تنظيم و ارسال صورت مزد و حقوق بيمه شدگان قانون تأمين اجتماعى خوددارى كرده و آن را به سازمان تأمين اجتماعى ارسال نكنند، ملزم به پرداخت جريمه نقدى به ميزان ۱۰ درصد مبلغ حق بيمه همان ماه مى شوند. همچنين بر اين اساس، كارفرمايانى كه در موعد مقرر در اين قانون همه يا بخشى از حق بيمه و بيمه بيكارى مربوط به هر ماه را پرداخت نكنند، علاوه بر تأديه اصل حق بيمه و بيمه بيكارى، ملزم به پرداخت جريمه نقدى به ميزان ۲ درصد همه يا كسر بدهى قطعى پرداخت نشده به ازاى هر ماه تأخير هستند.
بنابر اين گزارش، كارفرمايانى كه تا پايان اسفند سال ۱۳۸۶ بابت حق بيمه و بيمه بيكارى به سازمان تأمين اجتماعى بدهى دارند، در صورتى كه ظرف ۶ ماه از تاريخ تصويب اين قانون در مورد ترتيب پرداخت اصل بدهى قطعى شده اين سازمان توافق كنند، از بخشودگى جرايم مربوط برخوردار خواهند شد.
بر اين اساس، بدهى هاى كارفرمايانى كه به استناد قانون معافيت از پرداخت سهم بيمه، حداكثر پنج كارگر دارند، با تصويب هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعى به بيش از 36 قسط تقسيط مى شود و همه اقساطى كه در دوره سه ساله اوليه تقسيم مى شوند، مشمول بخشودگى جرايم بوده و نسبت به باقيمانده اقساط، نحوه بخشودگى جرايم بر اساس ضوابطى خواهد بود كه به تصويب هيأت مديره مذكور خواهد رسيد.
همچنين در صورت تقسيط بدهى چنانچه كارفرما هر يك از اقساط را تا سررسيد قسط بعدى پرداخت نكند، بدهى تبديل به حال شده و جرايم نسبت به مانده بدهى از تاريخ تبديل به حال قانون دريافت مى شود.
بر اساس اين ابلاغيه، كارفرمايانى كه قبل از صدور اجراييه اقدام به پرداخت كامل بدهى خود كنند، از ۴۰ درصد جرايم مربوط معاف خواهند بود و درباره كارگاه هايى كه بحران مالى دارند، ميزان معافيت بر اساس تصويب هيأت مديره سازمان تأمين اجتماعى تا ۶۰ درصد قابل افزايش خواهد بود.
همچنين جرايم همه بدهى هاى گذشته كارفرمايان از تاريخ تصويب اين قانون محاسبه و دريافت خواهد شد.
گفتنى است بر اساس اين قانون، با الحاق يك تبصره به ماده (۴) قانون تأمين اجتماعى مقرر شد در مواردى كه كارفرمايان ، اشخاص حقيقى و همچنين مديران اشخاص حقوقى غير دولتى باشند ، با پرداخت حق بيمه سهم بيمه شده و كارفرما از تاريخ اشتغال به كار در كارگاه در زمره مشمولان قانون مذكور قرار گيرند. آئين نامه اجرايى اين تبصره شامل نحوه احتساب سوابق خدمت و پرداخت حق بيمه هاى معوقه بنا به پيشنهاد وزارت رفاه و تأمين اجتماعى به تصويب هيأت وزيران خواهد رسيد.
اين قانون در تاريخ دوازدهم مردادماه از سوى رئيس جمهور براى اجرا ابلاغ شده است.

