• دولت اجازه دارد طى ۳ سال آينده كاركنان خود را با ۲۵ سال سابقه خدمت و ۵ سال ارفاقى، بدون شرط سنى بازنشسته كند
• در حالى كه پيش بينى مى شد در آموزش و پرورش سالانه ۲۰ هزار نفر بازنشسته شوند، به محض اعلام بازنشستگى پيش از موعد، ۶۰ هزار تقاضا تسليم شد
گروه اجتماعى ـ سيد حسين قاآنى: تاكنون بيش از ۶۰ هزار نفر از فرهنگيان وزارت آموزش و پرورش در خواست بازنشستگى پيش از موعد كرده اند كه پيش بينى مى شود عمليات اجرايى صدور احكام بازنشستگى اين افراد بزودى آغاز شود.
همايون بهزادى فر مديركل تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعى در گفت وگو با خبرنگار «ايران» با اعلام اين مطلب گفت: با تصويب آئين نامه اجرايى قانون بازنشستگى پيش از موعد، دولت اجازه دارد ظرف مدت سه سال كاركنان رسمى، پيمانى و قراردادى واجد شرايط وزارتخانه ها و مؤسسات دولتى را كه حداقل ۲۵ سال سابقه خدمت قابل قبول براى مردان و ۲۰ سال براى زنان داشته باشند با پنج سال سنوات ارفاقى بدون شرط سنى و با تشخيص دستگاه مربوطه تا سقف ۳۰ سال بازنشسته كند، به همين علت آئين نامه قانون مذكور اوايل امسال به همه دستگاه هاى اجرايى ابلاغ شده كه براساس گزارش هاى ارائه شده تعداد زيادى از كاركنان دولت بويژه كاركنان وزارت آموزش و پرورش براى استفاده از مزايا و تسهيلات قانون بازنشستگى پيش از موعد، تقاضاهاى خود را به واحدهاى ادارى دستگاه تابعه ارائه كرده اند.
وى افزود: تعداد متقاضيان استفاده از اين قانون فقط در وزارت آموزش و پرورش بيش از ۶۰ هزار نفر است كه اين آمار برخلاف ارزيابى اوليه، سه برابر افزايش دارد زيرا بنابراظهار مسئولان آموزش و پرورش پيش بينى شده بود كه در سال اول اجراى اين قانون نزديك به ۲۰ هزار نفر از كاركنان اين وزارتخانه براساس قانون بازنشستگى پيش از موعد بازنشسته شوند و در طول سه سال شرايط بازنشستگى ۶۰ هزار نفر از كاركنان وزارت آموزش و پرورش فراهم شود اما به علت استقبال بيش از حد متقاضيان، هم اكنون بيش از ۶۰ هزار نفر از فرهنگيان با ارائه مدارك و موافقت دستگاه متبوع در نوبت بازنشستگى قرار دارند كه خوشبختانه با تدبير و برنامه ريزى مسئولان دولت و تصويب هيأت وزيران براى تسريع در روند اجرايى اين قانون اعتبارى بالغ بر ۶۵۰ ميليارد تومان به صورت تنخواه گردان براى پرداخت كسورات و سنوات بازنشستگان پيش از موعد كاركنان دولت با اولويت فرهنگيان آموزش و پرورش در اختيار وزارت رفاه و تأمين اجتماعى قرار مى گيرد.
بهزادى فر با بيان اين كه وزارت رفاه ساز و كار اجرايى اين قانون را آماده كرده است، اظهار داشت: به محض پرداخت اين اعتبار از سوى خزانه دارى كل و واريز آن به صندوق سازمان بازنشستگى كشورى اين سازمان، عمليات اجرايى صدور احكام بازنشستگى متقاضيان بازنشستگى پيش از موعد را صادر خواهد كرد. البته براساس مصوبه دولت صدور احكام بازنشستگان پيش از موعد، وزارت آموزش و پرورش تا تاريخ سى و يكم شهريورماه سال جارى خواهد بود.
مديركل تلفيق بودجه وزارت رفاه و تأمين اجتماعى گفت: براساس آئين نامه اجرايى اين قانون از امسال تا سه سال پس از مهلت اجراى قانون اعتبار لازم براى پرداخت كسور بازنشستگى و حق بيمه سهم مستخدم و كارفرما بابت سنوات ارفاقى براساس آخرين حقوق و مزاياى مشمول كسور بازنشستگى بطور يكجا و با اعمال ضريب ۱/۱ محاسبه و در رديف بودجه وزارتخانه ها و مؤسسات دولتى پيش بينى خواهد شد. همچنين ما به التفاوت حقوق بازنشستگى بابت سنوات ارفاقى آن دسته از كاركنانى كه تا سال قبل بازنشسته شده اند در رديف جداگانه اى ذيل بودجه وزارت اقتصاد و دارايى منظور مى شود.
بهزادى فر در پاسخ به اين سؤال كه پاداش پايان خدمت كاركنان رسمى مشمول اين قانون چگونه پرداخت خواهد شد، افزود: براساس مصوبه دولت، پاداش پايان خدمت اين افراد به وسيله دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت خواهد شد. همچنين پاداش پايان خدمت بانوان متقاضى بازنشستگى پيش از موعد با كمتر از ۲۵ سال سابقه خدمت نيز به ميزان سنوات خدمت قابل قبول بدون احتساب سنوات ارفاقى محاسبه و پرداخت مى شود.
به گفته وى قانون بازنشستگى پيش از موعد، براى كاركنان شركت هاى دولتى و مؤسسات و نهادهاى عمومى غير دولتى داراى مقررات استخدامى خاصى كه مشمول قانون تأمين اجتماعى هستند در صورت احراز شرايط لازم با رعايت مقررات مربوط لازم الاجرا است و در حال حاضر برخى از افراد تقاضاهاى خود را به شعب تأمين اجتماعى ارائه كرده اند كه تكميل و ارسال فرم نهايى به سازمان تأمين اجتماعى آخرين مرحله براى صدور حكم بازنشستگى پيش از موعد كاركنان دولت است.
اين مقام مسئول درباره بازنشستگى پيش از موعد ديگر دستگاه هاى اجرايى اظهار داشت: از ديگر دستگاه هاى اجرايى هم تقاضاهايى به سازمان بازنشستگى كشورى ارائه شده است كه مجموع متقاضيان تعداد زيادى نيستند البته هنوز آمار دقيقى ارائه نشده است، اما روى هم رفته پيش بينى مى شود مجموعاً امسال ۷۰ تا ۸۰ هزار نفر از كاركنان دولت مشمول قانون بازنشستگى پيش از موعد شوند.
بهزادى فر درباره نقاط قوت اين قانون گفت: متناسب سازى و تعديل وضعيت اشتغال نيروى انسانى در دستگاه هاى اجرايى، ارتقاى كيفى سطح تحصيلات و مهارت هاى فنى و تخصصى نيروى انسانى و زمينه سازى براى تحقق توسعه پايدار و افزايش كارايى و اثربخشى فعاليت هاى دستگاه هاى اجرايى از مهم ترين اهداف اين قانون است همچنين جذب نيروهاى متخصص و داراى تحصيلات دانشگاهى بر اساس قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادى، اجتماعى و فرهنگى وزارتخانه ها و مؤسسات دولتى مجازند معادل ۵۰ درصد نيروى بازنشسته نيروى جديد جذب كنند.