گروه اجتماعى - نظارت و بازرسى مراكز حساس تهيه، توزيع و عرضه مواد غذايى و اماكن عمومى در فصل گرما تشديد مى شود.
رئيس اداره بهداشت مواد غذايى و بهسازى اماكن عمومى مركز سلامت محيط و كار وزارت بهداشت و درمان در گفت وگو با «ايران» با اعلام اين خبر گفت: وزارت بهداشت در بخشنامه اى به دانشگاه هاى علوم پزشكى سراسر كشور در زمينه تشديد كنترل و بازرسى بهداشتى از مراكز حساس تهيه، توزيع و عرضه موادغذايى و اماكن عمومى تأكيد كرده است .مهندس رضا غلامى افزود: براين اساس با توجه به فصل گرما و تهديد مردم با بيمارى هاى مختلف عفونى مراكز عرضه مواد غذايى همچون آب ميوه، بستنى و اغذيه فروشى ها، رستوران ها و اماكن بين راهى نظارت و بازرسى ويژه مى شوند. وى اظهار كرد: همچنين اماكن عمومى حساس همچون استخرهاى شنا، تفرجگاه ها، سرويس هاى بهداشتى و اماكن بين راهى در برنامه بازرسى بهداشت محيط سراسر كشور مورد بازرسى ويژه قرار مى گيرند.وى گفت: براين اساس بازرسان بهداشت محيط مكلف شده اند ضمن نظارت و بازرسى مستمر و روزانه، در ساعات غيرادارى و روزهاى تعطيل نيز نسبت به كنترل بهداشتى اين مراكز با حساسيت ويژه اقدام كنند.مهندس غلامى با بيان اينكه اين طرح تا پايان فصل گرم يعنى نيمه اول مهر ماه ادامه مى يابد، گفت: تشديد بازرسى از مراكز تهيه، توزيع و عرضه موادغذايى با هدف تأمين سلامت جامعه و با هدف كنترل دقيق بهداشت مواد غذايى در سطح عرضه و بهداشت فردى افراد درگير در عرضه مواد غذايى اجرايى مى شود.

سبز، سرخ، شيرين و آوازى كه در ميدانچه مى پيچد: ببر و ببر!
و زمين، در هر فصل، آنچه نياز داريم را با گشاده دستى ثمر مى دهد. نكند عادت كرده ايم به اين همه رويش و به بار نشستن نوع به نوع كه ديدنشان به شگفتى مان وانمى دارد محصول زمين، سبز، سرخ، شيرين و آوازى كه در ميدانچه مى پيچد: شيرين مثل قند، ببر و ببر هندونه.ببريد اين همه سرخ، اين همه سبز و هندوانه ها قل مى خورند داخل زنبيل هاى خريد تا ‎/‎/‎/ به شگفتى مان وادارند اينجا، در گيلان، هندوانه برداشت مى كنند، پربركت باشد.

گروه اجتماعى - نحوه واگذارى سهام شركت هاى قابل عرضه در بورس براى اجراى بازنشستگى پيش از موعد مسكوت مانده است.
محسن بازارنويى معاون ادارى - مالى سازمان بازنشستگى كشورى با اعلام اين مطلب گفت: بر اساس مصوبه هيأت وزيران، وزارت اقتصاد و دارايى مكلف است مطالبات صندوق هاى بازنشستگى براى اجراى قانون بازنشستگى پيش از موعد كاركنان دولت را با استفاده از ساز و كار مقرر در ماده (۹) قانون برنامه چهارم توسعه از طريق واگذارى شركت هاى دولتى تسويه كند، اما اين درحالى است كه نحوه واگذارى سهام اين شركت ها به افراد مشمول بازنشستگى پيش از موعد مسكوت مانده است. وى افزود: از آنجا كه اجراى اين قانون موكول به پرداخت يكجاى هزينه هاى مربوط به كسور بازنشستگى و پرداخت حقوق و سنوات ارفاقى به صندوق هاى بازنشستگى شده است و تعداد قابل توجهى از كاركنان، با استفاده از اين قانون خواهان بازنشستگى پيش از موعد هستند، از هيأت دولت خواست تا در مورد ساز و كار اجرايى واگذارى سهام مذكور، دستورات لازم را صادر كند.

گروه اجتماعى - با واگذارى دوره هاى آمادگى و پيش دبستانى به مدارس غيردولتى، برگزارى آن در مدارس دولتى ممنوع شد.
به گزارش ايسنا رئيس ستاد ثبت نام آموزش و پرورش شهر تهران با بيان اين مطلب گفت: مديران مدارس دولتى در سال هاى قبل تعدادى از كلاس ها را به برگزارى دوره پيش دبستانى اختصاص مى دادند و با دريافت هزينه ۸۰ تا ۱۲۰هزار تومان از والدين اين دوره را برگزار مى كردند ، اما امسال دوره پيش دبستانى و مهدهاى كودك به مدارس غيردولتى واگذار شد.«حسين محمد اصغرى» افزود: برگزارى دوره هاى پيش دبستانى و مهدهاى كودك با استناد به دستورالعمل ساماندهى نيروى انسانى آموزش و پرورش به مراكز غيردولتى واگذار شده است. ضمن آن كه براساس اصل ۳۰ قانون اساسى هم آموزش و پرورش فقط موظف به ارائه آموزش عمومى رايگان است.
وى با بيان اين كه مديران مدارس دولتى بايد با توجه به ابلاغ دستورالعمل به مناطق آموزشى از ممنوعيت ثبت نام براى دوره پيش دبستانى و آمادگى مطلع باشند، تأكيد كرد: اين موضوع بايد تا پيش از آغاز سال تحصيلى در همه مناطق آموزشى به اجرا گذاشته شود.

گروه اجتماعى: رئيس سازمان اوقاف و امور خيريه از رئيس جمهورى خواست تا با راه اندازى فرهنگستان قرآنى، انجمن خادمان قرآنى و شوراى توسعه فرهنگ قرآنى، سازمان اوقاف را يارى كند.
حيدر مصلحى در مراسم اختتاميه بيست و پنجمين دوره مسابقات قرآن كريم گفت: امروز جامعه قرآنى با يك هجمه سنگين بر ارزش هاى اسلامى و قرآنى روبه رو است، به همين علت از رئيس جمهورى تقاضا مى كنيم كه از طريق سازمان كنفرانس اسلامى، انجمن بين المللى قرآن كريم را تشكيل بدهد تا بتوان در برابر حمله و اهانت هاى جهانيان ايستادگى كرد. به گفته مصلحى، امسال سازمان اوقاف برنامه هاى جديدى را آغاز كرده كه راه اندازى كرسى قرائت مجلسى ۳۰ جزء قرآن كريم، تأسيس بوستان قرآن كريم، احداث دارالكتاب خط اصلى قرآن كريم و تشكيل ستاد عالى مسابقات از جمله برنامه هاى قرآنى در سال جارى است.

گروه اجتماعى- شوراى فرهنگى- اجتماعى زنان از رعايت نكردن موازين شرعى و اخلاقى در روند درمان و معاينه زنان در برخى مراكز درمانى انتقاد كرد.
به گزارش روابط عمومى شوراى فرهنگى- اجتماعى زنان، پيگيرى موضوع رعايت موازين شرعى و اخلاقى در درمان زنان به كميته بهداشت شورا ارجاع شده است تا با حضور مسئولان و كارشناسان ذى ربط با بررسى دقيق و كارشناسى لازم و تأكيد بر اجراى دقيق قوانين و مقررات موجود در اين باره، گزارش نهايى به وزير بهداشت ارائه شود.

گروه اجتماعى - محققان دانشگاه علوم پزشكى شهيد بهشتى با همكارى محققان جوان پژوهشگاه انرژى اتمى كشور به روش جديد و بومى درمان قطعى و كم عارضه ضايعات پروستات دست يافتند.
دكتر عليرضا زالى، رئيس دانشگاه علوم پزشكى شهيد بهشتى با اعلام اين خبر به فارس، گفت: اين روش درمانى جديد با به كارگيرى ليزر درمانى موجب درمان قطعى ضايعات پروستات مى شود و عوارض و خونريزى در آن كمتر از روش هاى قبلى درمان پروستات است كه هم اكنون در بيمارستان شهداى تجريش انجام مى شود.
وى افزود: دانشگاه علوم پزشكى شهيد بهشتى چند تفاهمنامه همكارى ديگر تحقيقاتى و اجرايى با سازمان انرژى اتمى و پژوهشگاه اتمى ايران دارد كه يكى از آنها استفاده از روش جديد امحاى زباله هاى بيمارستانى با استفاده از انرژى اتمى است.
وى اظهار كرد: تفاهمنامه همكارى بين اين دانشگاه و سازمان انرژى اتمى تدوين شده و منتظر نظر نهايى كارشناسان اين سازمان براى انتخاب بيمارستان اوليه هستيم.
رئيس دانشگاه علوم پزشكى شهيد بهشتى گفت: پروتكل اجرايى طرح امحاى زباله هاى بيمارستانى با استفاده از روش پاك استفاده از انرژى هسته اى، تدوين شده است و مى توانيم تا يك ماه آينده با انتخاب بيمارستان اول كه يكى از بيمارستان هاى عمومى دانشگاه علوم پزشكى شهيد بهشتى در شهر تهران است، اين طرح را اجرا كنيم.